Oslo sykehusservice, Seksjon for kompetanseutvikling, Oslo universitetssykehus HF

Oslo

Nikolai Mørck

Seksjonsleder

<p>Vil du være med og styrke kompetanseutviklingsarbeidet i Oslo universitetssykehus? Har du teknologisk teft og en god evne til å forstå behovene til dem du støtter? Nå har vi en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe med forvaltning, systemstøtte og digital innholdsproduksjon.</p><p>Vi har ledig en fast stilling som rådgiver i Seksjon for kompetanseutvikling – en seksjon i Avdeling for utdanning og kompetanseutvikling i Klinikk Oslo sykehusservice. Seksjonen består av åtte engasjerte medarbeidere som jobber bredt med støtte til utdanning og kompetanse i sykehuset. Vi forvalter digitale plattformer for kompetansestyring og læring, som Kompetanseportalen og Læringsportalen, og vi har ansvar for planlegging og gjennomføring av sentrale kompetanseprogrammer som Ledermobilisering og Lederutvikling i Oslo universitetssykehus HF.</p><p>Kompetansesikring er viktig i sykehuset. Dette gjelder både i utdanningene våre og i den interne opplæringen med sertifiseringer og krav om vedlikehold av kompetanse. Ved OUS anvender vi et regionalt felles digitalt verktøy for individuelle kompetanseplaner, medarbeiderdialoger og kompetansesikring: Kompetanseportalen. </p><p>Du må trives med å hjelpe andre med å få til det de skal – gjennom opplæring, veiledning, produksjon av innhold og løpende støtte. Vi tror du liker å finne gode løsninger – og formidle dem på en måte som gir mening for både leger, sykepleiere, helsearbeidere og merkantilt personell. </p><p>Du evner å sette deg inn i hvordan systemene virker, men også hvordan brukerne opplever dem i praksis. Du bør ha interesse for formidling og bruk av digitale verktøy, og du må like å jobbe i et landskap preget av samarbeid og utvikling, samt følge opp rutineoppgaver.</p><p>Er du nysgjerrig, selvstendig og strukturert? Har du et engasjement for forbedring og formidling? Liker du å jobbe i krysningspunktet mellom teknologi, opplæring og praksis? Da ser vi etter deg. Vi vektlegger utvikling og samarbeid i et godt faglig fellesskap, og håper du vil bli en del av vårt hyggelige arbeidsmiljø.</p>Virker dette som en arbeidsplass for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!<p><br /><em>Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!</em></p><br />
<h3>Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

</h3><ul><li>Bistå systemforvalter i forvaltningen av Kompetanseportalen – herunder opplæring, brukerstøtte og veiledning av både fagansvarlige og ledere i hele foretaket</li><li>Bidra til gjennomføring av månedlige digitale delingsmøter for fagansvarlige og ledere, samt utarbeidelse av månedlig nyhetsbrev</li><li>Produsere innhold – video/podkast og redigering – i samarbeid med klinikker og fagmiljøer</li><li>Arbeide med rutinepregede og forutsigbare oppgaver, kombinert med varierende og kreative aktiviteter som krever fleksibilitet</li><li>Bruke relevante verktøy og systemer som Kompetanseportalen, M365 (Teams, m.m.), samt redigeringsprogrammer som Davinci Resolve eller Adobe Premiere Pro</li><li>Delta i prosjekter, arbeidsgrupper og møteplasser både internt i OUS og regionalt i Helse Sør-Øst</li><li>Bidra til kontinuerlig forbedring og utvikling – både av fagområdet og av måten vi jobber på</li><li>Arbeidshverdagen innebærer kontakt med alle yrkesgrupper i sykehuset, fra klinisk personell til administrativt ansatte</li><li>Stillingen gir rom for utvikling, og oppgaver vil kunne endre seg over tid i tråd med behov og faglig utvikling<strong></strong><strong></strong></li></ul><h3>For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

</h3><ul><li>Har høyere utdanning (minimum bachelor), gjerne innen IKT eller et beslektet fagområde som gir deg solid teknologisk forståelse</li><li>Er komfortabel i det digitale landskapet og har dokumentert evne til å bruke og forstå digitale verktøy på en effektiv og reflektert måte</li><li>Er komfortabel med videoproduksjon (filming og redigering)</li><li>Har erfaring med å lære bort til andre – enten gjennom undervisning, opplæring eller veiledning</li><li>Kommuniserer klart, engasjerende og målrettet – både skriftlig og muntlig – og evner å gjøre det komplekse forståelig for ulike målgrupper<br /></li></ul><p> </p><p>Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevant utdanning legges ved søknaden.<br /></p><h3>Hvem er du?</h3><ul><li>Du kommuniserer tydelig og med omtanke, og vet hvordan du bygger tillit gjennom både skriftlig og muntlig dialog. </li><li>Du gjør deg forstått – og sørger for å forstå andre.</li><li>Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.</li><li>Du tar initiativ og håndterer endringer med ro og retning – særlig i komplekse omgivelser hvor samarbeid og fleksibilitet er nøkkelen.</li><li>Du utstråler trygghet, tar ansvar og jobber strukturert og selvstendig – noe som gir både deg og dine kollegaer arbeidsro og tillit.</li><li>Du har driv og initiativ til å lære mer – og ser kontinuerlig utvikling som en naturlig del av jobben.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en  rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.   <br />  <br />Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:<br /></p><ul><li>Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. </li><li>Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.</li><li>Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.</li><li>Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.</li><li>Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.</li><li>Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: <a href="https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/" rel="nofollow">https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/</a><br /></li><li>Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.</li></ul><p>I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.<br />  <br />Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.   <br /></p><p><strong>Vil du vite mer om oss?</strong> <br />Les om arbeidsplassen vår her: <a href="https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var" rel="nofollow">https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var</a></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Nikolai Mørck, Seksjonsleder, &#43;4797546254, nikolai.morck&#64;ous-hf.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Forskningsveien 2A<br />
0373 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF<br />
<br />
Referansenr.: 4944236431<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 31.05.2025<br />
<br />


Rådgiver - Kompetansesikring og digital læring