Øst politidistrikt

Yvonne Schilling

Seksjonsleder

<h2>Om stillingen</h2><p><strong>Er du klar for å ta neste steg i karrieren og gjøre en forskjell?</strong></p><p>FSI Jourseksjonen er en dynamisk og utfordrende arbeidsplass hvor ingen dager er like, og seksjonen trenger beslutningsdyktige og nysgjerrige jurister som ønsker en spennende arbeidshverdag. Vi er på jakt etter jurister som er både engasjerte og strukturerte og som er klare for å gjøre en viktig innsats for samfunnet.</p><p>Som del av Felles straffesaksinntak (FSI) og den døgnkontinuerlige turnusordningen med jobbing hver fjerde helg, vil du være med på å forme politidistriktets straffesaker fra første stund. Du blir påtalefaglig leder i den tidlige fasen av etterforskningen og spiller en sentral rolle i politiets beredskap for straksetterforskning og politiarbeid på stedet. Som ansatt på seksjonen vil du også bidra til vurdering og kvalitetssikring av nye straffesaker i samarbeid med dyktige kollegaer. Arbeidsmiljøet på seksjonen er både variert og inspirerende, og du vil kunne utvikle deg både faglig og personlig. </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Øst politidistrikt verdsetter medarbeidere som er helhetsorienterte, modige og respektfulle. Vi ser etter deg som har den rette kombinasjonen av kompetanse, engasjement og personlige egenskaper. Her får du muligheten til å bidra på en meningsfull måte og gjøre en viktig jobb for samfunnet – samtidig som du utvikler deg som jurist. </p><p>Vi ønsker å rekruttere de beste kandidatene, og oppfordrer derfor personer med ulik bakgrunn, erfaring og livshistorie til å søke. Politiet er en inkluderende arbeidsplass hvor alle søkere vurderes likeverdig. Motivasjon og personlig egnethet vil bli særskilt vektlagt.</p><p>Har du det som skal til for å gjøre en forskjell? Søk nå!</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Påtalemessig leder av etterforskningen i initialfasen av straffesaken</li><li>Foreta innledende påtalemessig vurderinger, kvalitetskontroll og prioritering av mottatte anmeldelser</li><li>Beslutte straksetterforskning i tråd med gjeldende overordnede føringer</li><li>Yte god og effektiv støtte til operasjonssentralen, patruljen og etterforskning. </li><li>Foreta påtalemessig behandling av straffesaker, herunder beslutte bruk av tvangsmidler, påtaleavgjøre straffesaker og iretteføre saker ved domstolen</li><li>Ansvar for fengslinger/interneringer</li><li>Bidra til å videreutvikle etterforskningsfaget</li><li>Bidra til erfaringslæring</li><li>Mediehåndtering i straffesaker</li></ul><p>Arbeidsoppgaver i tillegg for politiadvokat 2:</p><ul><li>Veiledning og opplæring</li><li>Utarbeidelse og oppfølging av rutiner/fagbank</li><li>Noe kurs- og foredragsvirksomhet både internt og eksternt</li><li>Besvare høringsforslag og lede eller delta i ulike prosjekt</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Nødvendig: </strong></p><ul><li>Cand.jur / Master i rettsvitenskap</li><li>Erfaring med anvendelse av de vanligste tvangsmidlene</li><li>Utvidet påtalekompetanse må innehas på tiltredelsestidspunktet</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li><li>Må kunne klareres for hemmelig</li></ul><p><strong>I tillegg nødvendige kvalifikasjoner for politiadvokat 2:</strong></p><ul><li>Minst fem års relevant arbeidserfaring hvorav tre år skal være fra stilling med påtalekompetanse. Kravet til tre års påtaleerfaring kan i særlige tilfeller delvis erstattes av praksis som dommerfullmektig, advokatpraksis med erfaring fra prosedyre og /eller annen særlig relevant praksis</li></ul><p><strong>Ønskelige krav for stilling som politiadvokat:</strong></p><ul><li>Erfaring fra jourtjeneste </li></ul><p><strong>Ønskelig krav for stilling som politiadvokat 2:</strong></p><ul><li>Erfaring fra jourtjeneste</li><li>Erfaring fra påtalefaglig etterforskningsledelse av større straffesaker/større komplekser</li><li>Relevante kurs / etterutdanning i etterforskningsledelse</li><li>Erfaring fra bruk av politiets systemer, herunder PAL og PO</li><li>Erfaring fra deltagelse/ledelse i prosjekter</li><li>Erfaring fra utlendingsrett</li></ul><p>For begge stillingene gjelder at du kan klareres for hemmelig og ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>God beslutning- og gjennomføringsevne</li><li>Effektiv og resultatorientert</li><li>Høy arbeidskapasitet</li><li>Kvalitetsbevisst</li><li>Det legges særlig vekt på evnen til god samhandling, samarbeid og kommunikasjon</li><li>Fleksibel og evne til å omstille deg</li><li>God rolleforståelse</li><li>Motivert og positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet</li></ul><p>Øst politidistrikt har en medarbeiderplattform som beskriver medarbeidere i politiet som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige. I vår vurdering vil vi vektlegge disse egenskapene, samt personlig egnethet og kompetanse.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.</li><li>Stillingen lønnes som:<ul><li>Politiadvokat 2 (stillingskode 1543) fra kr. 800 000 - 1 000 000 brutto pr år. </li><li>Politiadvokat (stillingskode 1245) fra kr. 710 000 - 820 000 brutto pr år.</li><li>I tillegg kommer et fast tillegg, pt 3 483,- pr. måned som følge av at stillingen er omfattet av arbeidstidsbestemmelsene (ATB), samt turnustillegg.</li></ul></li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no/" rel="nofollow">www.spk.no</a>).</li><li>Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok</li></ul><p>Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.<br /><br />For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. <br /><br />Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   </p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br />

Politiadvokat 2 / politiadvokat ved FSI jourseksjonen