Utenriksdepartementet

Oslo

Ingrid Tønnessen Bergstøl

Rekrutteringsrådgiver

<h2>Om stillingene</h2>Utenriksdepartementet lyser nå ut inntil 20 midlertidige stillinger for 2 år, fordelt på ulike avdelinger i departementet. Du får en unik mulighet til å delta i utforming av norsk utenrikspolitikk og fremme norske interesser i en stadig mer omskiftelig og krevende internasjonal tid. Vi ser etter både erfarne kandidater, men også de som er i starten av karrieren.  GlobalavdelingenGlobalavdelingen har ansvar for de store multilaterale arenaene, som FN og de multilaterale utviklingsbankene, samt langsiktige tematiske satsinger i utenriks- og utviklingspolitikken, herunder klima, miljø, hav, global helse, matsikkerhet og utdanning. Globalavdelingen har også ansvar for humanitær politikk og menneskerettigheter, og er utenriksdepartementets kraftsentrum for utviklingspolitikk. Globalavdelingen skal med utgangspunkt i norske interesser finne løsninger på globale utfordringer, fremme bærekraftig utvikling og multilateralt samarbeid, og jobbe for en verdensorden basert på folkeretten.Stillingene vil kunne dekke bredden av avdelingens ansvarsområde. Det er spesielt ønskelig med kompetanse og erfaring fra multilateralt samarbeid, samt innen fagområdene klima og miljø, global helse og utviklingspolitikk og -finansiering.Kontaktperson: ekspedisjonssjef Hege Haaland, <a href="mailto:hege.haaland&#64;mfa.no" rel="nofollow">hege.haaland&#64;mfa.no</a>  Sikkerhetspolitisk avdelingSikkerhetspolitisk avdeling har ansvaret for norsk sikkerhetspolitikk. Dette inkluderer forholdet til landene i Nord-Amerika og Øst-Europa, samarbeidet i sikkerhetspolitiske organisasjoner som NATO, OSSE, IAEA og diverse FN-organer, norsk politikk i Arktis og Antarktis, regionalt samarbeid i nord, nedrustning, ikke-spredning og eksportkontroll. De ledige stillingene vil kunne dekke hele bredden av avdelingens ansvarsområde, men særlig arbeidet med Ukraina i bredt (energisamarbeid, forsvarssamarbeid og oppfølging av Nansen-programmet), eksportkontroll samt arbeid med Russland. For enkelte av stillingene vil erfaring fra energi- og/eller forsvarssektoren, samt relevante språkkunnskaper, tillegges vekt. En av saksbehandlerstillingene vil dessuten primært dekke administrative oppgaver, koordinering og lederstøtte i avdelingens stab. Kontaktperson: avdelingsdirektør/nestleder Anne-Kirsti Karlsen, <a href="mailto:anne-kirsti.karlsen&#64;mfa.no" rel="nofollow">anne-kirsti.karlsen&#64;mfa.no</a> Avdeling for Europa og handelAvdeling for Europa og handel har ansvar for Norges forhold til EU, inkludert EØS-avtalen, og samarbeidet med EUs institusjoner. Avdelingen har også ansvar for forholdet til landene i Europa, for handelspolitikken og for utenrikstjenestens arbeid med fremme av norske næringsinteresser i utlandet. Stillingene vil kunne dekke hele bredden av avdelingens ansvarsområde, men særlig arbeidet med EU, EØS og handel. Erfaring og kompetanse fra Europapolitisk arbeid, EØS og/eller handelspolitikk er ønskelig. Kontaktperson: avdelingsdirektør/nestleder avdeling for Europa og handel Kristin Hansen, <a href="mailto:Kristin.Hansen&#64;mfa.no" rel="nofollow">Kristin.Hansen&#64;mfa.no</a> og avdelingsdirektør seksjon for EU og EØS Mette Jøranli, <a href="mailto:Mette.Joranli&#64;mfa.no" rel="nofollow">Mette.Joranli&#64;mfa.no</a> RegionavdelingenRegionavdelingen har ansvar for Norges bilaterale forhold til land i Afrika, Midtøsten, Asia/Oceania, Latin-Amerika/Karibia, relevante regionale organisasjoner samt ansvar for norsk freds- og konfliktløsningsinnsats globalt. Avdelingen ivaretar bilateral kontakt med land utenfor våre nærområder og fremmer norske interesser blant annet gjennom utenriks- og utviklingspolitisk dialog, næringsfremme, støtte til bærekraftig utvikling, multilateralt samarbeid, fremme av menneskerettigheter samt norsk innsats for fred og konfliktløsning. Stillingene vil kunne dekke hele bredden av avdelingens ansvarsområde. Det er i særlig grad ønskelig med kompetanse og erfaring for støtte til fred og konfliktløsning. Erfaring fra tematiske områder som tilrettelegging, prosessdesign, våpenhviler, inkludering, overgangsrettferdighet og overvåking av avtaler vil være en fordel. Videre er det også ønskelig med kunnskap om konflikter/geografiske områder der Norge er engasjert, deriblant Midtøsten og Afrika. Kontaktperson: avdelingsdirektør/nestleder Mattis Raustøl, <a href="mailto:Mattis.Raustol&#64;mfa.no" rel="nofollow">Mattis.Raustol&#64;mfa.no</a> Avdeling for protokoll, kultur og publikumstjenester Avdelingen har ansvar for mange av departementets publikumsrettede tjenester, herunder håndtering av konsulære saker og kriser, samt organisering av utenrikstjenestens oppgaver knyttet til pass og visum. Videre håndterer avdelingen offisielle besøk, tilrettelegging for utenlandske diplomaters tilstedeværelse i Norge, og har fagansvar for utenrikstjenestens arbeid med kultur.Det er i særlig grad ønskelig med personer som har bakgrunn/erfaring fra krisehåndtering eller beredskapstjeneste og som kan inngå i UDs døgnåpne operative senter sin turnusordning. Det legges vekt på gode kommunikasjonsevner og kommunisere og handle raskt og nøyaktig i stressende situasjoner. Avdelingen vil også kunne ha behov for personer med erfaring fra norsk utlendingsforvaltning. Kontaktperson: underdirektør Haakon Svane, <a href="mailto:Haakon.Svane&#64;mfa.no" rel="nofollow">Haakon.Svane&#64;mfa.no</a>  Avdeling for mennesker og organisasjon Avdelingen forvalter de menneskelige, organisatoriske og økonomiske ressursene slik at utenrikstjenestene kan utføre sitt samfunnsoppdrag. Avdelingen søker kandidater med kompetanse og erfaring innen et eller flere av følgende kompetanseområder. Arbeid med statsbudsjettet og statlig budsjettarbeid, Digitalisering- og organisasjonsutviklingskompetanse, HR-relatert arbeid, personalforvaltning, støtte og rådgivning til ledere i departementet og på utenriksstasjoner i utførelse av arbeidsgiverrollen. Kunnskap om arbeidsgiveransvar vil telle positivt.Kontaktpersoner: avdelingsdirektør Steinar Hoel, <a href="mailto:Steinar.Hoel&#64;mfa.no" rel="nofollow">Steinar.Hoel&#64;mfa.no</a> i økonomiseksjonen, avdelingsdirektør Espen Lindbæck, <a href="mailto:Espen.Lindbaeck&#64;mfa.no" rel="nofollow">Espen.Lindbaeck&#64;mfa.no</a> HR-seksjonen og avdelingsdirektør Rune Jensen, <a href="mailto:Rune.Jensen&#64;mfa.no" rel="nofollow">Rune.Jensen&#64;mfa.no</a> seksjon for organisasjonsutvikling og digitalisering. <h2>Generelle kvalifikasjoner som gjelder for alle stillingene</h2>For å kvalifisere for en stilling må du dekke følgende krav:<ul><li>Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, fra godkjent norsk eller utenlandsk lærested med meget gode resultater.</li><li>Gode allmennkunnskaper og interesse for norsk samfunnsliv og internasjonale spørsmål. </li><li>Gode kunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig er nødvendig.</li><li>Gode digitale ferdigheter knyttet til systemene vi bruker for å løse aktuelle arbeidsoppgaver.</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter, inkludert evne til å formidle budskap klart, målrettet og overbevisende</li><li>Kjennskap til og interesse for utenriks- og sikkerhetspolitikk er en forutsetning.  </li></ul>I tillegg vil følgende kvalifikasjoner vektlegges: <ul><li>Relevant arbeidserfaring</li><li>Erfaring fra offentlig sektor</li><li>Kunnskaper i andre språk på operativt nivå (tilsvarende B2 eller høyere). Dette gjelder særlig russisk, kinesisk og arabisk. </li></ul> <h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Personene vi søker må være tilpasningsdyktige og gode lagspillere, som bidrar til å skape gode relasjoner, nettverk og håndterer konflikter godt.</li><li>For å trives og lykkes i stillingen må du videre være analytisk, arbeide målrettet og effektivt — ha god gjennomføringsevne, være robust og kunne håndtere press og et hektisk miljø på en god måte.</li></ul> <h2>Andre forhold</h2>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. <h2>Vilkår/betingelser</h2>Midlertidig ansettelse for inntil 2 år. Det er ulike grunnlag for midlertidig ansettelse i de konkrete stillingene. Grunnlaget er vikariat som følge av rotasjon, permisjoner m.m. og arbeid av midlertidig karakter.Stillingen avlønnes som rådgiver (stillingskode 1436) eller seniorrådgiver (stillingskode 1364) med bruttolønn pr. år fra kr. 630 000 - 880 000. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på enten nivå KONFIDENSIELT eller HEMMELIG på tiltredelsestidspunktet. Sikkerhetsklareringsprosessen starter først i forbindelse med eventuelt tilbud om stilling. Søkere må være norske statsborgere på søknadstidspunktet. Du kan ha dobbelt statsborgerskap. <h2>Kontaktinformasjon</h2>Generelle spørsmål om rekrutteringsprosessen rettes til DSS, ved rekrutteringsrådgiver Ingrid Tønnessen Bergstøl, tlf: 90 66 27 52, e-post: <a href="mailto:Ingrid-Tonnessen.Bergstol&#64;dss.dep.no" rel="nofollow">Ingrid-Tonnessen.Bergstol&#64;dss.dep.no</a>Fagspesifikke spørsmål rettes kontaktpersonene oppført for hver enkelt avdeling.

Rådgivere/seniorrådgivere