Utlendingsdirektoratet

Råde

Gro Anna Persheim 

Seksjonsleder 

De siste årene har det vært en markant økning i barn som kommer til Norge i følge med andre enn foreldrene sine. Utlendingsdirektoratet (UDI) har omsorgsansvaret for disse barna og er derfor avhengig av å ha en god kartlegging av barnas relasjon til følgepersonen og omsorgssituasjon for å kunne vurdere videre tilbud om innlosjering og oppfølging. UDI har over statsbudsjettet for 2025 fått tildelt midler for å ivareta dette arbeidet. Stillingene som prosjektleder er midlertidig og vil i første omgang gjelde 12 måneder fra oppstart. Det er nå etablert et team med fire faglig dyktige personer med ulik kompetanse. Du vil være prosjektleder uten personalansvar for dette teamet. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ha det faglige ansvaret for teamet og sikre progresjon i arbeidet</li><li>Rapportere på resultater og utfordringer</li><li>Legge til rette for godt samarbeid innad i teamet og andre relevante bidragsytere </li></ul>Teamets arbeidsoppgaver: <ul><li>Identifisere og videreutvikle aktuelle kartleggingsmetoder for å identifisere barnets modenhet, relasjon til følge personen, behov og ferdigheter    </li><li>Benytte den aktuelle metodikken til systematisk kartlegging av omsorgsituasjonen til den enslige mindreårige asylsøkeren ved samtaler og observasjon  </li><li>Veilede aktuelle aktører i kartleggingsmetodikken </li><li>Systematisere kunnskapen med utarbeidelse av rutiner for andres arbeid </li><li>Sikre og utvikle godt samarbeid mellom de de relevante samarbeidspartnerne som politiet, lokalt barnevern, UDI, driftsoperatør, helsetjenesten og statsforvalteren       </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>Du må ha:<ul><li>Relevant utdanning på minimum bachelor nivå</li><li>Solid erfaring fra barneverksektoren eventuelt annen relevant arbeidserfaring</li><li>Kunnskap om utlendingsforvaltningen</li><li>Erfaring med prosjektledelse</li><li>Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk </li></ul>Det er en fordel om du har:<ul><li>Kompetanse på tilknytning og vurdering av barns omsorgssituasjon</li><li>Kunnskap om kartleggingsmetodikk Veiledningskompetanse  </li><li>Veiledningskompetanse  </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3>Vi er på jakt etter deg som:  <ul><li>Er en dyktig lagspiller som får frem det beste i andre og finner løsningene sammen med andre</li><li>Er god til å bygge relasjoner som gjør at du kommer lett i kontakt med mennesker i ulike roller og situasjoner</li><li>Trives med en variert arbeidshverdag og håndterer godt å ha ulike arbeidsoppgavers samtidig</li><li>Er systematisk og strukturert, evner å se helheten i enkelt saker</li><li>Er resultatorientert </li></ul><h3>Velkommen til oss!</h3>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.  Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse, eller etnisk bakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i webcruiter når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.      Derfor bør du velge oss:   Du får spennende og utfordrende oppgaver i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag, og som nå skal gjennomføre et av de største og mest spennende IT-prosjekter i offentlig forvaltning. Vi lover å gi deg store utfordringer og derigjennom også mulighet til faglig og personlig utvikling.   Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag.      Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, mulighet til delvis å jobbe hjemme når oppgavene tillater det og ikke minst, mener vi at du får landets aller beste kolleger.        Praktisk informasjon:   Stillingen har delt arbeidsted mellom UDI sitt hovedkontor på Helsfyr og Nasjonalt ankomstsenter i Råde. Stillingen lønnes som Seniorrådgiver (1364) i lønnsspennet kr 750 000- 850 000 (brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse i stillingen.      Hva skjer nå?  Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter og du må fylle ut CV- og søknadsfeltet. Du må også legge ved vitnemål, som du laster opp via lenken til Vitnemålsportalen (Vitnemålportalen.no) i Webcruiter. Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).       Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.     <h3>Kontaktinformasjon</h3>Gro Anna Persheim , Seksjonsleder , 95836661 
<h3>Arbeidssted</h3>Innspurten 11D 
0663 OSLO 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: UDI 
 
Referansenr.: 4976902201 
Stillingsprosent: 100% 
Engasjement 
Søknadsfrist: 11.06.2025

Prosjektleder for kartlegging av omsorgsituasjon for ensling mindreårige asylsøkere