Oppvektsmiljø, Ullensaker kommune

Jessheim

Thomas Thoenbakken

Konst. avdelingsleder

<p>Enhet Barn og unges hus er en nyopprettet enhet, organisert i fem avdelinger: Helsestasjon, Språk og tilrettelegging, Skolehelsetjeneste, PPT og Oppvekstmiljø. Barn og unges hus representerer tjenester som jobber både etter helselovgivning, barnehagelov og opplæringsloven. For å lykkes med å bygge en god oppvekstsektor er det viktig at vi får til denne samhandlingen mellom de ulike aktørene, og det er grunn til å tro at de gode løsningene finnes i tangeringspunktet mellom helselovgiving og opplæringslov. Dette ligger som en grunnleggende forutsetning for organiseringen av Barn og unges hus.</p><p>Avdeling Oppvekstmiljø består av tre team: Et familieteam, et ungdomsteam og et innsatsteam. Innsatsteamet jobber opp mot skole, og har sosiale agenter og læringsmiljøveiledere ansatt i teamet. Teamet består av firer sosiale agenter og fire læringsmiljøveiledere.</p><p>Vi søker deg som ut ifra et helhetlig og inkluderende perspektiv søker å forstå årsakene til barn og unges utfordringer, og basert på dette tenke kreativt om hvordan barn og elever kan ha best mulig utvikling emosjonelt, sosialt og faglig. Vi ønsker deg som klarer å jobbe gjennom voksne for å bidra til endring for barn og unge. Vi er avhengig av å jobbe i samarbeid med andre, og søker deg som er god til dette.  <br /></p><p>Vi lyser ut en 100 % fast stilling som læringsmiljøveileder. Stillingen er plassert i avdeling Oppvekstmiljø i enhet Barn og unges hus.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Læringsmiljøveileder skal bistå og støtte skoler i arbeidet for at elever skal utvikle sin handlingskompetanse faglig, personlig og sosialt gjennom:  <br /></p><ul><li>Veiledning og observasjon</li><li>Arbeid på individ- og systemnivå </li><li>Bistå skolene i utviklingsarbeid og med kompetansehevende tiltak </li><li>Tverrfaglig samarbeid </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Krav om pedagogisk utdanning innenfor skole, gjerne på masternivå</li><li>Erfaring fra undervisning i grunnskolen er en fordel</li><li>Formell kompetanse i veiledning er en fordel</li><li>God kjennskap til skole og aktuelt lovverk </li><li>Kompetanse og/eller erfaring med arbeid knyttet til læringsmiljø og oppfølging av kapittel 12 i opplæringsloven </li><li>Kompetanse og/eller erfaring med arbeid knyttet til mobbing og bekymringsfullt skolefravær <br /></li><li>Beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig</li><li>Stillingen forutsetter førerkort, egen bil disponeres  </li><li>Krav om egen bil</li><li>Personlig egnethet vektlegges  </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>God på relasjoner, samhandling og samarbeid </li><li>Selvstendig, strukturert og effektiv </li><li>Tilpasningsdyktig og fleksibel </li><li>Evne til å jobbe på individ- og systemnivå </li><li>Motivasjon og lyst til å være med å utvikle tjenesten faglig og sosialt </li><li>Stor arbeidskapasitet </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>Lønn etter kvalifikasjoner og ansiennitet - iht. Hovedtariffavtalen.<br /></p><p>Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. </p><p>Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. opplæringsloven § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. <br /></p><p>Kopier av vitnemål og attester lastes opp som vedlegg i den elektroniske søknaden. <br /></p><p>Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. <br /></p><p>Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Thomas Thoenbakken, Konst. avdelingsleder, 90912456<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Trondheimsvegen - Jessheim 124<br />
2068 Jessheim<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Ullensaker kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4976021712<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 11.06.2025<br />
<br />
