Oppvekst, Grimstad kommune

Grimstad

Anne-Grete Glemming

Kommunalsjef

<p>Oppvekstsektoren i Grimstad kommune har ledig stilling som tjenesteleder for to ungdomskoler, en 1-10 skole og Langemyr skole og ressurssenter.</p><p>I Grimstad er det ca. 2900 elever som går i grunnskolen. Elevene er fordelt på ti kommunale grunnskoler og tre private. De ti kommunale grunnskolene inkluderer to ungdomsskoler, en 1-10. trinn skole og seks 1-7. trinn skoler. I tillegg har Grimstad Langemyr skole- og ressurssenter som er et grunnskoletilbud for elever med utviklingshemming og store tilretteleggingsbehov i Grimstad, Lillesand og Birkenes, samt gjesteelever fra andre kommuner etter behov og kapasitet.</p><p>Oppvekstsektoren i Grimstad består nå av 20 virksomheter hvorav ni grunnskoler, én spesialskole, fire kommunale barnehager, flyktning tjenesten, voksenopplæringen, helsestasjon- og jordmortjenesten, skolehelse- og flyktninghelsetjenesten, barnevernstjenesten og PPT. I tillegg har sektoren en oppvekststab, familiesenter, SLT/MOT og spesialpedagoger for barnehagene. I den nye organisasjonsstrukturen er de 20 virksomhetene fordelt på fem tjenesteområder (tjenesteledernivå). For skolene (virksomhetsledernivå) er det også underliggende avdelinger.   <br /></p><p>Grimstad kommune er under stadig utvikling, og har stort søkelys på fleksibilitet og tverrfaglig samarbeid. Oppgavene vil til enhver tid kunne justeres i forhold til kommunens behov, og til søkers kvalifikasjoner. Den vi søker må kunne kommunisere godt med ulike typer mennesker og medvirke til samhandling på tvers i organisasjonen. Positivt menneskesyn og gode kommunikasjonsferdigheter er en forutsetning for å lykkes.</p><p>Tjenestelederen rapporterer til kommunalsjef for oppvekstsektoren og inngår i sektorens toppledergruppe. </p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Daglig overordnet ansvar for den totale driften av virksomhetene (fag, personal, økonomi, informasjon og resultat)</li><li>Videreutvikle virksomhetene som en lærende organisasjon og tilrettelegge for pedagogisk utviklingsarbeid</li><li>Sikre god styring av skolenes totale ressurser i samsvar med gitte rammer og mål</li><li>Bidra til å nå virksomhetenes, tjenesteområdet og sektorens samlede målsettinger</li><li>Sammen med øvrige ledere tilrettelegge for å videreutvikle virksomhetene i sektoren til viktige aktører i lokalsamfunnet</li><li>Sikre riktig kompetanse og kvalitet i alle ledd</li><li>Tilrettelegge for at virksomhetene drives i henhold til lov og forskrift, vedtekter, lokale føringer og vedtak</li><li>Skolefaglige rådgivningsoppgaver</li><li>Ved behov bistå i planlegging og gjennomføring av foreldremøter/foreldrearrangementer</li><li>Sikre systematisk oppfølging av enkeltelever / elevgrupper</li><li>Sikre god kommunikasjon og inkludering av ansatte, tillitsvalgte og brukere i virksomhetenes utviklings- og beslutningsprosesser</li><li>Bistå med å profilere virksomhetene, tjenesteområdet og sektoren utad</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Høyere utdanning fra høyskole eller universitetsnivå <br />   - Fortrinnsvis lærerutdanning, evt. annen relevant utdanning fra høyskole eller universitetsnivå eller utdannelse med pedagogisk kompetanse</li><li>Lederutdanning<br />   - Rektorutdanning eller annen relevant skolelederutdanning er ønskelig</li><li>Relevant ledererfaring fra skoleområdet</li><li>Gode kommunikasjonsevner (skriftlig og muntlig)</li><li>Kunnskap om og erfaring med å lede utviklingsarbeid</li><li>Kjennskap til og forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og fag</li><li>Erfaring fra offentlig forvaltning eller privat virksomhet med kunnskap om aktuelle lov- og avtaleverk</li><li>God forvaltningskompetanse</li><li>God analytisk kompetanse</li><li>Generell IKT kompetanse og gode digitale ferdigheter                      </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi søker en tydelig leder som:   <br /></p><ul><li>Har gode lederegenskaper, gjennomføringsevne, kapasitet og handlekraft</li><li>Har gode samarbeidsevner og relasjonelle ferdigheter, er god til å kommunisere og kan inkludere i ulike utviklings- og beslutningsprosesser</li><li>Har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner</li><li>Innehar høy grad av integritet, engasjement, lojal, uredd og initiativrik</li><li>Har visjoner - og evne til målrettet arbeid med pedagogisk utvikling</li><li>Kan arbeide selvstendig og systematisk og evne til å forstå overordnede sammenhenger (nasjonale og lokale satsinger)</li><li>Personlig egnethet vektlegges</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende og selvstendig stilling  </li><li>Godt ledernettverk blant sektorens ledere</li><li>Gode pensjon- og forsikringsordninger</li><li>Lønn etter avtale </li><li>Arbeidstakere tilsettes i kommunen på de vilkår som følger av lovbestemmelser, reglement og gjeldende tariffavtaler.</li><li>Mulighet til å være en sentral samfunnsaktør i en viktig sektor i en flott by            <br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anne-Grete Glemming, Kommunalsjef, &#43;4748194565<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Arendalsveien 23<br />
4878 Grimstad<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Grimstad kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4980751945<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 18.06.2025<br />
<br />
