Politiet

Trondheim

Marianne Gomo

Seksjonsleder HR- drift

<p>Har du lang fartstid fra HR arbeid fra statlig/offentlig sektor? Har du erfaring med lederstøtte og veiledning i rekrutteringsprosesser i staten? Har du god kjennskap til regelverket som er gjeldene for statlige virksomheter? Da er vi på utkikk etter deg!</p><p>Trøndelag politidistrikt har ledig en fast 100 % stilling som seniorrådgiver HR (kode 1364). Seniorrådgiveren vil ha en sentral rolle i å kvalitetssikre rekrutteringsprosesser og yte HR- rådgivning til lederne i politidistriktet. Vi søker en medarbeider med solid erfaring fra rekruttering og HR- arbeid, som kan kommunisere med lederne i distriktet på en tydelig og troverdig måte.</p><p>Stillingen tilhører seksjon for HR drift i Stab for HR HMS. Seksjonen består i dag av ni medarbeidere, med både sivil- og politifaglig bakgrunn. Seksjonen har ansvaret for alt fra rekruttering til avvikling av arbeidsforhold, herunder saksbehandling og rådgivning av distriktets ledere innenfor HR. Det er i dag en stilling med sammenfallende arbeidsoppgaver i seksjonen. HR rådgiverne vil ha et tett samarbeid om de ulike oppgavene, men vil også ha et særskilt ansvar for sine tildelte enheter. Denne stillingen vil i tillegg til de beskrevne arbeidsoppgavene ha et ekstra ansvar som stedfortreder for seksjonsleder.</p><p>Seksjonen har ansvar for lederstøtte, opplæring og veiledning i hele Trøndelag politidistrikt. Det vil derfor måtte påregnes noe reiseaktivitet. Seksjonen jobber utadrettet og bistår også lederne i saker ute på enhetene. </p><p>Vi sitter i nyoppussede og moderne lokaler på Politihuset i Trondheim, med kort vei til all offentlig kommunikasjon.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Rådgiver for distriktets ledere innenfor HR- faget</li><li>Kvalitetssikre rekrutteringsprosesser og veilede lederne</li><li>Hovedansvar for ansettelsesrådene i politidistriktet</li><li>Lederopplæring og veiledning i rekrutteringsprosesser, hovedtariffavtalene og relevant lovverk</li><li>Bistå i lokale lønnsforhandlinger ved behov</li><li>Saksbehandling av opprykkssaker for politibetjent 2/3, kompetansevurderinger</li><li>Delta i nasjonale nettverk for rekruttering og HR- arbeid i politiet</li><li>Stedfortreder for seksjonsleder</li><li>Generell saksbehandling innenfor HR-faget</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Relevant høyere utdanning på bachelor- eller mastergradsnivå innen HR, administrasjon, ledelse eller juridisk utdanning. Lang og særskilt relevant erfaring innenfor stillingens arbeidsoppgaver kan kompensere for deler av utdanningskravet</li><li>Bred erfaring fra HR- arbeid (saksbehandling og rådgivning)</li><li>Erfaring fra rekruttering- og ansettelsesprosesser fra offentlig sektor/statlig sektor</li><li>God kjennskap til gjeldene lov- og avtaleverk for statlige virksomheter </li></ul><p>Fordelskrav:</p><ul><li>Juridisk erfaring/utdanning</li><li>Ledererfaring </li><li>Lederutdanning</li></ul><ul></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.</p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du må kunne vise til høy gjennomføringsevne og evne til å arbeide selvstendig</li><li>Du har gode kommunikasjonsevner som bidrar til god dialog og tett samarbeid internt og eksternt</li><li>Du har gode samarbeidsevner</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/</a> </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som seniorrådgiver sko. 1364, fra kr 800 000 - 900 000 brutto per år </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)</li></ul><p> </p><p>Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.<br /><br />Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.<br /><br />For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.<br /><br />Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a>.   <br /><br />Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Marianne Gomo, Seksjonsleder HR- drift, 930 63 276, marianne.gomo&#64;politiet.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Gryta 4<br />
7010 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt<br />
<br />
Referansenr.: 4792773991<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 01.06.2025<br />
<br />


Seniorrådgiver HR