Oslo politidistrikt

Oslo

Martin Strand

Enhetsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Er du en strategisk, helhetsorientert og samlende leder? Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) har nylig slått sammen hundetjenesten, ryttertjenesten, sjøtjenesten og trafikktjenesten til én seksjon for et tettere samarbeid mellom tjenestene og styrke politiets tilstedeværelse når det er behov. Det er nå ledig stilling som seksjonsleder ved den nyopprettede seksjonen for operative spesialfunksjoner, FOT.  </p><p>Vi søker en relasjonsorientert leder med forståelse og interesse for hva det innebærer å være førstelinjeberedskap med spesialkompetanse i hverdag og i forbindelse med hovedstadsoppdraget. </p><p>Politidistriktet har fokus på at politiet skal være til stede der og når det trengs, samt sikre best mulig beredskap og polititjenester for tildelte budsjettmidler. Hos oss står vi foran spennende og krevende prosesser, og vi trenger deg som ser muligheter i utfordringer og som evner å motivere og inspirere til å jobbe mot en felles retning for operative spesialfunksjoner. </p><p>Du vil bli en del av FOT sin ledergruppe som skal sikre at enheten når sine mål på en effektiv og strategisk måte.</p><p>Felles enhet for operativ tjeneste</p><p>Felles enhet for operativ tjeneste (FOT) leder og koordinerer all planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet i Oslo politidistrikt (OPD). FOT har en sentral rolle i OPDs krisehåndtering og håndtering av hovedstadsoppdraget, samt et distriktsovergripende ansvar for øving og beredskap. Driftsenheten består av åtte seksjoner og to staber. </p><p>Seksjon for operative spesialfunksjoner</p><p>Seksjon for operative spesialfunksjoner er en ny seksjon organisert under Felles enhet for operativ tjeneste (FOT). Seksjonen er organisert med syv avsnitt innenfor de fire fagområdene. Hundetjenesten, ryttertjenesten, sjøtjenesten og trafikktjenesten er alle førstelinjeberedskap med spesialkompetanse. I tillegg er de svært viktige og relevante bidragsytere til ivaretakelse av hovedstadsoppdraget, innsats mot kriminelle nettverk og satsninger i prioriterte områder. </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av Politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>drifts-, mål-, budsjett- og resultatansvar for seksjonen og rapportering til enhetsleder</li><li>lede og utvikle seksjonen for å realisere overordnede mål og strategier, samt sikre felles forankring av førstelinjeressurser med spesialkompetanse</li><li>inngå i driftsenhetens ledergruppe og utføre oppdrag og oppgaver fra enhetsleder</li><li>personalledelse- og ansvar for seksjonens medarbeidere</li><li>legge til rette for og utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og medarbeidertilfredshet</li><li>utvikle og implementere langsiktige mål og strategier for spesialfunksjonenes kompetanse, leveranser og bemanning </li><li>legge til rette for systematisk forbedring innen seksjonens ansvarsområde og understøtte gode arbeidsprosesser</li><li>overordnet ansvar for hunde-, rytter-, sjø- og trafikktjeneste i OPD, herunder også samhandling med Politihøgskolen og POD for utvikling og oppfølging av strategiske beslutninger</li><li>utøvende fag- og koordineringsansvar for seksjonens fagområde </li><li>ansvar for å forvalte seksjonens eksterne lokaler i h.h.t. retningslinjer fra Oslo politidistrikt og gjeldende kontrakt med Statsbygg</li><li>føre god dialog med interne og eksterne samarbeidspartnere </li><li>gjennomføre systematisk arbeid innenfor helse, miljø og sikkerhet ved seksjonen</li></ul><p> </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>politi(høg)skole</li><li>lederutdanning og ledererfaring (personalledelse)</li><li>bred politifaglig erfaring</li><li>god resultatoppnåelse i tidligere stillinger</li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne</li><li>god IKT forståelse</li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>relevant etter- og videreutdanning</li><li>kunnskap om HMS </li><li>erfaring med omstillings- og endringsprosesser</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>god evne til å tenke helhetlig, langsiktig og strategisk</li><li>god evne til relasjonsbygging, kommunikasjon og samarbeid</li><li>resultatorientert og god gjennomføringsevne</li><li>evne til å motivere og inspirere til å jobbe mot en felles retning</li></ul><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som Seksjonsleder SKO 0326 med årslønn: kr. 950 000-1040 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser </li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Seksjonsleder - Seksjon for operative spesialfunksjoner