Sør-Vest politidistrikt

Stavanger

Kari Synnøve Torkelsen

Seksjonsleder Person

<h2>Om stillingen</h2><p>I tidsrommet fra august 2025 til <strong>1. juni </strong>2026 er det ledig et vikariat i stilling som politioverbetjent/avsnittsleder ved felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE), personseksjonen, avsnitt sør. Personseksjonen består av 2 avsnitt. Avsnitt nord er lokalisert i Haugesund, mens avsnitt sør er lokalisert i Stavanger. I tillegg er seksjonslederen f.t. lokalisert i Stavanger. </p><p>Personseksjonen skal bl.a. etterforske drap og seksuallovbrudd mot barn, selvstendig og i samarbeid med andre enheter. Seksjonen har fagansvar for tilrettelagt avhør, avhør av voksne, internettrelatert etterforskning og politifaglig etterforskningsledelse. Seksjonen har også  ansvar for ivaretagelse av rollen som forhåndsutpekt Politifaglig etterforskningsleder i kriser og ekstraordinære hendelser, ihht beredskapsplan for etterforskning. </p><p>Avsnittsleder vil samarbeide tett med de øvrige seksjonene v/ FEE,  med påtale, samt med driftsenhetene og eksterne samarbeidspartnere.</p><p>Som avsnittssleder vil du ha ansvar for å lede, utvikle og følge opp medarbeidere i en enhet som håndterer noen av politiets mest alvorlige straffesaker. Du vil ha personalansvar, og inngå i seksjonens ledergruppe, der du deltar i strategiske beslutninger og har et felles ansvar for ressursstyring og organisering.  </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en trygg og tydelig leder med stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner, og som skaper struktur og framdrift i et hektisk og krevende arbeidsmiljø. </p><p>Du må ha evnen til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere, sette retning og drive endring, og til å skape resultater i samhandling med andre. Vi søker deg som bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø, og har evnen til å være nærværende, lydhør og tillitsskapende.</p><p>Resultatoppnåelse fra tidligere stillinger, ledererfaring/lederutdanning og personlig egnethet er noe av det som vil blir vektlagt i vurderingen av kandidater. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Avsnittsleder er underlagt seksjonsleder, og skal:</p><ul><li>Lede, motivere, og utvikle medarbeidere</li><li>Rekruttere medarbeidere og utvikle team</li><li>Bidra til høy kvalitet i etterforskningen og effektiv ressursutnyttelse</li><li>Drive faglig utvikling og forbedringsarbeid ved seksjonen</li><li>Ha oversikt over sakene som etterforskes ved avsnittet, og kunne lede den taktiske delen av etterforskningen i store saker når det vurderes som hensiktsmessig</li><li>Sammen med seksjonsleder sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultater</li><li>Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet</li><li>Etter avtale med seksjonsleder fungere som kontaktperson overfor sentrale og eksterne samarbeidspartnere</li><li>Ivareta oppgaver i henhold til beredskapsplanverket for etterforskning</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>Fullført Politihøgskole/politiskole</li><li>Solid etterforskingserfaring fra alvorlige straffesaker </li><li>God kjennskap til faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder</li><li>God kjennskap til politietatens organisasjon, planverk og instrukser</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li><li>Beherske politiets datasystemer innen etterforskning  (Indicia, PO, BL, Pal for <strong>strasak </strong>m.m)</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>Ledererfaring med personalansvar</li><li>Relevant lederutdanning (personal-/fagledelse)</li><li>Tilleggsutdanning/kurs relatert til fagfeltet</li><li>Erfaring fra etterforsking av alvorlige voldssaker og seksuelle overgrep, og erfaring med etterforskningsledelse</li><li>Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid<br /> </li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Har gode kommunikasjonsevner, lytter, og kan forklare kompliserte saker på en forståelig måte</li><li>Er engasjert og tillitsskapende, og evner å motivere støtte og utvikle medarbeidere</li><li>Er vekstorientert, opptatt av kontinuerlig utvikling og læring</li><li>Har gode samarbeidsevner og evne til helhetshandling</li><li>Er analytisk og handlekraftig. Kan sette retning og drive endring</li><li>Takler høyt arbeidspress</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn fra kr. 800.000,- brutto per år.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser</li></ul><p>Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer. Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.</p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Politioverbetjent/avsnittsleder