Politiet

Mandal

Kjell Arne Sandal

Seksjonsleder, seksjon for etterforskning

<p><strong>Er du interessert i etterforskningsfaget og ønsker å bidra i et godt jobbfellesskap med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i Mandal og Vestre Agder driftsenhet? Har du interesse for å jobbe spesielt med ungdom og U18-saker? Da kan dette være en aktuell stilling for deg.</strong></p><p>Vi har ledig fast stilling som etterforsker ved seksjon for etterforskning. Den vil være en ressurs for U18-feltet i hele Vestre Agder driftsenhet. Stillingen er en del av en satsning for å styrke arbeidet med hurtigspor i U18-saker. Den skal bidra spesielt til rask og effektiv saksbehandling på dette høyt prioriterte feltet. </p><p>Vi ser etter deg som kan bidra med både motivasjon, erfaring, kompetanse og riktig innstilling. Vi er opptatt av å ha et lærende og utviklende arbeidsmiljø der vi vektlegger evnen til både å jobbe selvstendig og sammen i team. Arbeidshverdagen er mangfoldig og til tider utfordrende. Derfor ser vi etter en etterforsker som er handlekraftig og fleksibel, og som også kan vise evne til å mobilisere og gjøre en ekstra innsats ved behov.</p><p>Etterforskningsseksjonen ved Mandal politistasjon har ansvar for etterforskning av blant annet saksområder som vinning, trafikk, U18, narkotika og lokalt tilstedeværende kriminelle nettverk, i tillegg til volds- og overgrepssaker. Seksjonen samarbeider jevnlig med Flekkefjord/Kvinesdal og Farsund/Lyngdal politistasjonsdistrikt fra sak til sak og på flere saksområder, og etterforskningsressurser brukes også på tvers i hele politidistriktet ved behov. </p><p>Vi kan vise til gode resultater ved siste medarbeiderundersøkelse og er stolte av å ha et godt arbeidsmiljø. Vi er ute etter nye medarbeidere som vil bidra i vårt fellesskap.<br /><br />Vedtak om ansettelse vil også kunne brukes ved ny ledighet i tilsvarende type stilling (U18-etterforsker) i driftsenheten i inntil 6 mnd. fra vedtaksdato.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Etterforskning og forebygging av kriminalitet som etterforskes på driftsenheten og ellers i politidistriktet ved behov<br /></li><li>Håndtere U18-saker som tilfaller driftsenheten<br /></li><li>Bidra til at tjenesten utføres effektivt og innenfor vedtatte mål og rammer<br /></li><li>Holde seg faglig oppdatert. Følge oppsatte planer for obligatorisk årlig opplæring (OÅO)<br /></li><li>Samarbeide tett med relevante interne og eksterne samarbeidspartnere<br /></li><li>Samarbeide med påtalemyndigheten før, under og etter retteføring av straffesaker<br /></li><li>Bidra til avsnittets/ seksjonens og driftsenhetens øvrige oppgaver/ gjøremål<br /></li><li>Patruljetjeneste i helg (for tiden hver 4. helg) eller ved behov<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p>Nødvendig:<br /></p><ul><li>Bestått politi(høg)skolen<br /></li><li>God kjennskap til relevante lovverk, rundskriv, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder<br /></li><li>Tilfredsstillende kunnskap om aktuelle systemer, metoder og verktøy (BL, PO, Indicia m fl)<br /></li><li>Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk </li></ul><p>Ønskelig:<br /></p><ul><li>Videreutdanning i etterforskning (VEF) og/ eller videreutdanning relevant for aktuelt saksfelt</li><li>Erfaring med etterforskning av U18-saker</li><li>Relevant erfaring fra etterforskningsenhet</li><li>Erfaring fra forebygging og/ eller etterretning<br /></li><li>Relevant erfaring fra tverretatlig samarbeid  <br /></li><li>Gode ferdigheter på Indicia prosjektmodul </li><li>IP4-godkjenning eller kvalifisert for slik godkjenning<br /></li></ul><p>Andre krav:<br /></p><ul><li>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41<br /></li><li>Ved å søke jobb i politiet samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>Selvstendig og strukturert</li><li>Stor faglig engasjement</li><li>Endringsvillig og fleksibel</li><li>Kreativ og løsningsorientert </li><li>Ydmyk og selvinnsikt </li><li>God forståelse for utøvelse av politirollen</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/</a> </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen er lønnet som politibetjent 3/2/1 (sko 1461/1459/1457). Lønnsplassering er avhengig av kvalifikasjoner.<ul><li>Politibetjent 3 (sko1461), fra kr 550.000-  620.000 brutto pr år &#43; tillegg 29.000,-*<br /></li><li>Politibetjent 2 (sko1459), fra kr 485.000 - 510.000 brutto pr år &#43; tillegg 20.000,-*<br /></li><li>Politibetjent 1 (sko1457), fra kr 450.000 - 465.000 brutto per år &#43; tillegg 11.000,-*<br />*Tillegg til grunnlønn gjelder den tid man har funksjon som etterforsker ved GDE.<br /></li><li>Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt. </li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid.</li></ul> <br />Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.<br /><br />Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.<br /><br />For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.<br /><br />Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   <br /><br />Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.<p><br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kjell Arne Sandal, Seksjonsleder, seksjon for etterforskning, 38139552<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Bryggegata 2<br />
4514 Mandal<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Agder politidistrikt<br />
<br />
Referansenr.: 4967842872<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 02.06.2025<br />
<br />


Etterforsker med ansvar for U18-saker