Statens Kartverk

Hønefoss

Pål Asmund Røste

Avdelingsdirektør IT-drift

<h2>Om stillingen</h2><p>Har du god forståelse for produktorganisering og plattformleveranser, og er samtidig dyktig til å lede mennesker gjennom endringer? Vi søker nå etter en ny seksjonsleder for IT-Infrastruktur. Rollen krever at du er flink til å håndtere endringer, samtidig som du gir klare retningslinjer for å motivere og utvikle teamet ditt.</p><p>Kartverket er på vei til å bli mer produktorientert, noe som innebærer både teknologiske endringer og betydelige prosessforbedringer. Vi jobber i tverrfaglige team med fokus på brukerbehov og selvbetjening. I dette arbeidet er det viktig at vi moderniserer den digitale grunnmuren, med en infrastruktur som har plattformtankegang i sentrum. </p><p>Som leder for seksjon IT-Infrastruktur vil du lede ansatte i arbeidet med å støtte moderniseringen og sikre at vi har riktig kompetanse og kapasitet. Du vil lede 21 engasjerte medarbeidere fordelt på hovedkontoret på Hønefoss og i Stavanger. Seksjonen har ansvar for helhetlige IT-infrastrukturtjenester i en kompleks og samfunnskritisk virksomhet. Arbeidsmiljøet er viktig for oss; vi stiller opp for hverandre, er rause og støtter hverandre.</p><p>Kartverket er ansvarlig for flere kritiske samfunnsfunksjoner og forvalter offisielle eiendomsopplysninger og store mengder geodata på vegne av staten og samfunnet. Samfunnsoppdraget til Kartverket er avgjørende for nasjonal sikkerhet og beredskap, offentlig forvaltning, klima og miljø, og finansiell stabilitet. Vi forvalter et av de største datasamarbeidene i Norge. Plattformene spiller en sentral rolle i moderniseringen av Kartverkets digitale tjenester, og plattformteamene støtter Kartverkets samfunnsoppdrag ved å bygge robuste og endringsdyktige plattformer. Målet vårt er å gjøre det enkelt å bruke plattformtjenester og redusere tiden fra idé til kode i produksjon.</p><p>Arbeidssted er hovedkontoret på Hønefoss, med mulighet for arbeidsdager på kontoret vårt på Skøyen.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Være tett på dine medarbeidere, coache og støtte dem i deres faglige og personlige utvikling</li><li>Skape et godt fagmiljø for teknologene våre, hvor vi deler læring og kompetanse internt og eksternt</li><li>Sette retning for fag-, kompetanseutvikling og kompetansedreining innenfor seksjonens områder</li><li>Bemanne og hjelpe med å bygge gode team, hvor folkene våre trives, utvikler seg og skaper verdi</li><li>Delta i den strategiske og operasjonelle utviklingen i avdelingen og for IT i Kartverket som helhet</li><li>Bidra til å synliggjøre IT i kartverket som en attraktiv arbeidsplass i markedet</li><li>Budsjett og økonomioppfølging i seksjonen</li><li>Daglig sikkerhetsmessig ledelse av dine medarbeidere</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjonskrav</h2><ul><li>Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. </li><li>Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)</li><li>Ledererfaring med personalansvar fra relevant IT-virksomhet</li><li>Kompetanse og erfaring med å utvikle infrastrukturmiljøer, hvor man har gått fra ITIL og bestillinger til selvbetjening, automasjon og fokus på å møte brukernes behov</li><li>God forståelse for skyteknologi og infrastruktur, med kunnskap om teknologier som SaaS, PaaS, IaaS, og datasenter</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk<br /> </li></ul><p><strong>Ønskelig-krav</strong></p><ul><li>Erfaring med endringsledelse</li><li>Kunnskap om produktorientering</li><li>Erfaring med, og god forståelse for DevOps og plattformutvikling</li></ul><p><br /><strong>Personlige egenskaper</strong></p><ul><li>Motiverende; inspirerer og utvikler andre </li><li>Teamorientert; verdsetter samarbeid og bygger lagånd</li><li>Gode kommunikasjonsevner; både skriftlig og muntlig</li><li>Strategisk; utvikler langsiktige mål og helhetlige løsninger</li><li>Systematisk; setter tydelige mål og planlegger godt</li><li>Endringsdyktig; tilpasser deg endringer og nye situasjoner</li></ul><p><br />Noe reising kan forekomme, siden seksjonen har ansatte fordelt på to lokasjoner, Hønefoss og Stavanger.</p><p>Stillingen forutsetter at den som ansettes blir sikkerhetsklarert på nivå KONFIDENSIELT. <br />Les mer her: <a href="https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/" rel="nofollow">https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/</a> </p><br /><h2>Hvorfor skal du velge oss?</h2><p>I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.</p><p>Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.</p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll</li><li>Mulighet til å påvirke digitaliseringen i en samfunnskritisk virksomhet</li><li>Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden</li><li>Fleksitid og sommertid</li><li>Lønn som seksjonssjef, kode 1211, fra kr 850 000,- til kr 950 000,-  etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn  vurderes. </li><li>God pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse</li></ul><br /><h2>Om søknaden din</h2><p>Fyll ut feltene &#34;Utdannelse&#34; og &#34;Arbeidserfaring&#34; og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.</p><p><strong>Positiv særbehandling</strong></p><p>Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.</p><p><strong>Søkerlista er offentlig</strong> - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.</p><p><strong>Om du trenger teknisk hjelp</strong> til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge</p><ul><li>support&#64;jobbnorge.no</li><li>75542220</li></ul><br />

Seksjonsleder infrastruktur