Oppvekst og læring, Kongsvinger kommune

Kongsvinger

Lena Godnes

<p><em><strong>Jobber du kunnskapsbasert og vil være med å videreutvikle Vennersberg skole med høye ambisjoner for den enkeltes læring og mestring? </strong></em></p><p><em><strong></strong></em>Da kan du være den vi søker etter!</p><p>Hver eneste dag gjør våre lærere i skolen en innsats for å hjelpe våre barn å nå sine drømmer og mål. Vi trenger enda flere som kan bidra til at alle barn og unge får brukt sitt fulle potensial og blitt den beste utgaven av seg selv. Er du en av dem?</p><p>Vennersberg skole inngår i kommunalområdet sammen med barnehager og skoler, barnevern, familieavdeling, voksenopplæring og PPT. Skolen har ca. 360 elever fra 1.-7. trinn og skolefritidsordning for 1.-4. trinn. </p><p>Våre satsingsområder er inkludering, grunnleggende ferdigheter, mestringsorientert læringsledelse og eleven som ressurs. Vi benytter læringsbrett i opplæringen.<br />Vennersberg skole har behov avdelingsleder for 5.-7.trinn, og er du rett person vil det være mulighet for fast ansettelse.<br /></p><p>Vi på Vennersberg skole er stolte av vårt mangfoldige miljø og fokus på eleven som ressurs. Skolen ligger i nærhet til fine ute- og turområder som vi benytter jevnlig både som turmål og som arena for uteskole. Vår visjon er &#34;Mot fremtiden - med rett til å lykkes i livet, med verdier som Fremoverlent, Tilhørighet og Samarbeid.&#34;<br /><br />Kongsvinger kommune vektlegger mestringsorientert ledelse og styring i alt arbeid. Kommunens ledere skal jobbe innovativt og helsefremmende: Barnets og elevens beste skal legges til grunn for vurderinger, beslutninger og handlinger. Avdelingsleder har rektor som nærmeste leder. Avdelingsleder er en del av skolens ledergruppe, og har ansvar for fag, pedagogikk og personal på teamet. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Fag- og personalansvar for sin avdeling</li><li>Legge til rette for et godt læringsmiljø med gode læringsprosesser og -resultater</li><li>Skape lærelyst og engasjement hos elevene slik at flere fullfører og består videregående opplæring </li><li>Aktivt bidra til å videreutvikle skolen i samarbeid med elevene, foresatte og medarbeiderne</li><li>Bidra til et godt arbeidsmiljø med høyt nærvær gjennom et innovativt og mestringsorientert lederskap</li><li>Lede medarbeidernes læring og kompetanseutvikling</li><li>Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Utdanning og erfaring som lærer i skole</li><li>Relevant lederutdanning er ønskelig</li><li>Ledererfaring fra skolesektoren er en fordel</li><li>Anvender bred kunnskap om hva som fremmer elevers og medarbeideres læring og utvikling</li><li>Innsikt i forskning på skoleutvikling</li><li>Generelt gode IKT- ferdigheter og digital kompetanse</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Tydelig leder som motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling</li><li>Strategisk, målrettet og oppnår resultater gjennom samhandling  </li><li>Er pålitelig og kan kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte</li><li>Har pågangsmot og engasjement for faglig utvikling</li><li>Er selvstendig og har mot til å bidra i krevende omstillingsprosesser</li><li>Fleksibel, har godt humør og høy arbeidskapasitet</li><li>Positiv med evne til å lytte,  involvere og bygge relasjoner</li><li>Evne til å se skolen som en enhetlig organisasjon til det beste for elevene våre.</li></ul><p><em>Personlig egnethet vektlegges særskilt</em></p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Muligheter for personlig utvikling i et innovativt og faglig fellesskap</li><li>Lønn etter avtale</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger <br /></li></ul><p>Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.</p><p>Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.</p><p>Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være &#64;webcruitermail.no.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Lena Godnes, 90708056, lena.godnes.iversen&#64;edu.kongsvinger.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Duevegen 2<br />
2209 Kongsvinger<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4983146464<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 23.06.2025<br />
<br />


Avdelingsleder Vennersberg skole