Oslo politidistrikt

Oslo

Tore Hellebust

Politiførstebetjent

Pål Svindal

Poliiførstebetjent

<h2>Om stillingen</h2><p>Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) samler ulike spesialiserte fagmiljøer med ansvarsområder innen etterretning og etterforskning for hele politidistriktet. FEE har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser.</p><p>Ønsker du å jobbe som Basisoperatør UC ved FEE Oslo pd? Vi ser etter DEG!</p><p>FEE bygger nå kapasitet og kompetanse for å møte et mer digitalt og komplekst kriminalitetsbilde, og søker derfor etter digitale UC operatører. For å bygge et robust fagmiljø ønsker vi også å øke kapasiteten på analoge UC operatører. </p><p>Den digitale delen vil være stedsplassert ved Operativ Digital Innsats (ODI) mens den fysiske delen vil være underlagt Spesielle Operasjoner (SO). Det vil være tett samhandling mellom enhetene. Formålet med utlysningen av disse stillingene er at FEE på sikt skal kunne levere effektiv forebygging og kriminalitetsbekjempelse på begge områder og i skjæringspunktet mellom det analoge og det digitale.    </p><p>Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. </p><br /><h2>Dette ser vi etter hos en ny medarbeider</h2><p>Personlige egenskaper, egnethet og faglige motivasjon vil bli høyt vektlagt. For å lykkes og trives i stillingen er det viktig at du er kreativ i oppdragsutførelsen, og at du tar initiativ til å tilegne deg nødvendig kompetanse som samlet bidrar til utvikling av fagfeltet og metoden.</p><p>Hos oss vil du jobbe med å forebygge, avverge og avdekke alvorlig kriminalitet. Dette kan medføre perioder med høyt arbeidspress og det er viktig at du mestrer dette. Som operatør er det viktig at du er selvstendig i dine arbeidsoppgaver, at du er dedikert og opptatt av å gjennomføre oppdrag og oppgaver på en god måte. Videre er det nødvendig med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og at du trives med å jobbe i team og under veiledning av handler.<br /> </p><p>Stillingene på ODI er i dag dagtidsstillinger, mens hos SO vil du inngå på et team med turnus på dag og kveld samt hver fjerde helg. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>jobbe som Basisoperatør med arbeidsoppgaver innen infiltrasjon og provokasjon både fysisk og/eller digitalt</li><li>forebygge, avverge og avdekke alvorlig kriminalitet</li><li>bidra til metodeutvikling</li><li>drive kompetanseoverføring innen fagområdet</li><li>nettverksbygging med relevante samarbeidspartnere</li><li>bidra i FFE sin øvrige oppgaveportefølje</li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Dette må du ha for å være kvalifisert:</p><ul><li>bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen</li><li>godkjent som IP 4 eller kunne godkjennes som dette for stillingene på SO</li><li>bestått basisopplæring i infiltrasjon og provokasjon ved PHS/ godkjent kurs for basis UC-operatør</li><li>forståelse for kriminell kodeks og handlemåte</li><li>relevant erfaring fra etterretning og/eller etterforskning</li><li>god digital forståelse</li><li>god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk<br /> </li></ul><p>Det er også ønskelig med:</p><ul><li>god datateknisk kompetanse</li><li>erfaring fra arbeid med kriminalitet begått på eller ved bruk av internett</li><li>erfaring med skjult etterforskning og skjulte metoder, som for eksempel informasjonsinnhenting basert på menneskelige relasjoner</li><li>beherske arbeidsmetodikken søk i åpne kilder på internett</li><li>annen relevant utdanning og/eller kurs</li></ul><p>Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.</p><p>Søkere må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG</p><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>være ydmyk og ha gode samarbeids - og kommunikasjonsevner</li><li>nøyaktig, systematisk, strukturert og med god gjennomføringsevne</li><li>kreativ og initiativrik</li><li>resultatorientert, herunder kunne arbeide selvstendig og strukturert</li><li>ønske om faglig utvikling</li><li>empatisk – evne til å forstå og sette seg inn i en annen person sitt ståsted. </li></ul><p>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><p>Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform <a href="https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/" rel="nofollow">her</a>.</p><br /><h2>Dette kan vi tilby om du velger oss</h2><ul><li>En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi</li><li>Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287), fra kr 690.000 - 745.000 brutto per år: For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (<a href="http://www.spk.no/" rel="nofollow">www.spk.no</a>)</li><li>Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)</li></ul><br /><h2>Mangfold i politiet</h2><p>Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.<br /><br />Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.<br /><br />For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.<br /><br />Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a>.   <br /><br />Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><p>Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.</p><p>Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.</p><p>Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se <a href="http://www.politiet.no/" rel="nofollow">www.politiet.no</a>.</p> <p>Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. <br />Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.</p><p>Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten <a href="https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten" rel="nofollow">her</a>. </p><p>Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.</p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;uUTjHmSB_Wc<br /><h2>Slik søker du</h2><p>Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.</p><p>Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet, og vi ber om diskresjon om at du søker på denne stillingen.    </p><p>Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.</p><br />

Vil du jobbe som basisoperatør UC?