Universitetet i Stavanger

Stavanger

<h2>Om stillingen</h2><p>Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i helse-/omsorgsvitenskap ved Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for omsorg og etikk. Stillingen er ledig fra 01.10.2025.</p><p>Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning.</p><p>Stillingen gir mulighet til å gjennomføre et forskningsprosjekt i relasjon til utvikling og evaluering av en etisk refleksjonsmodell ved bruk av virtuell simulering (VR) i sykepleieutdanningen.</p> <p>Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i helse og medisin. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på <a href="https://www.uis.no/nb/forskning/phd-utdanning-ved-uis" rel="nofollow">våre nettsider.</a></p><p>Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.</p><br /><h2>Forskningstema</h2><p>Etisk kompetanse er et sentralt grunnlag for etisk sykepleie og god omsorg for pasienten. Å skape og implementere teorier og modeller med et tydelig uttrykk for etiske verdier er viktig for å sikre bærekraftig etisk praksis i helsevesenet. Virtuell simulering (VR) som læringsmetode knyttes til økt engasjement, bedre læringsresultater, utvikling av refleksjon, og problemløsningsferdigheter hos studenter. Virtuell simulering har potensial til å vekke emosjonelle reaksjoner og empati, trening i tilstedeværelse, og evne til refleksjon for etisk ansvarlig sykepleie og omsorg. </p><p>Ph.d-prosjektets mål er å fremme forskningsbasert etisk kompetanse hos sykepleiestudenter, gjennom utvikling, pilotering og evaluering av en etisk refleksjonsmodell ved bruk av virtuell simulering. Gjennom prosjektet vil stipendiaten utvikle sin forsknings- og formidlingskompetanse, ferdigheter i forskningsmetoder, og få dybdekunnskaper i etikk og etisk kompetanse, læring, og bruk av innovative og teknologiske metoder i utdanning. </p><p>Prosjektet er knyttet til tre forskningsmiljøer ved Det helsevitenskapelige fakultetet; Etisk og bærekraftig helse- og omsorgsutdanning (NoFi-HealthEdu), E-læring og simulering i helse og utdanning (ELOS), Etiske løsninger i digital helsetjeneste (E-DigiCare).</p><br /><h2>Prosjektskisse</h2><p>Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstema der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen.</p><p>I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2020-11/Prosjektbeskrivelse_mal.pdf" rel="nofollow">her.</a></p><p>Prosjektskissen bør ikke være på mer enn tre <strong>s</strong>ide.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Du må ha en sterk faglig bakgrunn med<strong> </strong>femårig mastergrad innenfor helsefaglig utdanning<strong> </strong>som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.</p><p>Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter.</p><p>Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2021-04/Conversion%20of%20results_0.pdf" rel="nofollow">Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.</a></p> <p>For datainnsamling må du ha gode ferdigheter i norsk eller et annet skandinavisk språk.</p><p>Videre legges det vekt på at du:</p><ul><li>har interesse for å utvikle etisk kompetanse hos sykepleiestudenter</li><li>har engasjement for undervisning og læring</li><li>har vilje til å utvikle innovative undervisningsmetoder</li><li>er motivert, har potensial for forskning innenfor fagfeltet</li><li>har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden</li><li>kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ</li><li>er strukturert og har gjennomføringsevne</li><li>engelsk, både skriftlig og muntlig</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>et ambisiøst arbeidsfellesskap med et inkluderende veiledningsteam og arbeidsmiljø</li><li>kollegabasert veiledningsprogram (<a href="https://www.uis.no/nb/karriere-og-videreutdanning#nyti" rel="nofollow">NyTi</a>) dersom du skal undervise</li><li>tilgang til <a href="https://lifekeys.no/" rel="nofollow">Lifekeys</a>, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 541.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.</li><li>medlemskap i<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow"> Statens pensjonskasse</a> sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li><a href="https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass" rel="nofollow">mer om ansattgoder og fordeler</a> på uis.no</li></ul><br /><h2>Mangfold</h2><p>Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  </p><p>På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. </p><p>Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. </p> <p>Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.</p><p>Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/" rel="nofollow">her</a>.  </p><p>Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til avdelingsleder Ida Mykkeltveit, e-post: ida.h.mykkeltveit&#64;uis.no eller til prosjektleder Camilla Koskinen, tlf: 51831149, e-post: camilla.a.koskinen<a href="mailto:&#64;uis.no" rel="nofollow">&#64;uis.no</a>.</p><p>Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Annette Lothe Molnes, e-post: annette.l.molnes&#64;uis.no.</p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søk stillingen elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.</p><p>Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:</p><ul><li>prosjektskisse, <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2020-11/Prosjektbeskrivelse_mal.pdf" rel="nofollow">mal tilgjengelig på våre nettsider</a></li><li>CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring</li><li>vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant </li><li>Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd</li><li>publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid</li></ul><p>Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.</p><p>Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste,<a href="https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25" rel="nofollow"> jf offentlighetsloven § 25.</a> Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.</p><p>UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.</p><p>Ansettelse som stipendiat er regulert i <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-01-31-102?q&#61;forskrift%20om%20ansettelsesvilkår" rel="nofollow">Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent samt spesialistkandidat</a>.</p><p>Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. <a href="http://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen" rel="nofollow">Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.</a></p> <p>Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger, bortsett fra et avtalt utenlandsopphold i et anerkjent relevant forskningsmiljø.</p><p>Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.</p><br />

Stipendiat i helse-/omsorgsvitenskap