Universitetet I Tromsø - Norges Arktiske Universitet

Tromsø

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Senter for fredsstudier/Centre for Peace Studies (CPS) er det ledig en 60 % stilling som førstelektor. Stillingen er et vikariat for ett og et halvt år fra 11. august 2025.<br /> <br />CPS er en enhet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL-fak). Målet er å fremme fred og konfliktrelatert forskning og undervisning ved UiT. CPS har et internasjonalt masterprogram i fred og konflikttransformasjon/Peace and Conflict Transformation (MPCT) samt en rekke enkeltemner. Masterprogrammet er et engelskspråklig toårig tverrfaglig studium med fordypning i fred og konfliktspørsmål. Emner og program inngår i satsningen på internasjonalisering ved UiT og rekrutterer studenter fra store deler av verden.  </p><p>Arbeidssted er UiT i Tromsø. </p><p>Søkere må kunne starte i stillingen 11. august eller innen rimelig tid etter dette. </p><br /><h2>Stillingens arbeidsområde</h2><p>Stillingens hovedoppgaver vil være:</p><ul><li>undervisning</li><li>seminarundervisning</li><li>emne- og programkoordinering</li><li>veiledning og eksamensarbeid</li></ul> <p>Arbeidsoppgavene er hovedsakelig knyttet til CPS sitt mastergradsprogram MPCT og andre studietilbud ved sentret.<br />Stillingen kan også tillegges andre oppgaver. Det forventes at den som tilsettes engasjerer seg i det faglige og pedagogiske utviklingsarbeidet som til enhver tid foregår ved CPS/MPCT.</p><br /><h2>Kontakt</h2><p>Flere opplysninger om stillingen kan du få av instituttleder Marcela Douglas e-post: <a href="mailto:marcela.douglas&#64;uit.no" rel="nofollow">marcela.douglas&#64;uit.no</a><br />eller faglig koordinator og førsteamanuensis Mohammad Salehin e-post: <a href="mailto:mohammad.salehin&#64;uit.no" rel="nofollow">mohammad.salehin&#64;uit.no</a><br /> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Stillingen krever</p><ul><li>PhD eller tilsvarende ved universitet eller høgskole innenfor samfunnsvitenskapelige fag</li><li>relevante forskningskvalifikasjoner og/eller relevant praksis</li><li>dokumentert utdanningsfaglig kompetanse</li><li>dokumentert relevant veiledningserfaring</li><li>spesielt gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper </li></ul><p>Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som har:</p><ul><li>evne til å arbeide strukturert og planmessig, særlig med sikte på å følge opp og koordinere studieplaner</li><li>evne til formidling og kommunikasjon i rollen som underviser og veileder, men også eksternt knyttet til senterets aktiviteter</li><li>evne til å være kreativ og løsningsorientert</li><li>gode evner til samarbeid også når tempo og arbeidspress er høyt</li></ul><p>For stilling som førstelektor kreves: </p><ul><li>Dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling</li><li>Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet vil tillegges stor vekt.</li></ul><p>Det er en fordel om søker har</p><ul><li>erfaringer fra ulike studentaktive undervisningsformer</li><li>norsk eller skandinavisk skriftlige og muntlige språkkunnskaper</li></ul><p>Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (<a href="https://sfdora.org/read/" rel="nofollow">DORA</a>).</p><p>UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.</p><br /><h2>Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)</h2><p>Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  </p><p>Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  </p><p><strong>Basiskompetanse dokumenteres ved: </strong><br />a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan </p><p>b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. </p><p>Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.</p><p>De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.  </p><p>I og med at stillingen er midlertidig kan kravet til utdanningsfaglig kompetanse fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.</p><p>For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: <a href="https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/" rel="nofollow">pedagogisk mappe.</a></p><br /><h2>Vi kan tilby</h2><ul><li>Gode velferdsordninger</li><li>Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse</li></ul><br /><h2>Arbeids- og lønnsvilkår </h2><p>Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. </p><p>Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førstelektorer bruke inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. </p><p>Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  </p><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold</h2><p>UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. </p><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.</p> <p>Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.</p><p>Les mer i Arbeidsgiverportalen <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a></p><br /><h2>Slik søker du</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen  </li><li>CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid</li><li>Vitnemål og karakterutskrift for alle grader</li><li>Attester</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser</li><li>Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse</li><li>Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider</li><li>Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen</li><li>Vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.</li></ul><p>Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via <a href="http://www.jobbnorge.no" rel="nofollow">www.jobbnorge.no</a>.</p><br /><h2>Bedømmelse </h2><p>Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  </p><p>Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  </p><br /><h2>Generelt</h2><p>Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer <a href="https://uit.no/om/jobbeveduit" rel="nofollow">informasjon til søkere på stillinger ved UiT</a>.</p><p>Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.</p> <p>Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.</p><br />

Vikariat som førstelektor i freds- og konfliktstudier