Virksomhet forebygging og mestring, Kvinesdal kommune

Kvinesdal

Therese N. Eikeland 

Virksomhetsleder forebygging og mestring

Forebygging og mestring består av 8 avdelinger som yter tjenester til hele kommunens befolkning. Vi tilbyr hjemmetjenester og tjenester i bofellesskap til ulike brukergrupper. Vi driver helsestasjon og tilbyr ulike tjenester til barn og unge.  Vi har ledig stilling som avdelingsleder i vikarsentralen. Vikarsentralen har oversikt over virksomhetens ansatte og turnuser. Vikarsentralen sørger for at alle vakter blir dekket og har en aktiv rolle inn i personalarbeidet i alle avdelingene i virksomheten.  Avdelingsleder i vikarsentralen har personalansvar for en gruppe ansatte som jobber på tvers av ulike avdelinger i virksomheten. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Delegert lederansvar drift, personal og økonomi i avdelingen  </li><li>Utarbeide turnus for avdelinger i virksomheten </li><li>Leie inn personell på ledige vakter </li><li>Ansvar for ansattoversikt i ulike databaser </li><li>Ansettelser og oppstarts arbeid ved ansettelser </li><li>Lederstøtte til de andre avdelingslederne og virksomhetsleder </li><li>Merkantile oppgaver i virksomheten </li><li>Utvikle mål for virksomheten sammen med ledergruppen, i samsvar med lover, forskrifter og kommunens målsettinger </li><li>Arbeide lojalt i forhold til politiske vedtak i kommunen og andre planmessige dokumenter </li><li>Bidra til samarbeid i avdelingen, virksomheten og med andre virksomheter innen helse- og omsorg </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>God kompetanse innen arbeidsmiljølov og tariff </li><li>God kompetanse innen turnusplanlegging </li><li>Kjennskap til Visma Enterprise Ressursstyring er ønskelig  </li><li>Lederutdanning og/ eller relevant ledererfaring </li><li>Erfaring fra kommunehelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten </li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø for medarbeidere </li><li>Du er tydelig og trygg i lederrollen, er besluttsom, tillitsvekkende og har tydelig kommunikasjon </li><li>Du er strukturert og god på oversikt </li><li>Du har fokus på gode prosesser for å nå mål </li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt </li><li>Det vil bli krevd politiattest </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Du blir en del av en stabil ledergruppe med høy kompetanse innen mange ulike fagfelt. </li><li>Et godt arbeidsmiljø med høyt engasjement </li><li>Spennende og varierte arbeidsoppgaver med fleksibilitet og muligheter til å påvirke tjenestetilbudet </li><li>Gode muligheter for faglig og personlig utvikling </li></ul>Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Ny ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på <a href="http://www.drømmejobben.com" rel="nofollow">www.drømmejobben.com</a>NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Therese N. Eikeland , Virksomhetsleder forebygging og mestring, &#43;47 95884001, tam&#64;kvinesdal.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Farmonen 13 
4480 Kvinesdal 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune 
 
Referansenr.: 4977441822 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Startdato: 18.08.2025 
Søknadsfrist: 15.06.2025

Avdelingsleder - ID 1841