Universitetet I Sørøst-norge

Borre

Kontaktperson i Capus: Kristine Sandstå

Rådgiver

Kontaktperson i Capus: Peder Lund

Pia C. Bing-Jonsson

Rektor USN

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved universitetet skal det fra 01.01.2026 ansettes dekan ved USN Handelshøyskolen.</p><p>USN Handelshøyskolen har i dag ansvar for fagområder innen økonomi, IT, markedsføring, jus, statsvitenskap og historie. Vi har ca. 5000 studenter og 220 ansatte. Studentene er fordelt på fem campus; Hønefoss, Bø, Kongsberg, Vestfold, og Drammen. Det er et pågående arbeid å få akkreditering som handelshøyskole, og ny dekan vil fortsette å jobbe mot dette.</p><p>Dekanen rapporterer til rektor og inngår i universitetets ledergruppe. Rektor trekker dekanene inn i den strategiske utviklingen av USN, og det forventes at dekanene bidrar til helhetlig strategisk utvikling. Dekanene vil blant annet få særskilt ansvar for definerte utviklingsområder på institusjonsnivå, og ansvar for å representere institusjonen i utvalgte fora regionalt, nasjonalt og internasjonalt. </p><p>Dekan ved Handelshøyskolen skal ha hovedarbeidssted ved et av studiestedene hvor fakultetet har virksomhet. </p><p>Dekan ansettes på åremål for en periode på fire år.</p><br /><h2>Ansvarsområder</h2><ul><li>Daglig ledelse av fakultetets strategiske, faglige og administrative virksomhet i samsvar med de rammer og pålegg som styret og rektor fastsetter.</li><li>Overordnet strategisk ledelse av fakultetets utdannings-, forsknings- og formidlingsvirksomhet, og bidra i utvikling og realisering av USNs overordnede strategier og mål.</li><li>Jobbe for akkreditering som handelshøyskole.</li><li>Være en pådriver i videreutviklingen av universitetet som regional, nasjonal og internasjonal kunnskapsaktør.</li><li>Personal-, økonomi- og resultatansvar for fakultetet og ansvar for at fakultetets samlede ressurser benyttes effektivt.</li><li>Legge til rette for faglig samarbeid mellom fag- og profesjonsområder og på tvers av studiesteder.</li><li>Følge opp sentrale vedtak og sikre kvalitet i gjennomføringen på fakultets- og instituttnivå, samt bidra til å styrke fakultetets strategiske rolle innenfor universitetets helhetlige utvikling.</li><li>Kompetanse og evne til å lede inkluderende strategi- og endringsprosesser, lede team og skape kultur for tillitsfulle samarbeidsrelasjoner.</li><li>Legge til rette for hensiktsmessige samarbeidsformer med statlige virksomheter, kommuner, fylkeskommuner, næringsliv og andre relevante samarbeidspartnere i regionen.</li><li>Representere USN på nasjonale og internasjonale politiske og faglige arenaer innenfor stillingens ansvarsområde og på særskilte institusjonelle strategiske områder etter avtale med rektor.</li><li>Ta ansvar for strategiske, institusjonelle utviklingsprosesser etter avtale med rektor.</li><li>Ledelse av fakultetsstyret, som er fakultetets øverste beslutningsorgan.</li></ul><p>Fakultetet er fordelt på fem campus, og det må derfor påregnes en god del reising mellom disse lokasjonene.</p><p>USN er i utvikling og omorganisering kan føre til at stillingens innhold, ansvars- og arbeidsområde vil bli endret i løpet av åremålsperioden. </p><br /><h2>Krav til kompetanse</h2><ul><li>Relevant høyere utdanning og kompetanse innenfor fakultetets fagområder med minimum doktorgrad, fortrinnsvis toppstillingsnivå.</li><li>Solid lederkompetanse og ledererfaring.</li><li>Dokumenterte resultater fra lederstilling på tilsvarende nivå og ansvarsområde.</li><li>Erfaring med strategi-, endrings- og omstillingsprosesser innen høyere utdanning og/eller forskning.</li><li>Erfaring fra forskningsledelse, utdanningsledelse, regionalt samarbeid og utviklingsarbeid.</li><li>Et nasjonalt og internasjonalt nettverk innenfor høyere utdanning.</li><li>Opprettholde og forsterke et tillitsbasert partssamarbeid, herunder demokratiske beslutningsprosesser og samarbeidsrelasjoner mellom ledelse og tillitsvalgte.</li><li>Solide muntlige og skriflig språkferdigheter i norsk og engelsk. Norsk er arbeidsspråket i USN og sektoren. </li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper som vil bli vektlagt</h2><ul><li>Gode leder- og samhandlingsegenskaper.</li><li>Evne til å bygge gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt.</li><li>Evne til å skape et sterkt fellesskap rundt videreutvikling og realiseringen av universitetets og fakultetets strategier gjennom utøvelse av en inkluderende lederstil.</li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å skape tillit og bygge nettverk.</li><li>Har en strukturert og systematisk tilnærming til arbeidet.</li><li>Resultatorientert og strategisk med stor gjennomføringsevne.</li><li>Tør å utfordre, er nytenkende og utviklingsorientert.</li></ul><br /><h2>Lønn og vilkår</h2><ul><li>Stilling som dekan (stillingskode 1474) lønnes fra 1 131 959  i året. </li><li>Fra lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse, som innebærer pensjonssparing og risikoforsikring. Les mer på <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>. </li><li>Det gjøres oppmerksom på at stillingen omfattes av HTA § 13 (4) og derfor som hovedregel ikke gis rett til overtidsgodtgjørelse.</li><li>Arbeidsgiver dekker kostnader til mobiltelefon og internettabonnement.</li></ul><br /><h2>Andre opplysninger</h2><p>Tilsettingsorgan er styret for Universitetet i Sørøst-Norge.</p><p>Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.</p><p>Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn. Vi oppfordrer derfor alle kandidater som er kvalifiserte til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og nasjonal- eller etnisk bakgrunn. USN tilstreber kjønnsbalanse i universitetets ledelse. </p><p>I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.</p><br /><h2>Slik søker du</h2><p>Søkere til stillingen må registrere sin søknad elektronisk via Jobbnorge. Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Attesterte kopier av vitnemål fra høgskole/universitet og attester.</li><li>CV</li><li>Konkret dokumentasjon som attester, evalueringer, rapporter som er nødvendig for å vurdere søknaden.</li></ul><p>Har du høyere utdanning fra utlandet må den <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse</a>. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at det gis åpning for å ta imot søkere også etter at søknadsfristen er utløpt. </p><br />

Dekan USN Handelshøyskolen