Teknologiavdelingen, Nav

Oslo

Farid Ghiami

Fungerende avdelingsdirektør 

<p><strong></strong>Nav er en inkluderende arbeidsgiver. Til denne stillingen rekrutteres du via Traineeprogrammet i staten og vi ønsker deg på vårt lag. Les mer om programmet her: <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/traineeprogrammet-i-staten" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/traineeprogrammet-i-staten</a></p><p>Denne stillingen er forbeholdt personer med hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne, og bestått høyere utdanning. For å bli vurdert til stillingen, må du bekrefte at du er i målgruppen ved å krysse av for hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne.<br /><strong><br />Du blir med og forme fremtidens læring i Nav. </strong>Vi satser målrettet på strategisk kompetanseutvikling for å sikre at vi har riktig kunnskap både i dag og i morgen. Ansattes kompetanse er vår viktigste ressurs, og derfor kartlegger vi hva vi kan, finner ut hva vi mangler og jobber systematisk med kompetansestyring. Høsten 2024 tok vi i bruk et nytt lærings- og kompetansestyringssystem (LMS), og nå leter vi etter en engasjert rådgiver som kan drifte og videreutvikle det.<br /><br />Stillingen ligger i avdelingen Mennesker og organisasjon, som jobber tett med hele Nav for å skape fremtidsrettede læringsløsninger. Avdelingen er i endring, så du må trives med utvikling og nye arbeidsformer. I rollen får du ansvar for å lage og publisere e-læringskurs, støtte og følge opp læringsadministratorer over hele Nav, lede nettverket deres og være vårt kontaktpunkt mot LMS-leverandøren. Samtidig bygger du en sterk læringskultur, og sørger for at kurs og kompetansetiltak er lett tilgjengelige for alle.<br /><br />Vi oppmuntrer alle som ikke kan jobbe 100 % om å søke, da vi også kan tilby stillingen i redusert stillingsprosent. Hvis du har andre behov for tilrettelegging, finner vi sammen ut hvordan vi løser det.<br /><br /><strong>I søknaden din ønsker vi at du forteller om din motivasjon for å søke stilling som Trainee hos oss.</strong></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Administrere Learning Management System (LMS), lage e-læringsinnhold og bistå læringsadministratorer</li><li>Sikre høy kvalitet i e-læringsproduksjon</li><li>Utvikle og implementere tiltak for kompetanseutvikling i tråd med organisasjonens behov</li><li>Støtte ledere og enheter med kompetanseplanlegging</li><li>Følge opp prosjekter knyttet til kompetansetiltak og læringsprogrammer</li><li>Drive digitalisering og effektivisering av læringsprosesser</li><li>Samarbeide på tvers av enheter for helhetlige løsninger</li><li>Evaluere tiltak, følge opp mål og identifisere forbedringsområder</li><li>Bidra til utvikling og drift av faglige nettverk for kunnskapsdeling</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Vi ser etter deg som:</strong></p><ul><li>Har lyst til å lære mer om kompetanseutvikling og tar ansvar for egen utvikling</li><li>Tenker løsningsorientert og hjelper andre med å løse utfordringer</li><li>Kan jobbe selvstendig og i team</li><li>Er nysgjerrig, tar initiativ og tør spørre om hjelp</li><li>Har god oversikt over arbeidsoppgaver og evner å strukturere din egen arbeidsdag<br /></li></ul><p><br /><strong>Du må ha:</strong></p><ul><li>Fullført bachelorgrad innen HR, organisasjonsutvikling, pedagogikk, ledelse eller digitalisering</li><li>Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk</li></ul><p><br /><em>Ønsket erfaring</em>:</p><ul><li>Erfaring med kompetanseutvikling, inkludert kartlegging av kompetansebehov og utarbeidelse av handlingsplaner</li><li>Kompetanse i digitale læringsverktøy, særlig LMS, innholdsproduksjon og administrasjon</li><li>Evne til å formidle budskap og lage pedagogisk materiell<br /><br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Evne til helhetlig planlegging av både kortsiktige og langsiktige tiltak</li><li>Analytisk og datadrevet i beslutninger</li><li>Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit</li><li>Initiativrik og åpen for innovasjon og endring</li><li>Strukturert, målrettet og med sterkt kvalitetsfokus</li><li>Tydelig og engasjerende i skriftlig og muntlig kommunikasjon</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde</li><li>god pensjonsordning og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse</li><li>sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid</li><li>mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke</li><li>bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter, samt godt utstyrt treningsrom</li><li>flotte og moderne lokaler sentralt på Helsfyr</li><li>midlertidig stilling i 2 år, med mulighet for forlengelse i inntil 1 år</li><li>Lønn fra  kr 646 000 - 759 100 i stillingskode 1434 som rådgiver. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Farid Ghiami, Fungerende avdelingsdirektør , 41428528, farid.ghiami&#64;nav.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Fyrstikkalléen 1<br />
0661 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: NAV<br />
<br />
Referansenr.: 4968772789<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Trainee<br />
Startdato: 01.09.2025<br />
Sluttdato: 30.06.2027<br />
Søknadsfrist: 01.06.2025<br />
<br />


Vil du jobbe med kompetansearbeid?