Oppvekst, Lindesnes kommune

Mandal

Agnethe Hinna Hovdenak

Kommunalsjef oppvekst

<p>Vi har ledig en 100 % fast stilling som enhetsleder på Holum skole. Vi søker deg som vil lede skolen i det videre arbeidet med utviklingen av et godt skolemiljø og opplæringstilbud for elever og medarbeidere. Ledelsen av barneskolen består av enhetsleder, avdelingsleder og leder av SFO. </p><p>Holum skole er en barneskole med ca. 130 elever og på skolefritidsordningen (SFO) har vi i underkant av 50 barn. Det er en skole med høy grad av trivsel blant elever og ansatte. Skolen betegnes som en vi-skole, med en helhetlig tilnærming både når det gjelder elevsyn og organisering av skolen.</p><p>Bedre sammen er Lindesnes kommune sin visjon, og verdiene vi jobber etter er samskapende, inkluderende, modige og stolte. Hoved satsingsområde i Oppvekst for 2025 er inkludering. På Holum skole har de trivselsregler: &#34;Jeg kan ta vare på meg selv. Jeg kan ta vare på andre. Jeg kan ta vare på ting&#34;.</p><p>Alle enhetsledere skal utøve ledelse i tråd med kommunens visjon, verdier, kommuneplan, øvrige styrende dokumenter, gjeldende lover og forskrifter. Vi har onboardingsprogram for alle nye ledere. Enhetsledere samhandler innen eget tjenesteområde, med andre tjenesteområder i kommunen, til det beste for egen enhet og kommunen på kort og lang sikt.</p><p>Tiltredelse etter avtale.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Enhetsleder er delegert ansvar fra kommunalsjef for fag, personal, økonomi og internkontroll for egen enhet.<br /></p><ul><li>Videreutvikle et trygt og inkluderende læringsmiljø</li><li>Ansvar for økonomistyring på egen enhet</li><li>Lede og videreutvikle skolen sitt profesjonsfellesskap i henhold til nasjonalt og lokalt vedtatt politikk sammen med avdelingsleder og teamledere</li><li>Sikre god elevmedvirkning, et godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere i laget rundt barnet</li><li>Sikre at skolen har tilstrekkelig kompetanse til å løse nåværende og kommende oppgaver, herunder riktig bemanning gjennom rekruttering, mobilisere eksisterende kompetanse, utvikle- og beholde kompetanse.</li><li>Utøve mestringsorientert ledelse der du gjennom medarbeiderinvolvering setter tydelig retning og skaper mening med arbeidet </li><li>Fremme et godt arbeidsmiljø og ivareta partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten</li><li>Sikre god elevtilpasset undervisning og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Kvalifikasjonskrav: </strong></p><ul><li><strong></strong>Godkjent lærerutdanning jmf. forskrift til opplæringsloven §14</li><li>Den nasjonale rektorutdanningen eller inngå avtale om å gjennomføre denne etter tilsetting. Annen relevant lederutdanning kan kompensere for kravet.</li><li>Relevant arbeidserfaring fra skole</li><li>God digital kompetanse</li></ul><p><strong>Ønskelige kvalifikasjoner: </strong></p><ul><li><strong></strong>Kompetanse på tidlig innsats, inkludering og tilpasset opplæring</li><li>Skoleledererfaring, fortrinnsvis barneskole</li><li>God forståelse av skolens samfunnsmandat og rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til</li><li>Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgt- og verneombudsrollen i kommunal sektor</li><li>God framstillingsevne, muntlig og skriftlig</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er synlig, tydelig og tilstedeværende for elever og ansatte</li><li>Du er strukturert, kommuniserer godt, skaper tillit og er i stand til å videreutvikle profesjonsfellesskapet</li><li>Du er god på inkludering med øye for den enkelte</li><li>Du er fremtidsrettet, utviklingsorientert og har god gjennomføringsevne</li><li>Du er god på relasjonsledelse, medarbeiderinvolvering og kan stå i krevende situasjoner over tid</li><li>Kunnskap, vilje og evne til å utøve ledelse i et arbeidsfellesskap av medarbeidere med ulik yrkes-, fag- og utdanningsbakgrunn. </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et positivt og inkluderende arbeidsmiljø med høy kompetanse</li><li>Ansatte som er genuint opptatt av elevene</li><li>Et enhetslederkollegiet med pågangsmot og et aktivt pedagogisk miljø med fokus på faglig og personlig utvikling</li><li>God støttefunksjon innen fag, personal og økonomi</li><li>God pensjonsordning</li><li>Onboardingsprogram for nye ledere</li><li>Mentorordning</li><li>Lønn etter avtale</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Agnethe Hinna Hovdenak, Kommunalsjef oppvekst, &#43;47 90203791<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Ytre Sandgate 25a<br />
4514 Mandal<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Lindesnes kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4970917458<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 15.06.2025<br />
<br />


Enhetsleder Holum skole