Tjenester for funksjonshemmede, Hamar kommune

Hamar

Gina Tangen Evensen

enhetsleder

<p>Tjeneste for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester. Stillingen er tilknyttet tjenestens barne- og avlastningsbolig. Turnus med arbeid hver 4. helg. </p><p>Stillingen er ledig fra 01.08.2025. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Koordinere tjenesten og bidra til tverrfaglig samarbeid i en hektisk hverdag</li><li>Praktisk bistand, tilrettelegging og veiledning til brukere</li><li>Målrettet miljøarbeid</li><li>Pårørendesamarbeid</li><li>Dokumentasjon i fagsystemet Gerica</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisert helsefagarbeider/ fagarbeider</li><li>Erfaring fra arbeid med brukergruppen vektlegges</li><li>Kjennskap til og erfaring med målrettet miljøarbeid og Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt)</li><li>Erfaring med utfordrende atferd og TKH</li><li>Personlig egnethet svært viktig</li><li>Arbeids- og oppholdstillatelse</li><li>Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring fra fagsystemene Gerica, GAT og EQS</li><li>Ha evne til å gi veiledning til kollegaer, og å ta imot veiledning fra      kollegaer</li><li>Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen</li><li>Krav til politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og      omsorgstjenesteloven. Attesten må forevises før tiltredelse. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode samarbeidsevner, være fleksibel, modig, selvstendig og ansvarsbevisst</li><li>Motivert, engasjert og strukturert</li><li>Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig</li><li>Ha evne til å gi omsorg og trygghet</li><li>Erfaring fra arbeid med brukergruppen og utfordrende atferd vektlegges</li><li>Det er ønskelig med erfaring innen  pårørendearbeid</li><li>Gode ferdigheter i relasjonskompetanse og kommunikasjonsferdigheter</li><li>Være med på å utvikle arbeidsplassen</li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li><li>Faglig pådriver og en god rollemodell                    </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver</li><li>Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer</li><li>Opplæring og veiledning<br /></li></ul><p>FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:</p><ul><li>Lønn etter sentrale og lokale avtaler</li><li>Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid</li><li>Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet</li><li>For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.</li><li>Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP</li><li>Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling</li><li>Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse                      </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Gina Tangen Evensen, enhetsleder, 908 99 236<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Vangsvegen 51<br />
2317 Hamar<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Hamar kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4973183062<br />
Stillingsprosent: 65%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 15.06.2025<br />
<br />


Er du vår nye helsefagarbeider/ fagarbeider?