Rana kommune Hjemmebaserte tjenester og rehabilitering

Mo I Rana

Ønsker du en spennende, utfordrende og givende arbeidshverdag?&nbsp;Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig.Nattpatruljen er en del av hjemmebaserte tjenester og gir tjenester i hjemmene og i omsorgsboligene på natt. De utfører tjenester som er vedtaksbestemte og tar akutte oppdrag som måtte oppstå. Tjenesten er godt bemannet med både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.&nbsp;Vi har ledig 2 x 75,82% faste stillinger for sykepleiere&nbsp;Arbeidsoppgaver:<ul><li>helhetlig sykepleie</li><li>legemiddelhåndtering</li><li>samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere</li><li>veiledning av kolleger, elever og lærlinger</li></ul>&nbsp;Listen er ikke uttømmende. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og man må påregne endringer i arbeidsoppgaver.&nbsp;Kvalifikasjonskrav:<ul><li>norsk autorisasjon som sykepleier</li><li>førerkort klasse B</li><li>må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig</li><li>gyldig politiattest ved tiltredelse, jf Helse og omsorgtjenesteloven § 5-4</li></ul>&nbsp;Ønskede kvalifikasjoner:<ul><li>erfaring fra hjemmetjenesten</li><li>erfaring fra nattarbeid</li></ul>&nbsp;Personlige egenskaper:<ul><li>du må inneha stor grad av observasjon, vurdering og handlingskompetanse</li><li>du må være trygg på egne faglige vurderinger</li><li>du må kunne jobbe selvstendig</li><li>du må ha evnen til å beholde roen og ivareta pasienten når krevende situasjoner oppstår</li><li>du må være fleksibel, reflektert og lærevillig</li><li>du må ha gode samarbeidsevner</li></ul>&nbsp;Vi kan tilby:<ul><li>en trivelig arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø</li><li>ønsketurnus</li><li>spennende arbeidsoppgaver i en avdeling i vekst og utvikling</li><li>muligheter for personlig og faglig utvikling</li><li>en av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger</li></ul>&nbsp;Arbeidstid:&nbsp;Turnus med jobb hver 3.helgLønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av&nbsp;<a href="https://www.rana.kommune.no/vare-tjenester/om-rana-kommune/jobbe-i-rana-kommune/lonn-og-arbeidsforhold/" rel="nofollow">lønnsansiennitet</a>.Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for&nbsp;<a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)</a>.Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side. Link til søknadsskjema: <a href="https://ranakommune.easycruit.com/vacancy/application/3515513/203597?channel=NavRest&amp;iso=no" rel="nofollow">Søk her</a>