Politiet

Trondheim

Arild Hopsø

<ul><li>Felles straffesaksinntak(FSI) er en av 3 seksjoner ved driftsenhet Felles enhet for etterforskning og etterretning (FEE). Seksjonens primæroppgave er å håndtere straffesakene i hele distriktet i sakenes første fase(initialfase) døgnet rundt hele året gjennom, med høy kvalitet, effektivitet og likebehandling. Dette i tett samarbeid med operasjonssentral, politipatruljer, politijurister og distriktet for øvrig. Seksjonen består av  politifaglige etterforskningsledere, sivil etterforskningsstøtte og støttesenter for kriminalitetsutsatte(SKU), og samarbeider meget tett med seksjon for påtale på Felles straffesaksinntak. Seksjonen er stedsplassert på politihuset i Trondheim. Seksjonen består pr i dag totalt av  21 medarbeidere. På seksjonen er vi opptatt av teamarbeid, godt arbeidsmiljø og at vi støtter hverandre i en hektisk hverdag.  Vi er også opptatt av erfaringslæring, kunnskapsdeling, utvikling og medarbeiderinvolvering. </li><li>Seksjonen har nå behov for en fagleder som skal virke som fag og-/opplæringsansvarlig for hele FSI generelt samt politifaglige etterforskningsledere på FSI spesielt. I tett samarbeid med seksjonsleder/fagansvarlig for påtalejuristene på FSI og fagansvarlige for sivil etterforskningsstøtte og SKU på FSI, skal stillingen drive fagutvikling for FSI og til det beste for hele politidistriktet.</li><li>Stillingen har også hovedansvaret for drift og utvikling av fagmottak for straffesakshenvendelser i politidistriktet.</li><li>Stillingen har ikke personalansvar, og oppgavene utføres derfor i tett samarbeid med Seksjonsleder FSI, som er stillingens nærmeste overordnede.</li><li>Det er primært en dagtidsstilling, med arbeid som PEL FSI i produksjon på helg etter egen turnus. Utover dette må personen som tilsettes påregne å måtte tjenestegjøre som PEL FSI på døgnkontinuerlig turnus ved sommeravvikling, helligdagstjeneste og ved andre tidspunkt etter ordre seksjonsleder når det måtte være behov.  </li></ul><p> </p>   <br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Identifisere, foreslå og utføre tiltak og samhandlingsprosesser til det beste for FSI og distriktet for øvrig.   </li><li>Drifte og utvikle fagmottaket for straffesakshenvendelser.</li><li>Oppdatere og utvikle rutinebeskrivelser/tiltakskort for FSI   </li><li>Oppdatere og utvikle opplæringsmateriell for nyansatte ved FSI</li><li>Koordinere og gjennomføre opplæring av nyansatte på FSI</li><li>Holde alle på FSI oppdatert på nye rutiner, instrukser og direktiver  </li><li>Koordinere og gjennomføre implementering av eventuelle nye samhandlingsrutiner</li><li>Koordinere og gjennomføre fagmøter med interne og eksterne samarbeidspartnere</li><li>Sammen med fagleder sivil etterforskningsstøtte, koordinere og implementere nye rutiner i BL, Indicia, PO mm.   </li><li>Være deltager i revidering av instrukser som angår hele politidistriktet</li><li>Være en del av driftsenhetsleders fagstab</li><li>Organisere og gjennomføre fagdager for FSI</li><li>Gjøre tjeneste som PEL FSI etter ordre seksjonsleder                                                                                                                                                                                                     </li></ul><p><br /></p><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>MÅ-krav:</p><ul><li>Politiskole/Politihøgskole</li><li>Godt kjent med FSI og saksflyten i politiet</li><li>Godt kjent med dynamikken mellom FSI, Operasjonssentral, politipatruljen og etterforskningsenhetene i politiet</li><li>3 års erfaring fra etterforskning</li></ul><p>FORDEL-krav:</p><ul><li>Videreutdanning innen etterforskningsfeltet </li><li>Utdanning og-/eller erfaring med instruktørvirksomhet</li></ul><p>ØNSKELIGE krav:</p><ul><li>Utdanning innen etterforskningsledelse</li><li>Annen lederutdanning</li></ul><p> </p><p>Må kunne sikkerhetsklareres HEMMELIG<br /><br />Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p> Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt så samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetstest<h3>Personlige egenskaper</h3><p> </p><ul><li>Helhetsorientert</li><li>Gode samarbeidsevner</li><li>Strukturert</li><li>Høy kapasitet</li><li>Initiativrik</li></ul><p> </p><p><br /></p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/</p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som Politioverbetjent stillingskode 0287, fra kr 770 000-790 000, brutto per år </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)</li></ul><p> </p><p>Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.<br /><br />Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.<br /><br />For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.<br /><br />Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a>.   <br /><br />Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Arild Hopsø, 92082226<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Gryta 4<br />
7010 Trondheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt<br />
<br />
Referansenr.: 4966035326<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 02.06.2025<br />
<br />


Fagleder/Politioverbetjent