Oslo Idrettskrets

Oslo

Har du lyst til å være med å utvikle Osloidrettens regnskapskontor sammen med oss? Synes du økonomi er et spennende fagfelt? Er du løsningsorientert og liker å jobbe med mennesker?
Vi er på utkikk etter en regnskapsmedarbeider som vil bidra til å forenkle idrettslagene i Oslos hverdag og skape gode strukturer for å ivareta økonomistyringen. Vi tilbyr en nyopprettet fast 100 % stilling hvor hovedfokus vil være føring av idrettslagenes regnskaper og utvikling av gode økonomistyringsrutiner i våre idrettslag i Oslo. Avdelingen består i dag av to ansatte.
Arbeidsoppgaver:
<ul><li>Regnskap fra A til Å</li><li>Avstemming, lønn og rapportering</li><li>Effektivisering av prosesser mot idrettslag</li><li>Ansvar for egen kundeportefølje</li><li>Utarbeide årsregnskap</li><li>Rådgivning og kursvirksomhet</li></ul>
Kvalifikasjoner:
<ul><li>Høyere utdanning innen regnskap eller revisjon</li><li>Minst 5 års erfaring fra regnskap, revisjon eller controlling</li><li>Erfaring med Tripletex og Visma</li></ul>
Personlige egenskaper:
<ul><li>Du evner å arbeide selvstendig, er strukturert og effektiv</li><li>Du er analytisk, systematisk, god på planlegging og prioritering</li><li>Du er serviceinnstilt, imøtekommende og har gode kommunikasjonsferdigheter</li></ul>
Vi tilbyr et engasjerende, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med stor takhøyde. Du vil få utfordrende og stimulerende arbeidsoppgaver. Vi legger til rette for god opplæring, personlig utvikling og tilbakemeldinger. Du vil være en del av et tverrfaglig miljø som vektlegger høy kvalitet og kunnskapsdeling. Vi har gode forsikringsordninger og per i dag pensjonsordning i Statens Pensjonskasse. Vi tilbyr også muligheter for trening i arbeidstiden og lønn etter avtale. I NIF jobber vi for å skape idrettsglede for alle. Med det oppdraget er det bare naturlig at vi ønsker å bygge et mangfoldig og inkluderende team av svært dyktige individer som brenner for å gjøre norsk idrett til en inkluderende arena. Vi har stor tro på at vi alle utmerker oss og er mer kreative når vi får lov til å være oss selv, og vi ønsker derfor å bygge en kultur der vi alle hører hjemme. I NIF vil vi ha medarbeidere med forskjellig kompetanse, tilnærminger, perspektiv, alder, kjønn, livserfaring, mangfoldkompetanse og bakgrunn. Vi ønsker å speile befolkningen og oppfordrer særlig personer med minoritetsbakgrunn og personer med funksjonsnedsettelse om å søke. Mangfold er viktig både for arbeidsmiljøet og for jobben vi skal gjøre.