Quipd

Solbergelva

Visjonen til Quipd AS er å gjøre hverdagen enklere. For oss handler dette om å ta vare på våre kunder hver eneste gang de er i kontakt med oss på en av våre lokasjoner rundt om i Norge. Med vår ekspertise skal vi sikre at de får den beste opplevelsen med våre produkter og tjenester, og de skal være trygge på at de får skreddersydde produkter som passer til deres behov.
Vi i Quipd mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike kjønn, kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Quipd er nå på jakt etter en leder for HR som kan være med oss gjennom spennende endringer. Vi tilpasser små og store kjøretøy til våre kunder på imponerende vis, og nå trenger vi en som kan hjelpe oss til å bli enda bedre i arbeidet med vårt viktigste interne maskineri, nemlig folka våre. Dette er en nyopprettet stiling der du vil få stor mulighet til å utvikle rollen.
Hva kan vi tilby deg?
<ul><li>
Ansvar og muligheter: Du vil få muligheten til å forme rollen hos oss, og med dette følger det mye tillit og ansvar.
</li><li>
Kontinuerlig forbedring: Vi er alltid på jakt etter nye og bedre måter å gjøre ting på som støtter opp vår visjon «Vi gjør hverdagen enklere». Du vil få mulighet til å påvirke og utvikle interne prosesser. Vi motiveres av gode løsninger der mennesker lykkes og vokser.
</li><li>
**Kultur og arbeidsmiljø:**Vi tar godt vare på folka våre. Vi mener selv at vi har et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø. Vi er stolte av å ha en kultur som gjenspeiler vår visjon og ønsker å utvikle dette videre
</li><li>
Utvikling: Vi investerer i våre medarbeidere, og dette er en spennende og utfordrende stilling med utviklingsmuligheter i en bedrift med solid merkevare og sterk markedsposisjon.
</li></ul>
Ansvar og oppgaver
Som leder for HR vil du jobbe både strategisk og operativt. Du er en del av ledergruppen og rapporterer til administrerende direktør. Du vil også samarbeide med konsernets HR-funksjon for å sikre samsvar med overordnet HR-strategi og implementering av konsernfelles HR-initiativer i Quipd. Videre vil du blant annet ha ansvaret for:
<ul><li>
Utvikle og iverksette HR-strategier som støtter opp Quipd sin strategi, mål og behov, samt bygge og forsterke Quipd-kulturen
</li><li>
Bidra i organisasjonsutvikling og endringsprosesser sammen med resten av ledergruppen
</li><li>
Videreutvikle personalpolitikk, lønnspolitikk og retningslinjer
</li><li>
Gi lederstøtte og lederopplæring
</li><li>
Gjennomføre rekrutteringsprosesser, samt ansvar for å utvikle og forbedre onboarding-programmer og employer branding
</li><li>
Kartlegge kompetansebehov og tilrettelegge for opplæring og utvikling
</li><li>
Ansvar for digitale HR-verktøy og bidra til digitalisering av prosesser i samarbeid med øvrige ledere
</li><li>
Analysere HR- og lønnsdata
</li><li>
Koordinere arbeidet med bærekraft og etterlevelse av regelverk i samarbeid med øvrige nøkkelressurser både i Quipd og på konsernnivå.
</li><li>
HMS-ansvarlig, herunder sikre etterlevelse av HMS-policyer og rutiner, inkludert AMU, vernetjenesten og samarbeid med BHT
</li></ul>
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har høyere utdanning innen HR, organisasjon og ledelse og/eller relevant erfaring fra liknende rolle. Du har interesse for og forståelse av teknologi og evner å omsette HR -strategier til praktiske tiltak som gjør en forskjell i hverdagen.
Vi tror du vil lykkes i denne stillingen hvis du har god forretningsforståelse og bidrar til strategiske beslutninger. Vi ønsker oss en tydelig leder som er opptatt av å skape trygghet, bygge relasjoner og bidra til at vi har motiverte medarbeidere som drar i samme retning.
Du vil lykkes bestdersom du er “do'er”, er selvstendig og har gjennomføringskraft til å drive prosjekter og endringer fremover. Samarbeid og kommunikasjon på tvers av nivåer er noe du trives med. Høy integritet, struktur og systematisk tilnærming er en forutsetning for å lykkes. Er du i tillegg opptatt av at andre også lykkes kan dette være stillingen for deg.
Søknadsfrist 15. mai 2025
Arbeidssted: Drammen
Er du den vi ser etter?
Da vil vi gjerne høre fra deg! Har du spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med Arild Saastad, Mobil 48201460 e-post: <a href="mailto:arild.saastad@quipd.no" rel="nofollow">arild.saastad@quipd.no</a>

HR-Leder Søknadsfristen er utløpt