The North Alliance

Oslo

NoA (The North Alliance) er et talentdrevet konsern som kombinerer kreativitet og teknologi for å hjelpe selskaper å vokse. Vi opererer på tvers av fem markeder (Norge, Sverige, Finland, Danmark og Polen) og består av flere unike selskaper, samlet i én dynamisk gruppe. I Norge er vi representert med Anorak, NoA Ignite, NoA Connect, Scienta,Unfold og Axenon. Nå ser vi etter en erfaren og engasjert Senior People Partner som vil ha en nøkkelrolle i å forme vår HR-strategi og styrke konsernets utvikling videre.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Om rollen:</h4>
Som Senior People Partner i NoA Norge vil du være med å forme hvordan vi jobber med mennesker og organisasjon på tvers av konsernet. Du får ansvar for å utvikle og implementere en helhetlig HR-strategi som skaper vekst, trivsel og gode resultater på tvers av våre selskap. Du vil være en rådgiver for ledere, sikre gode prosesser og jobbe aktivt med å bygge en sterk kultur og et attraktivt sted å jobbe. I tillegg vil du ha en viktig rolle i å sikre at retningslinjer og prosesser er effektive og følger norsk arbeidsrett og relevante reguleringer.
Du vil ha en sentral rolle i å:
<li>Utforme og gjennomføre strategiske HR-tiltak som støtter både forretningsmål og de unike behovene i hvert selskap.</li>

<li>Analysere HR-data og gi strategiske innsikter som støtter ledelsens beslutninger.</li>

<li>Rådgiver i arbeidsrettslige spørsmål, sikre compliance, bistå i kontrakter, oppsigelser, forhandlinger og organisasjonsendringer.</li>

<li>Videreutvikle og vedlikeholde HR-policyer, personalhåndbok og retningslinjer.</li>

<li>Standardisere og effektivisere HR-prosesser for bedre skalerbarhet, samtidig som du opprettholder en god ansattopplevelse.</li>

<li>Drive tiltak innen talentutvikling, lederutvikling og kulturbygging.</li>

<li>Lede arbeid med lederutvikling, kompetanseheving og karriereutvikling.</li>

<li>Optimalisere og effektivisere HR-prosesser, og jobbe for kontinuerlig forbedring av ansattopplevelsen.</li>

<li>Støtte konsernets arbeid med mangfold, inkludering og likestilling</li>

<li>Vedlikeholde og oppdatere systemer</li>

<li>Bidra til å implentere nytt HR-system</li>

<li>Lage og ha kontroll på kontrakter og annen dokumentasjon</li>

<li>Støtte lederene i personaledelse</li>
Du rapporterer til Head of People Norway og blir en del av et kompetent, engasjert People &amp; Talent-team som samarbeider tett på tvers av alle land.
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Vi ser etter deg som vil være med å bygge!</h4>
I NoA er vi midt i en spennende transformasjon av hvordan vi jobber med HR. Vi har startet en reise hvor vi samler og styrker HR-funksjonen på tvers av våre selskaper og land -- med mål om å jobbe mer strategisk, mer effektivt og mer samlet som ett NoA.
Dette er ikke en ferdig rigget struktur du trer inn i -- her skal du få være med og forme veien videre. Vi bygger opp et sterkere, mer samkjørt HR-team, og nå ser vi etter deg som vil være med og sette retning.
Kanskje har du vært med på en lignende reise før. Kanskje har du kjent på verdien -- og utfordringene -- ved å jobbe i et miljø i endring, hvor samarbeid, fleksibilitet og utviklingsvilje er avgjørende.
Hos oss får du være med å definere hvordan vi jobber med HR i praksis: fra organisering og prosess til kultur og samspill. Du må trives med endring, tenke helhetlig og være komfortabel med å både utfordre og bli utfordret.
Du kommer ikke til dekket bord -- men du kommer til et team med stor vilje, sterke fagfolk og ambisjoner om å bygge noe bærekraftig, relevant og verdifullt sammen.
Ønsket kompetanse:
<ul><li>
Erfaring med å drive HR-prosesser, gjerne fra en matriseorganisasjon eller konsernstruktur
</li><li>
Erfaring med å ha tatt lead i personalrelaterte prosesser.
</li><li>
Solid erfaring med arbeidsrett og kjennskap til HR-compliance i norsk lovgivning.
</li><li>
Erfaring med å jobbe datadrevet
</li><li>
Evne til å digitalisere og optimalisere HR-prosesser
</li><li>
Erfaring med talentutvikling, lederutvikling og kulturbygging.
</li><li>
Evne og gleden av å balansere strategisk arbeid med operativ gjennomføring
</li><li>
Erfaring fra teknologtunge miljøer vil bli vektlagt tungt i prosesen
</li><li>
Evne til å balansere forretningsorientering med menneskelig innsikt og god dømmekraft
</li><li>
Engasjement for mangfold og inkludering
</li></ul>
<h4 class="navds-heading navds-heading--xsmall navds-typo--spacing">Hva tilbyr vi deg?</h4>
Hos NoA blir du en del av et fellesskap der samarbeid, innovasjon og utvikling står i sentrum. Du får jobbe med spennende mennesker, utfordrende prosjekter og har muligheten til å påvirke konsernets fremtidige HR-retning. Vi verdsetter fleksibilitet, initiativ og personlig vekst -- og vi lover deg en arbeidsplass full av energi, humor og ambisjoner. Med nye store lokaler i et felles NoA-hus i Kvadraturen ,et steinkast fra Stortinget, kan vi by på en fleksibel og komfortabel arbeidshverdag. I tillegg har vi:
<li>Et kreativt og dynamisk arbeidsmiljø</li>

<li>En høy grad av selvstendighet og ansvar</li>

<li>Et kompetent og inkluderende HR-team både lokalt og internasjonalt, med fokus på samarbeid og felles måloppnåelse</li>

<li>Hyggelige lokaler midt i Oslo sentrum</li>

<li>Ordnede forhold med god pensjonssparing og helseforsikring</li>

<li>Fri i romjul og påske - I tillegg til 5 uker ferie</li>

<li>Egen kaffebar og kantine</li>

<li>Mange sosiale interessegrupper</li>
Er du klar for å bli med på laget?
Send oss en søknad -- vi gleder oss til å høre fra deg!

Vil du bli vår nye Senior People Partner?