Oslo politidistrikt

Oslo

Rune Solberg Swahn

enhetsleder

<h2>Om stillingen</h2><p>En spennende og viktig seksjonslederstilling i Oslo politidistrikt er nå ledig. Stillingen er fast og seksjonen ligger under Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF). Seksjonen består av avsnitt for etterretning, etterforskning, operative avsnitt, avsnitt for grensekontroll og avsnitt for arbeidslivskriminalitet. Seksjonen består per tiden av 73 ansatte. </p><p>Seksjonens hovedoppgaver er per tiden forebygging og bekjempelse av kriminalitet begått av utenlandske borgere, grensekryssende kriminalitet og arbeidslivskriminalitet. Ved FUF ønsker vi å være i kontinuerlig utvikling, så fortløpende endringer av oppgaver, ansvar og arbeidsmetoder må påregnes.  </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av Politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.</p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Vi ser etter en god leder med bred ledererfaring fra seksjonens ansvarsområder, som samtidig har høy motivasjon til å utvikle seksjonen, FUF og Oslo politidistrikt videre. Rett kandidat er helhetsorientert, har god forståelse for politiets rolle i samfunnet og evner å skape virkningsfullt samarbeid på tvers av enheter, etater og sektorer. </p><p>Som leder må du evne å skape et godt arbeidsmiljø og skape oppslutning om fastsatte mål. Du må ha kompetanse innen strategisk ledelse og endringsledelse og du må ha erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser. </p><p>Innsikt i en eller flere av følgende fagområder vil gi bedre forutsetninger for å lykkes: etterretning, etterforskning, politioperativt, påtale.  </p><p>Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>aktiv bidragsyter i ledergruppen ved FUF </li><li>lede og utvikle seksjonen for å realisere mål og strategier</li><li>sikre at rettslige rammer, krav og føringer etterleves</li><li>administrativ, personal og faglig ledelse av seksjonen</li><li>delegert resultat, budsjett og personalansvar, samt direkte personalansvar for underliggende avsnittsledere</li><li>utarbeidelse og oppfølging av strategiske planer for seksjonens ansvarsområder</li><li>ivareta HMS arbeidet ved egen seksjon</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Dette må du ha for å være kvalifisert</strong>:</p><ul><li>fullført politihøgskole </li><li>bred ledererfaring fra seksjonens ansvarsområder</li><li>minimum 3 år relevant ledererfaring fra politiet </li><li>utdanning innen ledelse</li><li>god resultatoppnåelse i tidligere stillinger</li><li>kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet</li><li>interesse for og god evne til bruk av teknologi som arbeidsverktøy</li></ul><p><strong>Det er også ønskelig med:</strong></p><ul><li>master i rettsvitenskap</li><li>kompetanse om beredskap og totalforsvaret </li><li>kunnskap om utlendingsfeltet </li><li>fersk erfaring fra ledelse av digitaliseringsprosesser / innføring av teknologi i oppgaveløsning</li><li>erfaring med å håndtere media</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG.</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>målrettet og samlende</li><li>nyskapende og endringsvillig</li><li>selvstendig og strukturert med god gjennomføringsevne</li><li>gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid</li></ul><p>Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt. </p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>Stillingen lønnes som <strong>seksjonsleder</strong> (stillingskode 0326 lensmann) med årslønn: kr. 950 000 - 1 020 000 . For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes </li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer <a href="https://www.spk.no" rel="nofollow">her</a>. </li><li>Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Vil du lede og utvikle en seksjon med et spennende og bredt fagmiljø?