TSB døgn -og dagbehandling Alta, Klinikk psykisk helsevern og avhengighet, Finnmarkssykehuset HF

Alta

Renate Jakobsson

Klinikksjef

<p><strong></strong>Vi søker enhetsleder for TSB dag- og døgnbehandling, som inngår i den reetablerte klinikken for psykisk helsevern og avhengighet.<br />Du vil jobbe tett sammen med klinikksjef/assisterende klinikksjef, samt ha en assisterende enhetsleder sammen med deg. <br /></p><p><strong></strong>Vi ser etter deg som vet at god ledelse gjør en forskjell, og som er opptatt av å skape gode rammer for at medarbeiderne dine skal lykkes og trives i jobben sin. Du forstår at resultater skapes sammen med andre, og ønsker å bidra til at Finnmarkssykehuset når sine mål i fellesskap.<br />Finnmarkssykehuset er i gang med en viktig reorganisering for å tilpasse virksomheten til rammene fra vår eier, Helse Nord RHF. Samtidig er vi tydelige på at dette ikke skal gå utover målet vårt om å gi innbyggerne i Finnmark helsetjenester av høy kvalitet – også i årene som kommer.<br />Som enhetsleder får du en sentral rolle i dette arbeidet. Vi søker en målrettet og trygg leder som er god til å bygge relasjoner, og som ønsker å bidra til å utvikle sykehuset videre. Du vil være viktig for å skape engasjement og eierskap blant medarbeiderne, og bidra til godt samarbeid på tvers av enheter, med fokus på felles mål.</p><p>Vi ser etter en leder som:<br />✔️ Støtter og utvikler selvstendige medarbeidere, samtidig som du bygger gode relasjoner med ansatte, samarbeidspartnere og ledelsen<br />✔️ Har god forståelse for hvordan sykehuset må styres for å få hverdagen til å henge sammen – både faglig og økonomisk</p><p>Hos oss får du muligheten til å jobbe i en organisasjon som er i utvikling, hvor ditt lederskap betyr mye – for både medarbeidere og pasienter.</p><p>Vi gleder oss til å høre fra deg!</p><br />
<h3>Ansvar og arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Overordnet ansvar for kvalitet, aktivitet, økonomi og bemanning i enheten<br /></li><li>Personalansvar og strategisk kompetanseplanlegging<br /></li><li>Økonomistyring og budsjettansvar<br /></li><li>Sikre pasientforløp, etterlevelse av faglige standarder og kontinuerlig forbedringsarbeid<br /></li><li>Aktivt samarbeid med andre enheter og nivåer i foretaket<br /></li><li>Oppfølging og implementering av nasjonale og interne retningslinjer<br /></li></ul><ul></ul><ul></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innenfor relevant fagområde</li><li>Videreutdanning innen ledelse er et krav, og videreutdanning innen andre organisasjonsfag er en fordel. Solid ledererfaring kan kompensere for krav om lederutdanning ved tiltredelse, men det forutsettes at slik kompetanse oppnås innen en avtalt tidsramme<br /></li><li>Erfaring fra komplekse organisasjoner med krav til økonomistyring og måloppnåelse<br /></li><li>Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel<br /></li><li>Digital kompetanse og erfaring med administrative systemer (HR, økonomi m.m.)</li></ul><p><strong>Ønsket kompetanse:</strong> </p><ul><li>Kjennskap til spesialisthelsetjenesten<br /></li><li>Utdanning/erfaring innen økonomi og endringsledelse<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er trygg i lederrollen og evner å ta tydelige beslutninger<br /></li><li>Du er fleksibel og håndterer endringer med ro og struktur<br /></li><li>Du motiverer og bygger gode relasjoner internt og eksternt<br /></li><li>Du skaper samhandling og tillit i tverrfaglige miljøer</li><li>Du er lojal mot strategiske mål og følger opp beslutninger<strong></strong></li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Mulighet til å utvikle deg som både menneske og leder i en tid med store og spennende utfordringer</li><li>Lederopplæring for nye ledere</li><li>Lederutviklingsprogram for mer erfarne ledere</li><li>Lederstøtte fra HR med &#34;åpen-dør&#34; mentalitet</li><li>Støtte til rekrutteringsprosesser fra eget rekrutteringsteam i HR</li><li>HMS støtte fra eget HMS team i HR</li><li>Gode velferdstilbud</li><li>Gunstig pensjonsordning i KLP</li></ul><p>&#x1f4b0; Finnmarkssykehuset HF ligger i Innsatssonen i Finnmark, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år! </p><p><strong>Viktig informasjon til deg som søker</strong><br /></p><ul><li>Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (<a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet</a>)</li><li>Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk <br /></li><li>Praktisk informasjon finner du på <a href="https://www.finnmarkssykehuset.no/om-oss/jobb/velkommen-som-ansatt-i-finnmarkssykehuset#arbeidsavtalerammeavtale-og-lonn" rel="nofollow">denne</a> siden<br /></li><li>Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser, ikke eldre enn 2 år<br /></li><li>Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert<br /></li><li>I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten </li><li>Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Renate Jakobsson, Klinikksjef, &#43;4794409255, renate.jakobsson&#64;finnmarkssykehuset.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Markveien 31<br />
9510 Alta<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF<br />
<br />
Referansenr.: 4980966340<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 23.06.2025<br />
<br />


Enhetsleder