Virksomhet Åpen omsorg og rehabilitering, Kvinesdal kommune

Kvinesdal

Karen Marie Hompland

Avdelingsleder

Vi søker etter en erfaren fagsykepleier/ sykekepleier til korttidsavdelingen/KØH! Korttidsavdelingen/KØH er en svært aktiv avdeling med god sykepleierdekning og mange faglige og spennende utfordringer og oppgaver. Avdelingen er lokalisert på Kvinesdal omsorgssenter. Vi håper at nettopp du har lyst å jobbe i en avdeling som er i stadig utvikling med engasjerte medarbeidere. Vi har sykepleiere og fagarbeidere med lang erfaring og høy kompetanse. Avdelingen har 9 pasientrom (1 er forbeholdt KØH) og tar imot brukere med mange ulike behov. I tillegg har vi et nært tverrfaglig samarbeid med hverdagsrehabiliteringsteam og fysio- og ergoterapitjenesten. Vi har fokus på faglig utvikling og styrking av den enkeltes kompetanse. Stillingen som sykepleier er 100 % fast, fordelt på 60 % i pleie og 40 % fagsykepleier.  Stillingen inngår i turnus og har mulighet for langvakter hver 5 helg. Det vil ikke være anledning til kun å gå delen som fagutviklingssykepleier.  Fagdager kan trekkes inn som vanlig bemanning i avdelingene i ferier, helligdager og ved økt behov eller stort fravær.  Ved interne omrokkeringer kan annen stilling bli ledig.  
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ulike sykepleieoppgaver, pleie og omsorg og opptrening til pasienter som er inne for rehabilitering og behandling av bl.a slag, ulike bruddskader, akutte funksjonsnedsettelser, lindring ved ulike sykdomstilstander, ulike vurderingsopphold, avlastning mm. KØH pasienter tas inn etter egne kriterier. </li><li>Det utføres mange ulike sykepleieprosedyrer som også nødvendiggjør bruk av medisinsk teknisk utstyr. Gode opplæringsrutiner er innarbeidet.  </li><li>Jevnlige samarbeidsmøter med resterende fagutviklingssykepleiere i enheten for mest mulig samkjøring av enhetens rutiner og faglige prosedyrer – med hovedvekt på Kvalitetshåndboken:  <ul><li>Ansvar for fortløpende oppdateringer   </li><li>Delta i utarbeidelse og årlige revideringer   </li><li>Ajourhold av vedlegg og skjema henvist til i digitalkvalitetshåndbok  </li><li>Ansvar for opplæring av alle nye ansatte i avdelingen sammen med avdelingsleder  </li><li>Delegert ansvar medisinrom  </li><li>Ansvar for sykepleiemøter i egen avdeling  </li><li>Delegerte oppgaver fra avdelingsleder/fag og forbedringsleder/ virksomhetsleder etter behov</li></ul></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Aut. Sykepleier</li><li>Ønskelig med erfaring som sykepleier utover 1 år </li><li>Fordel med erfaring fra lignede arbeid </li><li>Gode digitale ferdigheter </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Er positiv og motivert, og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø </li><li>Kan arbeide selvstendig og målrettet </li><li>Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter </li><li>Fleksibel </li><li>Du kan jobbe strategisk og er løsningsorientert </li><li>Politiattest må fremvises </li><li>Beherske norsk skriftlig og muntlig </li><li>Interesse for digitalisering og helseteknologi  </li><li>Fremoverlent og interessert i nye løsninger </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Virksomheten Åpen Omsorg og rehabilitering er en fremoverlent enhet med fokus på kompetanse og utvikling.  </li><li>Det er eget funksjonstillegg til fagsykepleier</li><li>Det gis 6 års tilleggsansiennitet</li></ul>Kvinesdal kommune har firmahytter på skistedet Knaben, flotte turmuligheter, KVINAbadet, golfbane m.m Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Ny ordning for sletting av studielån: Myndighetene har innført en ordning der alle som bor i Kvinesdal, kan få slettet 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året fra januar 2026. Du må være bosatt i kommunen, og være yrkesaktiv, i minst ett år.  Du vil få slettet utdanningsgjeld hvert år, frem til gjelden er nedbetalt. Tiltaket gjelder all typer utdanningsgjeld, uavhengig av når den er tatt opp. En person som bor i vår kommune fra 1. januar 2025, eller flytter dit når som helst etter denne datoen, vil etter ett års botid være kvalifisert til å få slettet gjeld. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på <a href="http://www.drømmejobben.com" rel="nofollow">www.drømmejobben.com</a>NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. <h3>Kontaktinformasjon</h3>Karen Marie Hompland, Avdelingsleder, 91008678, karen.marie.hompland&#64;kvinesdal.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Farmonen 13 
4480 KVINESDAL 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune 
 
Referansenr.: 4973166808 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 03.06.2025

Erfaren fagsykepleier/ sykepleier 100% fast - ID 1810