Servicedivisjon, Sykehuset i Vestfold HF

Tønsberg

Erik Nordberg

Klinikksjef

<p>Sykehuset i Vestfold HF søker ledere som ønsker å bidra til utvikling av sykehuset for å ivareta både utfordringer og forventninger til spesialisthelsetjenestene fremover. Det lyses nå ut en en meget givende og spennende lederstilling på et viktig samfunnsoppdrag, med ansvar innenfor et viktig utviklingsområde i sykehuset.</p><p>Vi søker etter avdelingssjef for vår nyopprettede Mat og Ernæring avdeling i Servicedivisjon ved Sykehuset i Vestfold HF.<br />Som avdelingssjef vil du spille en sentral rolle i videreutviklingen av avdelingen, gjennomføre endring og kontinuerlig forbedring. Du vil i tillegg bidra til en helhetlig og kostnadseffektiv drift av tjenestene med riktig kvalitet, samt bidra til innovasjon, bruk av digitale verktøy og økt samarbeid internt og eksternt. Stillingen rapporterer til direktør for Servicedivisjon og som avdelingssjef vil du inngå i Servicedivisjon ledergruppe.</p><p>Med bakgrunn i at dette er en nyopprettet avdeling og tjenestene er i endring, vil avdelingen være under utvikling med henblikk på rammer og organisering. Endringer er derfor sannsynlig og må således påregnes. Seksjoner innen mat og ernæring vil inngå i den nye avdelingen.<br /></p><br /><em>I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.</em><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Din viktigste jobb vil være å ivareta Sykehuset i Vestfold sitt samfunnsansvar gjennom å:</p><ul><li>Lede og utvikle avdelingen i tråd med sykehusets verdier og rammer og bidra som del av Servicedivisjon ledergruppe</li><li>Videreutvikle mat- og ernæringstjenestene i Servicedivisjon og sykehuset for øvrig</li><li>Videreutvikle samarbeidet internt i sykehuset og med eksterne samarbeidsparter på et vis som sikrer bærekraftige, ressurseffektive og innovative løsninger</li><li>Personal, drifts- og budsjettansvar, herunder fag- og oppgaveansvar innen mat og ernæring</li><li>Bidra inn i Servicedivisjonens ledergruppe</li><li>Bidra til god samhandling, kommunikasjon og informasjon internt og eksternt</li><li>Ivareta administrative oppgaver og saksbehandling innenfor ansvarsområdet</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant utdanning, innen mat og ernæringsfaget. I særlige tilfeller kan kravet til formell kompetanse fravikes </li><li>Relevant erfaring fra ledelse og ansvar for personal, økonomi og tjenester, fortrinnsvis innen mat og ernæring</li><li>Ønskelig med erfaring fra forbedrings- og implementeringsprosesser</li><li>Ønskelig med innsikt i og forståelse for drift av sykehus eller andre helsetjenester samt kjennskap til offentlig forvaltning, lov og avtaleverk</li><li>Ønskelig med god organisasjonsforståelse</li><li>Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig</li><li>Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge og den som tilsettes må kunne innfri vilkår for sikkerhetsklarering ved behov</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Være en synlig og tydelig leder som trives i et tidvis hektisk og dynamisk arbeidsmiljø</li><li>Inneha stor grad av selvstendighet og ansvarsbevissthet</li><li>Samarbeidsevner og evne til å skape gode relasjoner og nettverk</li><li>Evne til å inspirere og motivere medarbeidere</li><li>Gjennomføringsevne og beslutningsdyktig innenfor tildelt ansvarsområde</li><li>Analytisk, systematisk og endringsvillig </li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram</li><li>Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP</li><li>Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring</li><li>Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter</li><li>Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement</li><li>Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på <a href="http://www.klp.no" rel="nofollow">www.klp.no</a></li></ul><p><strong>Informasjon til deg som søker stilling:</strong><br /></p><p><em>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</em><br /><em></em></p><p><em>Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. </em></p><p><em> </em></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Erik Nordberg, Klinikksjef, &#43;47 412 36 728<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Halfdan Wilhelmsens alle 17<br />
3103 Tønsberg<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF<br />
<br />
Referansenr.: 4969410935<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 15.06.2025<br />
<br />


Avdelingssjef Mat og Ernæring