Oslo Kommune Bydel 11 Stovner

Oslo

Marina Rosary Francis

avdelingsleder

Nav Stovner er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et Nav kontor i stadig faglig og ikke minst organisatorisk utvikling. Bydel Stovner er en grønn bydel lengst nord i Groruddalen/Oslo med grense til Nittedal og Lørenskog. Vi har ca 34.000 innbyggere i vår bydel, som
favner områdene Høybråten, Vestli, Stovner, Fossum, Haugenstua og Rommen. Bydelen skal være et
inkluderende lokalsamfunn som innbyr til aktivitet, engasjement, opplevelser og dialog.
Du vil få anledning til å jobbe i en bydel rik på mangfold og kultur, som er opptatt av bærekraft og
utvikling. Vi er en bydel med en variert befolkning og med mange engasjerte aktører. Nav Stovner er en
viktig aktør i en bydel som vil være best på å gi gode løsninger på tvers av tjenester, og møte befolkninga
vår på nye måter tilpasset deres behov. 
Nav Stovner har ca 140 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab. Vi har en ledig fast stilling som veileder i vårt team for oppfølging av sykemeldte ved avdeling Arbeid og helse.Vi ser etter deg med engasjement for Nav sin rolle og samfunnsoppdrag. Vi mener at et bredt spekter av
medarbeidere gjør at vi får nye tanker og perspektiver og kan løse oppdraget vårt enda bedre. Vi er en
inkluderende arbeidsplass hvor alle medarbeidere blir verdsatt og respektert for den de er. Så lenge du
kjenner deg igjen i stillingens oppdrag, oppfordrer vi deg til å søke, uansett hvem du er. Søker du, betyr
det at du ønsker å være med på å bidra til vårt felles mål om å skape muligheter for de som trenger det
mest.
Er du motivert for å være med på å løse et viktig samfunnsoppdrag? Vil du hjelpe oss med å skape
muligheter i arbeidslivet for alle, uavhengig av hvilke utfordringer de måtte ha? Er du en person med
pågangsmot og engasjement som ønsker å gjøre en forskjell for andre mennesker? Hvis du også trives i en
hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver, da kan du være den kollegaen vi ønsker oss! Vi søker en
veileder til å jobbe med personer som trenger ekstra innsats fra Nav for å kunne komme ut i arbeid.
Målgruppen er fortrinnsvis personer som av helsemessige årsaker har fått sine muligheter til å jobbe, og
på andre måter delta i samfunnet, redusert. I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å jobbe med sykefraværsoppfølging, og hvordan du kan bidra til å støtte brukere på vei tilbake i arbeid. 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3>‑ Ha dialog med, følge opp og veilede sykemeldte innbyggere og deres arbeidsgivere- Kontakt med samarbeidspartnere, gjerne utadrettet; arbeidsgivere, tiltaksleverandører, helsevesen og  andre instanser‑ Forvaltning av relevant regelverk etter folketrygdloven, Nav-loven og forvaltningsloven- Når samfunnet krever det, endres også tjenestene våre, slik at endringer i arbeidsoppgavene og   ansvaret i rollen må påregnes<h3>Kvalifikasjoner</h3>‑ Minst 3‑årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet. I særskilte tilfeller kan relevant arbeidserfaring kompensere for kravet om formalkompetanse.‑ Relevant erfaring med og evne til å veilede mot arbeid og aktivitet på en motiverende og tydelig måte‑ Evne til å håndtere tidvis stor arbeidsmengde på en strukturert og organisert måte‑ I tråd med Nav sin kompetansestrategi er det ønskelig at du har veiledningskompetanse og     gjerne også inkluderingskompetanse, arbeidsmarkedskompetanse og forvaltningskompetanseVi ønsker at du:‑ Har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å motivere andre‑ Er omstillingsdyktig, siden arbeidsoppgavene våre kan kreve hurtig omstilling etter behovene 
innbyggerne våre har‑ Har gode digitale ferdigheter, som vil si at du raskt kan sette deg inn i nye fagsystemer‑ Har et ønske om og trives med tett samarbeid med andre for å oppnå målene som settes for 
kontoret‑ Har kjennskap til og interesse for samfunnsoppdraget til Nav- Har god kjennskap til arbeidsmarkedet og næringslivet‑ Klarer å sette deg inn i komplekse sykefraværssaker
‑ Klarer å bygge tillit med de sykemeldte og deres arbeidsgivere‑ Klarer å utfordre sykemeldte innbyggere tidlig i sykefraværsløpet på om de skal tilbake i 
nåværende arbeid<h3>Personlige egenskaper</h3>Vi ser etter deg som er selvstendig, strukturert og god på selvledelse. Du trives i et intensivt faglig utviklingsmiljø. Du setter pris på at vi er et kontor med stort fokus på samarbeid på tvers av 
tjenestene våre. Du er åpen, engasjert og empatisk i møte med innbyggerne vi skal hjelpe og møter dem der de er, slik de er. Godt humør og evne til å håndtere stress er nødvendige egenskaper.
<h3>Vi tilbyr</h3>- Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling - Et fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert - En bydel som er opptatt av utvikling og endring - God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse - Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra kl 09.00-14.30, samt sommer-/vintertid  - Mulighet for ansatt-parkering - Rimelig treningsavtale med STOLT - Stillingen lyses ut som førstekonsulent, med mulighet for ansettelse som rådgiver for
spesielt kvalifiserte søkere, med lønn fra kr 584 500-635 000 pr år. For særskilt  kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Marina Rosary Francis, avdelingsleder, 40099379 
<h3>Arbeidssted</h3>Stovner senter 5-7 
0985 Oslo 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: NAV 
 
Referansenr.: 4976199632 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 13.06.2025

Er du god på dialog og endring? Da trenger vi deg i vårt team for sykefraværsoppfølging!