Universitetet I Sørøst-norge

Borre

Kjetil Horgmo

Stabssjef

<h2>Om stillingen</h2><p>USN søker en utviklingsorientert og initiativrik seniorrådgiver/spesialrådgiver som skal bidra i forvaltningen og utviklingen av universitetets samarbeidsrelasjoner med eksterne partnere i arbeids- samfunnsliv. Til stillingen ligger det også oppgaver knyttet til systemet for fag-strategisk styring som skal sikre at universitetet når sine mål, og ivaretar sitt samfunnsoppdrag.</p><p>Stillingen som seniorrådgiver/spesialrådgiver er knyttet Enhet for strategi, analyse og virksomhetsstyring, rektors stab, og er ledig fra 01.10.2025.</p><p>Nærmeste overordnede er stabssjef. Hovedarbeidssted er etter avtale.</p><h2>Aktuelle arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Være strategisk rådgiver for rektor og øvrig ledelse i spørsmål som gjelder eksternt samarbeid og eksterne avtaler</li><li>Strategisk utvikling og profesjonell håndtering av eksterne relasjoner og samarbeidsavtaler</li><li>Videreutvikle USN som regionalt forankret og arbeidslivsintegrert universitet</li><li>Videreutvikle og drifte USNs system for fag-strategisk styring (virksomhetsstyring) i samarbeid med øvrig stab, administrative fellestjenester og universitetets faglige ledelse</li><li>Plan-, utviklings- oppfølgingsprosesser i USNs virksomhetsstyring.</li><li>Koordinere eksterne samarbeidsinitiativ som berører flere fakulteter og fagmiljøer, støtte faglig ledelse i gjennomføring av samarbeidsprosjekter</li><li>Forberede og gi støtte til ledelsens møter med strategiske samarbeidspartner</li><li>Ta initiativ til å følge opp strategiske initiativ til nye eksterne samarbeidsrelasjoner i samarbeid med faglig ledelse</li><li>Samarbeide med, og koordinere samfunnskontaktene på den enkelte campus</li><li>Delta i utviklingsarbeid i rektors stab</li><li>Koordinere USNs deltakelse på eksterne samarbeidsarenaer og eksterne arrangementerDet kan bli justeringer i stillingens profil og oppgaver.</li></ul><h2>Kvalifikasjoner</h2><ul><li>Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, minimum tilsvarende masternivå.</li><li>Erfaring fra nettverksarbeid/samarbeid på tvers av sektorer.</li><li>Ledererfaring og erfaring fra utviklingsarbeid vil bli vektlagt.</li><li>Krever god kjennskap til UH-sektoren og forståelse for sektorens samfunnsmandat.</li><li>God kunnskap om privat og offentlig sektor.</li><li>Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig.</li><li>Gode IT-kunnskaper.</li></ul><h2>Det vil bli lagt vekt på</h2><ul><li>Nettverkskompetanse.</li><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.</li><li>Strategisk forståelse og utviklingsorientering.</li><li>Motivasjon og initiativ.</li><li>Evne til å arbeide utviklingsorientert.</li><li>Evne til å arbeide selvstendig og i team.</li><li>Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt vekt.</li></ul><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.</li><li>Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.</li><li>God pensjonsordning i <a href="http://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a>.</li><li>Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.</li></ul><h2>Lønn</h2><p>Seniorrådgiver (SKO 1364): NOK 621 232 – 868 739 per år/ Spesialrådgiver (SKO 1220): NOK: 894 414 – 1 052 880.</p><p>Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.</p><p>Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.</p><h2>Andre opplysninger</h2><p>Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.</p><p>Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.</p><p>Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.</p><p>Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.</p><p>I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.</p><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>For spørsmål om stillingen:<br />Stabssjef Kjetil Horgmo, epost: <a href="mailto:kjetil.horgmo&#64;usn.no" rel="nofollow">kjetil.horgmo&#64;usn.no</a> , tel.: 33 57 50 09/950 41 422.</p><p>For spørsmål om søknadsprosessen:<br />Personalrådgiver Simen Strømmen, epost: <a href="mailto:simen.strommen&#64;usn.no" rel="nofollow">sis&#64;usn.no</a>.</p><h2>Slik søker du</h2><p>Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.</p><p>Her kan du lese mer om<a href="https://www.usn.no/om-usn/jobbe-hos-usn/soknadsprosessen/" rel="nofollow"> søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger</a> ved Universitetet i Sørøst-Norge.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.</p><p>Har du høyere utdanning fra utlandet må den <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse</a>. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.</p><p><strong>Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!</strong></p><p>Universitetet i Sørøst-Norge er Charter &amp; Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.</p><h2>Bli kjent med oss</h2><p>Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte.</p><p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;SViTC1wg3I8</p>

Seniorrådgiver / spesialrådgiver - eksternt samarbeid og virksomhetsstyring