Regionale samhandlings- og produktivitetstjenester, Sykehuspartner HF

Oslo

Ingeborg Walde

Seksjonsleder

Silje Aspeflaten

Seniorrådgiver - Adm.

<p>Microsofts skytjenester er et viktig satsningsområde for Helse Sør-Øst. Vi er godt i gang med å ta i bruk mulighetene Microsoft 365-plattformen gir oss – i hele regionen. Endringsreisen krever god kommunikasjon, brukeradopsjon og opplæring underveis for å skape gode brukeropplevelser og nytteverdi for sykehusene.  <br /><br />Nå trenger vi deg som er rå på endring, kommunikasjon, smidige brukeropplevelser og kjenner M365-porteføljen godt. Vi har et godt fagmiljø med rådgivere på Teams, SharePoint Online, OneDrive, Power Platform og resten av Microsoft 365-porteføljen. Du vil få en sentral rolle i denne satsingen og implementeringen, sammen med et svært dyktig og kompetent tverrfaglig team.   <br /><br />Hos oss får du jobbe i et stort, komplekst IKT-miljø som gir deg en unik mulighet for faglig og personlig utvikling. Du får en variert arbeidshverdag innenfor Microsoft 365, og spennvidden i oppgaver vil variere stort innenfor dette miljøet.  </p><p>Vi skal bidra til nye og mer effektive arbeidsmetoder støttet av Microsoft 365 for å frigjøre tid til mer pasientbehandling for alle ansatte i Helse Sør-Øst. Vi søker derfor etter flere dyktige kolleger til å bli med på den spennende reisen vi står midt i. </p><p>Kjenner du deg igjen i dette?  </p><ul><li>Har noen år med solid erfaring, god kunnskap og stor entusiasme for å jobbe for økt ibruktagelse av Microsoft 365.  </li><li>Praktisk erfaring med hva som skal til for å få til gode løsninger for kunder basert på den oversikten du har over hele Microsoft 365-porteføljen.  </li><li>Har erfaring fra endringsarbeid ved innføring av ny teknologi eller arbeidsprosesser.  </li><li>Kommuniserer godt, og kan produsere enkelt og brukervennlig informasjons- og opplæringsmateriell for ulike kanaler.  </li><li>Flink til å engasjere andre, se muligheter og få folk med deg. Liker å diskutere direkte med kunden og bidrar til å optimalisere løsningene i M365 sammen med det tekniske teamet, basert på behov fra helseforetakene. </li><li>Har bred erfaring med å holde opplæring for store og små grupper. </li><li>Trives med å reise og liker variasjon og klimaskifte.  </li><li>Er innovativ i møte med en variert brukergruppe i en stor organisasjon. </li><li>Liker å jobbe analytisk og tør å utfordre eksisterende praksis. </li><li>Liker transparent samhandling og bidrar til flat struktur. </li><li>Trives med å samarbeide tett med andre og sparre daglig med kollegaer i teamet.  </li></ul><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Delta i brukeradopsjonsarbeidet i regional forvaltning av Microsoft 365.   </li><li>Utarbeide kommunikasjons-, opplærings- og veiledningsmateriale.   </li><li>Vedlikeholde og lage veiledninger/kurs i vår kursbygger/e-læringsportal og M365-portal (SharePoint Online).  </li><li>Brukeradopsjonsstøtte og dialog med lokal M365-forvaltning i det enkelte helseforetak.  </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Utdanning på bachelornivå eller høyere. Relevant erfaring kan kompensere for manglende høyere utdanning.  </li><li>Dokumentert erfaring fra brukeradopsjon av M365   </li><li>Svært god kjennskap til verktøyene i M365-porteføljen, hvordan de brukes og hvilke muligheter de gir.  </li><li>Svært gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig </li><li>Erfaring med endringsarbeid, gjerne i store organisasjoner </li><li>Kunne produsere underlagsdokumenter og presentasjoner av høy kvalitet   </li><li>Har erfaring med å utarbeide kommunikasjons-, opplærings- og veiledningsmateriale for M365  </li><li>Demonstrert evne til workshop-fasilitering og gjennomføring av opplæring.  </li></ul><p> </p><p><em>Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.</em></p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende </li><li>Initiativrik, fleksibel og selvstendig  </li><li>Evne til å motivere og inspirere andre </li><li>Strukturert og målrettet </li><li>Serviceinnstilt og aktivt bidragsytende i arbeidsmiljøet  </li><li>Mulighetsorientert og med god gjennomføringsevne  </li><li>God evne til å samarbeide med andre  </li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt </li><li>Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p><em></em>Et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling er sentralt. Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for delvis bruk av hjemmekontor etter avtale. Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger. Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.<br /></p><p><em>Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.</em></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Silje Aspeflaten, Seniorrådgiver - Adm., &#43;4797047603<br />
Ingeborg Walde, Seksjonsleder, &#43;4797970121<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Hoffsveien 1D<br />
0275 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF<br />
<br />
Referansenr.: 4968092172<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 01.06.2025<br />
<br />


Bli en bidragsyter for ny digital arbeidsdag i helsesektoren!