Politihøgskolen

Oslo

Martin Grove

Seksjonssjef

Jorge Kristiansen

Seniorrådgiver

Ved Politihøgskolen (PHS), Institutt for fellesoperative fag (IFF), Seksjon Patrulje og fysisk makt, er det ledig en spennende stilling som underviser. Stillingen er tiltenkt rollen som emneansvarlig for operativt fagområde i Helhetlig vedlikeholds- og fagutviklingsprogram (HEVE). Stillingen er fast.   IFF er ansvarlig for all generell og spesiell operativ utdannelse og opplæring ved Politihøgskolen. Det omfatter et bredt spekter av over 30 studier og kurs i tillegg til operative emner innen bachelroprogrammet. Instituttet opererer fra fem lokasjoner: Bodø, Oslo, Kongsvinger, Stavern, og Politiets Nasjonale Beredskapssenter, og består av ca. 90 fagansatte.    PHS skal videreutvikle og implementere HEVE-konseptet, inkludert minstekravet til patruljen og obligatorisk årlig opplæring for etterforskere (OÅO). Som emneansvarlig vil du lede utviklingen av læringsinnhold for operative fagområder og moduler, i samarbeid med et bredt sammensatt fagmiljø på PHS og distriktene.   Det kan bli aktuelt med prøveforelesning/undervisningsaktivitet i forbindelse med intervjuet. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>Hva du kan forvente i rollen:<ul><li>Som underviser, og for tiden emneansvarlig for operative fagområder i HEVE, vil du ha være en sentral bidragsyter i utvikling av politiets operative kompetanse og fremtidens utdannelse og opplæring. </li><li>Variert og utfordrende arbeid der du vil ivareta et helhetlig vedlikeholds- og fagutviklingsprogram (HEVE) som en del av et fagmiljø som bidrar til utviklingen av operative fagområder. </li><li>Inngå i faggrupper som skal bidra til at det politioperative fagfeltet blir tilegnet, vedlikeholdt og videreutviklet i politiet i tråd med gjeldende kunnskap, relevantforskning, samarbeid med aktuelle partnere og nye krav til yrkesutøvelsen.  </li><li>Bidra i høgskolens systematiske kvalitetsarbeid, og til oppnåelse av høgskolens strategiske mål.  </li><li>Politihøgskolen har retningslinjer for forskning og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FOU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett på FoU-tid hvert 3. år og har plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år  </li><li>Oppgaver av administrativ karakter  </li><li>Sensurering på bachelor og EVU. </li><li>Veilede og sensurere bacehloroppgaver. </li><li>Andre oppgaver etter avtale med seksjonssjef.</li></ul>Det må påregnes reisevirksomhet.<h3>Kvalifikasjoner</h3>Det kreves:<ul><li>Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen. </li><li>Relevant utdanning på masternivå * </li><li>Erfaring som innsatspersonell kategori 3 (IP3). </li><li>Bred og relevant erfaring fra politiet. </li><li>Oppdatert kompetanse fra operative fagområder. </li><li>Gode kommunikasjons- formidlings- og undervisningsferdigheter (skriftlig og muntlig). </li><li>Ledererfaring innen personalledelse fra patrulje og/eller fagledelse innenfor operative fagområder. </li><li>Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere slik universitetspedagogisk basiskompetanse, vil bli pålagt å skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode.  </li></ul>* For søkere som ikke har masterutdanning, kan relevant realkompetanse vurderes. For søkere uten masterutdanning  forventes det at den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre relevant masterutdanning.   Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse.Stillingsinnehaver må kunne autoriseres til nivå BEGRENSET i tråd med bestemmelsene i sikkerhetsloven.  Det vil i tillegg legges vekt på:<ul><li>Erfaring med prosjektarbeid. </li><li>Erfaring med kompetanseutvikling for innsatspersonell. </li><li>Dokumentert erfaring fra undervisningsarbeid på høgskole-/universitetsnivå. </li><li>Instruktørutdannelse operative fagområder (disipliner) fra Politihøgskolen. </li><li>Videreutdannelse for instruktører (spesialutdannelse) innen arrestasjonsteknikk, taktikk, våpentjeneste og/eller sanitet. </li><li>Erfaring som instruktør ved/i regi av Politihøgskolen.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><div>Vi ser etter deg som:</div><ul><li>Har evne til å arbeide tverrfaglig, samt kunne se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv </li><li>Lett knytter kontakter/etablerer nettverk med aktuelle og relevante aktører. </li><li>Er fleksibel og løsningsorientert med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder. </li><li>Er teamorientert </li><li>Er god på administrasjon og selvledelse. </li><li>Er engasjert, målorientert og ønsker å bidra i et felles arbeidsmiljø.</li></ul>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/</a>   <h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi </li><li>Ansettelse i fast stilling som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr. 700.000,- til kr. 825.000,-, etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>)  </li><li>Selvstendige arbeidsoppgaver </li><li>Mulighet for kompetanseutvikling </li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø </li><li>Fleksibel arbeidstid – sommertid </li><li>Gode treningsmuligheter/velferdsordninger</li></ul><a href="http://www.politihogskolen.no/om-oss/jobb-hos-oss/index.html" rel="nofollow">Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no</a> Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a>.       Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Martin Grove, Seksjonssjef, 900 69 267, magrov&#64;phs.no 
Jorge Kristiansen, Seniorrådgiver, 455 19 649, jorkri&#64;phs.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Slemdalsveien 5 
0369 Oslo 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Politihøgskolen 
 
Referansenr.: 4967809845 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 01.06.2025

Underviser - Helhetlig vedlikeholdstrening for operative fagområder i politiet