Sykehuset Innlandet Hf

Brumunddal

Cecilie Dobloug Nyland

HR direktør

Isak Eikefjord Syverhuset

Forhandlingssjef

<p><strong>Ønsker du å bli en del av Innlandets største HR miljø?</strong><br /><br />Sykehuset innlandet står foran en spennende tid på vegen mot ny sykehusstruktur.  Mangel på helsepersonell vil bli en stor utfordring i årene fremover og vil kreve et aktivt arbeid for at Sykehuset Innlandet skal fortsette å være en attraktiv arbeidsgiver.</p><p><br />Vi søker etter en som vil være en pådriver i utviklingen og forvaltningen av foretakets arbeidsgiverpolitikk. Oppgavene innebærer tett samarbeid med forhandlingssjef, HR-sjefer, ledere, tillitsvalgte og øvrige HR-medarbeidere. Dette er en spennende og utfordrende stilling som krever erfaring, stort engasjement og god relasjonskompetanse.  </p><p><br />Stillingen er organisert i Stabsområde HR - Avdeling for arbeidsgiverpolitikk. Du vil inngå i et team sammen med tre andre dyktige og engasjerte kollegaer.<strong></strong><br /><strong></strong><em><strong></strong></em></p><br /><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li> Videreutvikling av foretakets arbeidsgiverpolitikk</li><li> Ledelse av utviklingsprosesser innenfor arbeidsfeltet</li><li> Analyse og kartlegging</li><li> Rådgivning og opplæring i arbeidsgiverpolitiske spørsmål, lov og avtaleverk</li><li> Gjennomføring og bistand i forhandlings-, drøftings- og informasjonsmøter</li><li> Samarbeid med andre helseforetak</li><li>Rådgiving knyttet til partssamarbeid og tillitsvalgtordninger </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Stillingen forutsetter relevant bachelorgrad, erfaring fra liknende arbeid eller ledelse</li><li>Det er ønskelig med utdanning på master- eller bachelornivå innen arbeidsrett, ledelse eller HR</li><li>Det er ønskelig med kunnskap om sykehussektoren og arbeidstidsplanlegging   <br /></li></ul><ul></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>God relasjonskompetanse </li><li>Evne til å jobbe selvstendig og strukturert </li><li>Analytisk </li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne </li></ul><ul></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Vi tilbyr en utfordrende og spennende hverdag i en kompleks organisasjon i endring og mulighet for å jobbe i et stort HR-miljø med stor faglig bredde.  Du blir en del av et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø.<br /></li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger.<br /></li><li>Lønn etter avtale.<br /></li><li>Arbeidssted er for tiden Sykehuset Innlandets administrasjons- og servicesenter i Brumunddal.<br /></li></ul><p>Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.<br /></p><p>Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. <br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Isak Eikefjord Syverhuset, Forhandlingssjef, &#43;4791769936<br />
Cecilie Dobloug Nyland, HR direktør, &#43;4740202739<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Furnesvegen 26<br />
2382 Brumunddal<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF<br />
<br />
Referansenr.: 4986037347<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 29.06.2025<br />
<br />


Spesialrådgiver arbeidsgiverpolitikk