Politiet

Oslo

Helge Clem

Direktør PFT

Ronny Nilsen

Partner Amrop

Jarle Trandokken

Daglig leder Amrop

<h2>Om stillingen</h2><p>Er du en strategisk og fremtidsrettet leder med blikk for utvikling, innovasjon og samfunnsoppdrag?</p><p>I en tid der samfunnsutviklingen stiller nye krav til politiarbeidet, søker vi deg som ønsker å spille en sentral rolle i å forme fremtidens materiell- og logistikkløsninger i politiet. Som fagdirektør/assisterende avdelingsdirektør får du en unik mulighet til å kombinere strategisk ledelse med et viktig samfunnsoppdrag.</p><br /><h2>Hva tilbyr vi deg?</h2><p>Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft, der du bidrar til å utvikle bærekraftige, innovative og operative løsninger som gjør politiet i stand til å løse sitt samfunnsoppdrag på best mulig måte. Du blir en del av et engasjert og høyt kompetent fagmiljø med ekspertise innen transportmidler, politispesifikt materiell, beslagsområdet og forsyning.</p><p>Stillingen gir stor bredde, både nasjonalt og internasjonalt, og du får ansvar for å:</p><ul><li>Bidra i å lede utviklingen av overordnede strategier for materiell og logistikk.</li><li>Sikre fremtidsrettede løsninger med fokus på innovasjon, bærekraft og effektivitet.</li><li>Rådgi avdelingsdirektøren og være en nøkkelstøtte i både strategiske og operative beslutninger.</li><li>Bygge og forvalte sterke relasjoner med interne og eksterne samarbeidspartnere – også på tvers av landegrenser.</li></ul><br /><h2>Hvem ser vi etter?</h2><p>Du har høyere relevant utdanning og en bakgrunn innen ledelse, logistikk eller teknisk virksomhet, gjerne fra komplekse organisasjoner. Du har dokumenterte resultater fra utvikling og drift, og trives i skjæringspunktet mellom strategi og operativ gjennomføring.</p><p>Vi ser det som en fordel at du også har:</p><ul><li>Evne til å sette deg inn i brukernes behov og markedets utvikling.</li><li>Erfaring fra internasjonalt samarbeid.</li><li>God forståelse for samfunnssikkerhet og beredskap.</li><li>Sterke forhandlingsevner og kommunikasjonsferdigheter, på både norsk og engelsk.</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må også kunne klareres for sikkerhetsgraden HEMMELIG jf. sikkerhetsloven og være sikkerhetsmessig skikket.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><p>Vi søker deg som er:</p><ul><li>Strategisk og helhetstenkende, med evne til å se muligheter og sette retning.</li><li>Strukturert og analytisk, med blikk for detaljer og overordnet bilde.</li><li>Erfaring med endringsledelse og god på å motivere andre.</li><li><p>En dyktig relasjonsbygger som skaper tillit og gode samarbeidsflater.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p></li></ul><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En sentral rolle i en organisasjon som spiller en viktig samfunnsrolle. </li><li>Spennende lederutfordringer i et faglig sterkt miljø, hvor du kan gjøre en reell forskjell. Stillingen lønnes som fagdirektør (stillingskode 1538) avhengig av kvalifikasjoner. </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)</li><li>Gode utviklingsmuligheter, både personlig og profesjonelt. </li><li>Noe reisevirksomhet må påregnes.</li></ul><p><strong>Vil du være med å forme fremtidens politi?</strong></p><p><strong>Da håper vi du søker! Vi ser frem til å høre hvordan du kan bidra i en av landets viktigste samfunnsroller.</strong></p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p> <br />

Fast

Fagdirektør Materiell og logistikk

Bli politiets nye fagdirektør innen materiell og logistikk!