Rana kommune Avdeling for bydrift

Mo I Rana

Roy Millerjord

<h2>Avdeling for Bydrift</h2>Bydrift er en av tre avdelinger i tekniske tjenester. Avdelingen har et bredt ansvarsområde og består av fire seksjoner: Samferdsel, Park og fritid, Brann og redning, og Vann og avløp. Seksjon<ins> </ins>Park og fritid har ansvaret for skoleundervisning i svømming for alle barne<ins>-</ins> og ungdomsskolene i Rana Kommune. Seksjonen har også ansvaret for folkebadet<del> </del> i Moheia Bad. Underlagt park og fritid ligger også ansvaret for friluftsliv og idrett. Herunder blant annet spillemidler.  Pr. i dag har seksjonen 19 årsverk. Ved park og fritid er det nå 100 % stilling ledig som fagansvarlig idrett og friluftsliv Sentrale arbeidsoppgaver:<ul><li>Hjelp lag og foreninger meg deres søknader</li><li>Følge opp spillemidler opp mot fylket</li><li>Jobbe med kommunale tilskuddsmidler</li><li>Oppfølging av kommunale vedta for friluftsliv og idrett</li><li>Følge opp å bidra når ny planer skal utarbeides i kommunen</li><li>Bidra i Saksbehandling</li></ul> Andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområder må også påregnes. Kvalifikasjoner:<ul><li>Treårig høyskoleutdanning</li><li>Relevant praksis</li><li>Gjennomføringsevne og dokumenterte resultater</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk</li><li>Førerkort for personbil</li></ul> Ønskede kvalifikasjoner:<ul><li>Kunnskap og erfaring fra offentlig forvaltning</li></ul> Personlig egenskaper:<ul><li>Strukturert og som har evne til å jobbe både selvstendig og i team.</li><li>Har høy integritet og personlig egnethet til denne stillingen</li><li>Liker å jobbe med folk</li><li>Er en fleksibel og samarbeidsvillig person<del>.</del></li><li>Er selvstendig og effektiv</li><li>Evner å ta egne initiativ</li></ul>Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.Relevant erfaring kan veie opp for manglende utdanning.  Vi tilbyr:<ul><li>Utfordrende oppgaver</li><li>Muligheter for kompetanseutvikling</li><li>Fleksitidsordning</li></ul> Det kan skje endringer i organisasjonen som kan få betydning for stillingen og stillingens arbeidsoppgaver.To referanser må oppgis fra tidligere eller nåværende arbeidsforhold. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.   Vitnemål og attester skal ikke legges ved søknaden, men leveres ved evt. jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/ videreutdanning.Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til seksjonsleder Roy Millerjord    Mail: roy.millerjord&#64;rana.kommune.no Tel: 95 94 91 08Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.Søknadsfrist: 30 mai 2025   Link til søknadsskjema: <a href="https://ranakommune.easycruit.com/vacancy/application/3494401/57658?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>