Universitetet i Oslo

Oslo

Sandra Arnesen

HR-konsulent (For spørsmål om elektronisk søknad)

Mona Bekkhus

Professor og prosjektleder (Alle e-poster bør ha emneordet TRACE inkludert)

<h2>Om stillingen</h2><p>Det er en ledig stilling som PhD-stipendiat ved forskningssenteret PROMENTA, Psykologisk institutt, Universitetet i Oslo. Stipendiaten vil arbeide med prosjektet <a href="https://www.sv.uio.no/psi/english/research/projects/trace/" rel="nofollow">TRACE</a>, tidlig livsstress og ungdommers mentale helse.</p> <p>Stipendiatstillingen er en fulltidsstilling med en varighet på tre år, med mulighet for inntil ett års tillegg av undervisningsplikt, avhengig av søkerens kompetanse og instituttets behov. Stipendiaten må delta i instituttets godkjente doktorgradsprogram og forventes å fullføre prosjektet innen den fastsatte stipendperioden. Hovedformålet med stillingen er forskerutdanning som leder til fullføring av en doktorgrad. Tiltredelse er planlagt september 2025.</p><br /><h2>Om prosjektet</h2><p>I dag er det flere studier som har vist at stress tidlig i livet kan påvirke den utviklende hjernen og øke sårbarheten for stemningslidelser senere i livet. Dette prosjektet har som mål å forstå hvordan foreldrenes gener og miljø henger sammen i å forklare senere vansker hos barna.</p><p>Målet med prosjektet er å få bedre forståelse av hvordan eksponering for ulike negative erfaringer tidlig i livet kan påvirke ungdommers mentale helse, med et spesielt fokus på kjønnsforskjeller. PhD kandidaten vil fokusere på både far og mors prenatale stress, og undersøke genetiske og epigenetiske mekanismer relatert til ungdommers mentale helse.</p><p>TRACE vil benytte data fra Den norske mor, far og barn-undersøkelsen (MoBa), avanserte genetisk informative longitudinelle metoder, kombinert med diagnoser fra nasjonale registre. MoBa er en pågående studie administrert av Folkehelseinstituttet, og inkluderer 114 000 svangerskap rekruttert mellom 1998 og 2008. Per i dag har mødre besvart tolv spørreskjemarunder og fedre to ganger. I tillegg har ungdommene rapportert egne data ved 14, 16 og 18 års alder. Genetiske data av høy kvalitet er tilgjengelig for 240 000 individer, sammen med epigenetiske data ved fødselen og registerdata.</p><p>Stipendiaten vil også samarbeide med andre kohort-studier, med formål å beregne og harmonisere mål på tidlig livsstress på tvers av flere kohorter.</p><br /><h2>Om forskningssenteret PROMENTA</h2><p>I PROMENTA forsker vi på mental helse og livskvalitet i et helhetlig perspektiv - fra genetikk og biologi til lokalsamfunn og politikk. Vi er opptatt av å undersøke faktorene som påvirker god og dårlig mental helse, forstå hvordan sosiale ulikheter oppstår, og utvikle og evaluere effektive tiltak for å fremme trivsel.</p><p>Vi legger til rette for at våre PhD-stipendiater får muligheten til å utvikle forskningskompetanse av høy kvalitet, på tvers av fagområder, i samarbeid med ledende eksperter innen våre felt. Hos oss vil du være en del av et dynamisk og tverrfaglig arbeidsmiljø, med god tilgang til både vitenskapelig og sosialt påfyll gjennom hele det akademiske året. Dette inkluderer opplæring i både samfunnsvitenskapelige forskningsmetoder, samt muligheten til å delta i undervisning og utdanningskurs.</p><p>PROMENTA har mer enn 50 vitenskapelige ansatte og ble etablert med finansiering fra Norges forskningsråd og Psykologisk institutt ved Universitetet i Oslo (UiO). Les mer om å jobbe ved PROMENTA: <a href="https://www.sv.uio.no/promenta/english/" rel="nofollow">https://www.sv.uio.no/promenta/english/</a>.</p><br /><h2>Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?</h2><p><strong>Kvalifikasjonskrav</strong></p><ul><li>Søker må ha fullført profesjonsutdanning innen psykologi og må være kvalifisert for opptak til doktorgradsprogrammet ved det samfunnsvitenskapelige fakultet: <a href="https://www.uio.no/forskning/phd/." rel="nofollow">https://www.uio.no/forskning/phd/.</a></li><li>Erfaring med bruk av R-programvare. </li><li>Erfaring med analyser av data på foreldre og barn/unge. </li><li>Erfaringer med analyser og bearbeiding av store datasett.</li><li>Søker må ha god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.</li><li>Søker må ha god engelsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. <br /> </li></ul> <p><strong>Ønskede kvalifikasjoner (ikke krav, men en fordel)</strong></p><ul><li>Erfaring med grafisk fremstilling av forskningsfunn og datamaterialet.</li><li>Erfaring med bruk av Python. </li><li>Høye ambisjoner og evne til selvstendig arbeid. </li><li>Personlig egnethet vektlegges.<br /> </li></ul><br /><h2>Hva ser vi etter hos deg?</h2><ul><li>Arbeidsoppgavene er variert, og søker må trives med tverrfaglig samarbeid. </li><li>Arbeidsoppgavene stiller krav til selvstendig arbeid og evne til å arbeide under tidspress. </li><li>Du bør være fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver. </li></ul><p>Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.</p><br /><h2>Vi kan tilby deg</h2><ul><li>Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.</li><li>Engasjerte kollegaer i et godt, internasjonalt arbeidsmiljø. </li><li>Gode <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/" rel="nofollow">velferdsordninger.</a></li><li>Mulighet for inntil 1,5 time i uken med <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/ansattgoder/trening/" rel="nofollow">trening i arbeidstiden.</a></li><li>En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.</li><li>Stilling i en IA-virksomhet. </li><li>Medlemskap i <a href="https://www.spk.no/" rel="nofollow">Statens Pensjonskasse</a>, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.</li><li>Lønn i stilling som stipendiat, stillingskode 1017 i lønnsspenn kr 550 800 - 610 700, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.</li></ul><p> </p><p>Les mer om fordelene med å jobbe i staten i <a href="http://arbeidsgiver.difi.no/lonn-goder-og-reise" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen.</a></p><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO</h2><p>Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. </p><p>Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.</p><p>Vi håper at du søker på stillingen hos oss. </p><p>Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/kompetanse/likestillingstiltak/" rel="nofollow">her</a>. </p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev, der motivasjonen for å søke stillingen beskrives.</li><li>CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og liste over vitenskapelig arbeid).</li><li>Kopier av vitnemål med karakterutskrift og attester, og eventuelle faglige arbeider som det skal tas hensyn til ved bedømmelsen.</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, tittel, e-post og telefon, samt beskrivelse av relasjon til søker).</li></ul><p>I vurderingen av søkerne vil det bli lagt vekt på faglig bakgrunn og relevant erfaring knyttet opp til arbeidsoppgavene som er skissert, motivasjon for å søke stillingen og personlige egenskaper. Det vil bli gjennomført intervju med utvalgte kandidater.</p><p>Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. </p><p>Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra <a href="https://www.vitnemalsportalen.no/" rel="nofollow">Vitnemålsportalen.no</a>. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. </p><p>Søkerlister kan bli offentliggjort iht. <a href="https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2006-05-19-16" rel="nofollow">Offentleglova</a> § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.</p> <p>Vennligst se <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3#KAPITTEL_3" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven</a>,  <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/personal/vitenskapelig/retningslinjer-ansettelse-postdoktor-stipendiat.html" rel="nofollow">Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO</a> og <a href="https://www.uio.no/om/regelverk/forskning/forskerutdanning/phdforskr.html" rel="nofollow">Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.</a></p><p>UiO har en <a href="https://www.uio.no/for-ansatte/ansettelsesforhold/arbeidsresultater/overtakelsesavtale.html" rel="nofollow">overtakelsesavtale</a> for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m</p><br />

PhD-stipendiat ved PROMENTA