Psykisk helse og rus, Ålesund kommune

Ålesund

Anne-Marie Aasen

Avdelingsleder 

<p>Virksomhet Psykisk helse og rus dekker hele Ålesund kommune og gir tjenester til personer som har, eller står i fare for å utvikle psykisk lidelser og/eller rusavhengighet. Vi gir tjenester til personer som har ROP - lidelser(samtidig rusavhengighet og psykiske lidelser). Virksomhetens tjenestetilbud er på alle kommunale omsorgsnivå og vi har et stort fagmiljø. </p><p>Da en av våre medarbeidere i Ambulerende rusteam i Oppfølgingstjenesten rus/rop skal over i nytt arbeid, søker vi etter en ny medarbeider i fast 100 % stilling. Stillingen er i todelt turnusarbeid med dag, kveld og helg.  </p><p>Oppfølgingstjenesten rus/rop er en samlebetegnelse for flere team innen kommunalt rusarbeid som omfatter Ambulerende rusteam, Ettervern rus/rop,  Housing first, Prosjekt Ungteam rus, Erfaringskonsulenter.  </p><p>Oppfølgingstjenesten rus/rop er en recoverybasert tjeneste og legger vekt på høy grad av brukermedvirkning med fokus på skaderedusering, forebygging/mestring, psykososiale tiltak m.m. Oppfølgingstjenesten rus/rop dekker et stort geografisk område med sitt tjenestetilbud. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Oppsøkende tjenester og bistand med brukergruppa på dag,kveld og helg, der teamet møter brukere der de har sitt opphold.</li><li>Psykososial oppfølging med samtaler og målrettet miljøtiltak i forhold til blant annet boligoppfølging</li><li>Kartlegging av hjelpebehov og igangsetting av tiltak</li><li>Bruk av individuell plan og kriseplan som verktøy, samt enten opprettelse eller videreføring av ansvarsgruppe</li><li>Koordinator og sekundæransvar for brukere </li><li>Skadereduserende tiltak med vektlegging på somatisk, psykisk helse og fokus på forebygging av skadevirkning som langvarig rusmiddelavhengighet gir. </li><li>Utlevering av brukerutstyr </li><li>Oppfølging av LAR - legemiddelassistert behandlingstiltak </li><li>Forebyggende arbeid jfr. overdoseproblematikk  </li><li>Tett samarbeid med spesialisthelsetjenester både innen psykiatri og TSB (tverrfaglig spesialisert rusbehandling) </li><li>Saksbehandling henvisinger m.m</li><li>Deltakelse i kartleggingsverktøy som Brukerplankartlegging, årsrapporter, brukertilfredshetsundersøkelser m.m</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Virksomheten legger vekt på minimum Bachelor fra høgskuleutdanning innen helse og sosialfag, med særlig vekt på vernepleie eller sykepleie. </p><p>Det vurderes at det åpnes for at andre med bachelor på høgskulenivå innen helse og sosialfag kan søke på stillingen.</p><p>Det er fordel at søkere har arbeidserfaring med rusmiddelavhengighet, enten fra kommunalt rusarbeid og/eller fra spesialisthelsetjenesten TSB. </p><p>Videre er det en fordel med: </p><ul><li>Erfaring/kunnskap med kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju </li><li>Erfaring/kunnskap med vertøy som Individuell plan/kriseplan</li><li>Erfaring/kunnskap om konflikthåndtering og erfaringer med å stå i vanskelige situasjoner over tid</li><li>Det er et krav om at søkere må ha sertifikat for klasse B </li><li>Søkere som blir vurdert til stillingen må påregne å levere godkjent polititattest ved eventuell tilsetting</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Ambulerende rusteam ønsker en ny medarbeider som har recoveryorientert tilnærming i sin jobbutførelse</p><ul><li>Har med seg genuin respekt og interesse for enkeltmenneske bak rusavhengigheten/Rop lidelser.</li><li>Er fleksibel, men samtidig være løsningsorientert med fokus på bistand som skal føre til at den enkelte bruker oppnår mestring ut fra sitt hjelpebehov og fungering.</li><li>At vår nye medarbeider legger vekt på samhandling både innad i teamet, og ut mot andre viktige samarbeidspartnere som f. eks fastleger, NAV, andre kommunale tjenester og opp i mot spesialisthelsetjenestene</li><li>Vil være aktivt med i utviklings - og forbedringsarbeid  i tjenestetilbudet som Ambulerende rusteam gir                                                                                                                       </li><li>Er lojal i forhold beslutninger som gjøres, samt i forhold til prosedyrer og rutiner som gjelder for teamet og i virksomheten forøvrig</li><li>Har gode evner til både skriftlig og muntlig kommunikasjon</li><li>Har med seg generell god datakunnkunnskap for dokumentasjon og saksbehandling</li></ul><p>Til sist er det ønskelig at vår nye medarbeider er aktivt med å opprettholde et godt arbeidsmiljø og har med seg humor og arbeidsglede inn i stillingen.  </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Faste ukentlige fagmøter </li><li>Månedlig ekstern veiledning </li><li>Et levende og og arbeidsmiljø med fokus på fagutvikling</li><li>Opplæring i kommunens kvalitetssystem Compilo og journalsystem Helseplattformen</li><li>Lønn etter tariff </li><li>Faglig oppdatering i tråd med hva virksomheten legger vekt på av kompetansehevende tiltak </li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anne-Marie Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen&#64;alesund.kommune.no<br />
<h3>Arbeidsstad</h3>Klipra Fjellgata 49<br />
6003 ÅLESUND<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgivar: Ålesund kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4958827825<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 31.05.2025<br />
<br />


Vernepleier, Sykepleier