Universitetet i Stavanger

Stavanger

Rosa Andrade

HR-rådgiver /HR advisor

Federico Fenaroli

Førsteamanuensis / Associate Professor

<h2>Om stillingen</h2>Universitetet i Stavanger har ledig 50% tidsbegrenset stilling som forsker i kreft nanomedisin ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet, Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi for en periode på tre år. Stillingen er ledig fra 01.09.2025 med oppstart senest 01.12.2025.Den som ansettes vil primært bidra til eksperimentell forskning, dataanalyse og formidling av resultater gjennom presentasjoner og vitenskapelige publikasjoner. Rollen inkluderer også støtte til pågående samarbeid mellom universitetet og sykehuset, samt deltakelse i forskningsbaserte innovasjonsaktiviteter. Stillingen er eksternt finansiert med midler fra Norges Forskningsråd.<a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2020-12/Generell%20stillingsbetenkning.pdf" rel="nofollow">Generell stillingsbetenkning</a> for forsker ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver. <h2>Om forskningsprosjektet og forskningsområdet</h2>Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet MICROTARGET – &#34;Development of Targeted Lipid Nanoparticles Enclosing miRNA for the Treatment of HER2-Positive Breast Cancer.Ved Universitetet i Stavanger skal den som ansettes arbeide med utvikling av målrettede lipidnanopartikler som frakter terapeutisk RNA. Disse RNA-nanobærerne vil bli vurdert for sitt potensial til å behandle brystkreftceller som er positive for Human Epidermal Growth Factor Receptor 2 (HER2). Hovedoppgaver inkluderer utvelgelse av terapeutiske mikroRNA-er som skal innkapsles i lipidnanopartikler for testing på brystkreftcellelinjer samt pasientavledede celler.Ved Stavanger universitetssjukehus skal den som ansettes bidra til å ekstrahere kreftceller fra biopsier fra brystkreftpasienter og lage pasientavledede tumorsfæroider fra disse cellene. Arbeidet innebærer å etablere og vedlikeholde pasientavledede tumorsfæroider. Disse aktivitetene vil foregå ved det nye Stavanger universitetssjukehus, som ligger i nær tilknytning til universitetsområdet. <h2>Kvalifikasjoner</h2>Du må ha sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor molekylærbiologi, bioteknologi eller biokjemi. Det vil være en fordel å ha opplæring i grunnleggende metoder innenfor bioteknologi og/eller molekylærbiologi, samt erfaring med cellekultur, pasientavledede tumorsfæroider, vevssnitt og fluorescenslys-mikroskopi. Tidligere laboratorieerfaring med RNA-interferens og/eller nanopartikler vil også være en fordel. Videre legges det vekt på at du:<ul><li>har vist gjennomføringsevne og selvstendighet innenfor forskningsoppgaver</li><li>har gode samarbeidsevner og åpenhet for veiledning og faglig utvikling</li><li>er motivert og engasjert i forskningsaktiviteter og fagmiljøets utvikling</li><li>er fleksibel og lærevillig i møte med endringer og nye oppgaver</li><li>bidrar positivt til et inkluderende og løsningsorientert arbeidsmiljø</li></ul>Du må beherske engelsk både muntlig og skriftlig godt. <h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1108, kr 600 000 - 700 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a>.</li><li>medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>mer om <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/uis-som-arbeidsplass" rel="nofollow">ansattgoder og fordeler</a> på våre nettsider</li></ul> <h2>Mangfold</h2>Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen" rel="nofollow">her</a>. <h2>Søknaden</h2>Søk stillingen elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Her registreres minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.Søknaden må inneholde:<ul><li>CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring</li><li>vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevante</li><li>publikasjoner elller annet relevant forskningsarbeid</li></ul>Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2006-05-19-16/KAPITTEL_3#%C2%A725" rel="nofollow">offentlighetsloven § 25</a>. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. <h2>Generell informasjon</h2>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistdnevnte lovverk og dersom det vurderes at du ikke kan starte i stillingen innen 01.12.2025, vil du få søknaden avslått uten videre vurdering.Forsker med doktorgrad innenfor fagområdet vil du kunne søke opprykk til forsker i kode 1109 etter reglene i <a href="https://lovdata.no/dokument/SPH/sph-2023/KAPITTEL_10-3-1?q&#61;Reglement%20for%20opprykk%20til%20forsker#KAPITTEL_10-3-1" rel="nofollow">Reglement for opprykk til forsker 1109 i statlige virksomheter.</a><a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2020-12/Retningslinjer%20for%20ansettelse%20og%20opprykk%20vedtatt.pdf" rel="nofollow">Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger</a> pkt 2 og 3.6 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som forsker.UiS har signert <a href="https://coara.eu/app/uploads/2022/09/2022_07_19_rra_agreement_final.pdf" rel="nofollow">The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA)</a> med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter. Vår <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2023-10/UiS-KVM%20Kompetansevurderingsmatrise%20for%20undervisnings-%20og%20forskerstillinger.PDF" rel="nofollow">kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger (UiS-KVM)</a> kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene. Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.Mer om ansettelsesprosessen på <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/" rel="nofollow">våre nettsider</a>.UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater.Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den engelske teksten legges til grunn.

Forsker i kreft nanomedisin