Sparebank 1 Smn

Trondheim

SpareBank 1 SMN er Midt-Norges ledende finanskonsern, og en sentral samfunnsaktør i regionen. Nå søker vi en strategisk og relasjonssterk leder som vil forme konsernets fremtidige organisasjon -- gjennom menneskene våre. Rollen som Direktør Mennesker og organisasjon er sentral i å bygge en sterk kultur, utvikle lederskapet og sikre at vi tiltrekker oss, utvikler og beholder de beste folkene -- på tvers av konsernets selskaper og fagmiljøer.
Du vil bli leder for et profesjonelt og høyt kompetent HR-miljø, med spesialiserte team innen forretningspartner, rekruttering, kompetanse og fellestjenester. Du får ansvar for strategi og gjennomføring, og blir en aktiv del av konsernets utvikling i et marked preget av endring, teknologiutvikling og nye krav til bærekraft og kultur. Rollen rapporterer til konserndirektør for Teknologi og Utvikling og samarbeider tett med konsernledelsen.
En rolle med strategisk betydning -- og operativ kraft
Stillingen gir deg en unik mulighet til å:
<ul><li>
Videreutvikle Mennesker og organisasjon som konsernfunksjon -- tett koblet til forretningsstrategi og fremtidig vekst
</li><li>
Være rådgiver og sparringspartner for konsernledelse og styre
</li><li>
Lede og videreutvikle en sammensatt HR-organisasjon med høy faglig kompetanse
</li><li>
Drive arbeidet med employer branding, rekruttering, kompetanse og kultur- og lederutvikling
</li><li>
Støtte organisasjonen i både organisk vekst og mulige oppkjøp/fusjoner
</li><li>
Etablere struktur og kapasitet for å møte høyt tempo og komplekse krav
</li></ul>
Hvem er du?
Vi søker deg som har erfaring fra HR-/organisasjonsledelse i større virksomheter -- gjerne med konsernstruktur og høyt endringstempo. Du er trygg i lederrollen, har solid rolleforståelse, og trives med et ansvar som spenner fra styreprosesser til implementering i organisasjonen.
<ul><li>
Har ledet ledere, og bygget struktur i komplekse eller raskt skiftende miljøer
</li><li>
Har høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller strategi
</li><li>
Har erfaring med HR- og organisasjonsutvikling på både strategisk og operativt nivå
</li><li>
Er oppriktig interessert i hvordan teknologi og digitalisering påvirker forretningsstrategi og hvordan videreutvikle mennesker og organisasjon i en slik endring
</li><li>
Har en trygg, tydelig og samlende lederstil -- og sterk relasjonell kompetanse
</li><li>
Har gode kommunikasjonsegenskaper og kan kommunisere både til et styre og bredt i organisasjonen
</li></ul>
Hvorfor velge Sparebank 1 SMN?
SpareBank 1 SMN er en verdidrevet organisasjon med sterk lokal tilhørighet, langsiktige mål og en ambisjon om å være en av Norges beste arbeidsplasser. Hos oss får du:
<ul><li>
En nøkkelrolle i konsernets videre utvikling
</li><li>
Et høyt kompetent team og tverrfaglig samarbeid med ledere i hele konsernet
</li><li>
Stor påvirkningskraft og variasjon i oppgaver
</li><li>
Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
</li><li>
Gode pensjons- og låneordninger, personalbank, firmahytter og et aktivt sosialt miljø
</li></ul>
Arbeidssted er Trondheim, ved SpareBank 1 SMN sitt hovedkontor.
Har du spørsmål, eller ønsker nærmere informasjon?
Ta gjerne kontakt med Visindi ved Patrick Gjønnes, tlf. 410 42 063, Emma-Pauline Fleischer, tlf. 468 08 40 eller Frode Hepsø Johansson, tlf. 992 21 300 Alternativt kan du kontakte konserndirektør Astrid Undheim, tlf. 934 37 863.
Alle henvendelser til Visindi behandles konfidensielt -- om ønskelig også overfor SpareBank 1 SMN i den innledende fasen. Søknad og CV lastes opp snarest via www.visindi.no.

Vil du lede utviklingen av kultur, ledelse og kompetanse i et av Norges mest ambisiøse finanskonsern?