Politihøgskolen

Stavern

Cato Idar Andersen

Campusansvarlig Stavern, Driftsseksjonen

Per-Øyvind Lange

Seksjonssjef Driftsseksjonen 

Ved Avdeling for strategi og virksomhetsstyring, Driftsseksjonen, er det ledig en fast stilling som campusansvarlig ved Politihøgskolens campus i Stavern.   Driftsseksjonens hovedoppgave er å understøtte høgskolens primære leveranser. Dette gjennom å yte ansatte, studenter og øvrige brukere god service og bidra til riktig utnyttelse av ressurser.   Campusansvarlig vil ha ansvar for drift og forvaltning av campusen, herunder lokalt ansvarlig for sikkerhet og forvaltning ved campusen.  Campus Stavern har for tiden ca. 50 ansatte. Campusansvarlig rapporterer til seksjonssjef Driftsseksjonen.   Vi søker deg som har erfaring med personalledelse, offentlig forvaltning og sikkerhetsarbeid og som er allsidig, løsningsorientert og evner å løse teoretiske og praktiske utfordringer i samhandling med interne og eksterne samarbeidsparter. Det er i tillegg en fordel med kunnskap om politiets samfunnsoppdrag og funksjoner.   Noe reisevirksomhet mellom Politihøgskolens campuser må påregnes. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Ansvar for lokal drift og forvaltning av campusen, herunder HMS på campusnivå </li><li>Lokal sikkerhetsleder med ansvar for campussikkerhet og daglig sikkerhetsmessig ledelse. </li><li>Personal-, budsjett- og resultatansvar. </li><li>Koordinere, organisere og ivareta hensiktsmessig og funksjonell drift av campus, i henhold til organisasjonens behov. </li><li>Etablere og utvikle arenaer for god styringsdialog, og utarbeide og oppdatere lokale styringsdokumenter innen Driftsseksjonens ansvarsområde. </li><li>Saksbehandle og prioritere tiltak innenfor eget ansvarsområde. </li><li>Koordinering, styring og dialog med Politiets fellestjenesters lokale representanter, utleiere, leietakere og egne ressurser/brukere. </li><li>Foreta løpende situasjonsanalyser og kontinuerlig arbeide med forbedring av eget ansvarsområde og tjenestene som leveres. </li><li>Følge opp og rapportere på styringsparametere, økonomi m.v. innenfor eget ansvarsområde.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>Det kreves:<ul><li>Relevant utdanning på minimum bachelornivå</li><li>Erfaring med personalledelse </li><li>Erfaring med offentlig forvaltning </li><li>Erfaring og kompetanse innen forebyggende sikkerhetsarbeid og risiko- og sårbarhetsanalyser </li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk</li></ul>Stillingsinnehaver må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.   Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse.  Det vil i tillegg legges vekt på:<ul><li>Kunnskap om politiets samfunnsoppdrag og funksjoner </li><li>Erfaring fra politioperativ tjeneste </li><li>Erfaring med endrings- og utviklingsprosesser </li><li>Erfaring med allsidig drift og forvaltning av bygg og tjenesteleveranser </li><li>Gode IT-ferdigheter</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Evne og kapasitet til å forvalte en stor portefølje med løpende prosjekter. </li><li>Du tenker helhetlig ,ser relevante sammenhenger og verdien av å samarbeide på tvers av ulike fagfelt. </li><li>Du har evne og vilje til å se og ta tak i oppdukkende oppgaver, også utover ditt fagfelt </li><li>Du har god gjennomføringsevne, og har jobber målrettet med å utvikle dine medarbeidere til å prestere og samhandle for å nå gode resultater i fellesskap. </li><li>Du sikrer fremdrift i pågående saker ved å jobbe strukturert, effektivt og selvstendig, også under press. </li></ul>     Medarbeidere ved Politihøgskolen skal kjennetegnes som modige og helhetsorienterte, de viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.  Som leder i politiet skal du sette retning og drive endring, motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse egenskapene.Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/</a> <h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Ansettelse i fast stilling som kontorsjef i stillingskode 1054, med avlønning fra kr. 750.000,-, - til kr. 850.000,- -, etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med bl.a. mulighet for gunstig boliglån og gode forsikringsordninger </li><li>Selvstendige arbeidsoppgaver </li><li>Mulighet for kompetanseutvikling </li><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø </li><li>Fleksibel arbeidstid – sommertid </li><li>Gode treningsmuligheter / velferdsordninger </li></ul><a href="http://www.politihogskolen.no/om-oss/jobb-hos-oss/index.html" rel="nofollow">Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no</a> Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a>.  Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Per-Øyvind Lange, Seksjonssjef Driftsseksjonen , 990 95 409, Per-Oyvind.Lange&#64;phs.no 
Cato Idar Andersen, Campusansvarlig Stavern, Driftsseksjonen, 901 85 323, Cato.Idar.Andersen&#64;phs.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Helgeroveien 9 
3290 Stavern 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Politihøgskolen 
 
Referansenr.: 4971013268 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 06.06.2025

Campusansvarlig, Politihøgskolens campus i Stavern