Obos-banken

Oslo

Er du vår nye innholdsdesigner? Har du solid erfaring med å utvikle nettsteder etter prinsipper og standarder fastsatt av både forretning, redaktører og utviklere? Har du en utrettelig tro på at brukeren, og all dataen de gir oss, bør styre hvordan vi strukturerer, formulerer og presenterer innholdet vårt? Har du jobbet med å forvalte og optimalisere ulike nettsider på forskjellige nivåer i kundereisen, og selv erfart hvordan små tweaks i tekst, tone og det visuelle kan utgjøre en stor forskjell?
Da har vi drømmejobben til deg! Som innholdsdesigner er du ansvarlig for å designe og strukturere innhold på obos.no som sikrer kommersiell verdi -- enkelt, effektivt og forståelig. Du er et viktig bindeledd mellom markedsavdelingen og IT &amp; digital, hvor du har ansvar for å designe gode brukeropplevelser ved hjelp av tekst, struktur og innholdsstrategi.
I et tverrfaglig produktteam jobber du med designere, utviklere, analytikere, digitalredaktører og forretningsutviklere for å sikre at innholdet og innholdsstrukturen på obos.no er helhetlig, relevant og brukervennlig.
Den tradisjonelle lista over hva vi er på jakt etter for å fylle rollen som «innholdsdesigner» finner du ved å scrolle litt til. Vi har vel så lyst til å dele hvorfor du bør søke jobb hos oss:
1) Du får jobbe med de flinkeste folka: Vi satser stort på å utvikle et profesjonelt markeds- og kommunikasjonsmiljø som har det gøy sammen på jobb. Denne stillingen tilhører avdelingen «Innhold og kundekommunikasjon», som består av en gjeng på nesten 20 stykker. Teamet ditt heter «Digitale kanaler og innholdsdesign», og vi jobber i team med en blanding av folk fra fag- og forretningsmiljøer som synes det er sabla gøy å planlegge, produsere, publisere og perfeksjonere innholdet på obos.no. I denne rollen jobber du med produkt- og nettstedsutvikling, med tilhørende samarbeidsteam både i Markedsdivisjonen og IT &amp; Digital.
2) Du får en variert arbeidsdag, i topp moderne lokaler: Ingen dag er lik, men vi lover å legge til rette for at du, selvstendig og sammen med andre, skal få tid til å optimalisere både front-end og back-end. Da finner både medlemmer og kunder det de leter etter, og gjør det både de og vi ønsker på obos.no. I august 2025 flytter vi fra Hammersborg torg til de toppmoderne kontorlokalene i «Construction City» på Ulven, så da får du også jobbe et sted hvor alt lukter litt nytt.
3) Du får frihet, utviklingsmuligheter og ansvar: Vi liker å si at friheten får du, ansvaret tar du. Vi ønsker å lytte og gå for ideene dine, og stoler på at du har gjennomføringskraften, kompetansen og samarbeidsevnene som skal til for å lykkes i arbeidet med å utvikle og forvalte et kommersielt nettsted.
Da er det din tur til å tenke over om du er en match for oss. I stedet for å sende oss et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du svarer på disse tre spørsmålene:
<ol><li>
Hvorfor skal vi ansette akkurat deg?
</li><li>
Hva mener du er det viktigste en innholdsdesigner bidrar med i et tverrfaglig digitalt team -- og hvorfor?
</li><li>
På hvilken måte vil du bruke din bakgrunn, identitet og erfaring til å kommersialisere og forvalte obos.no?
</li></ol>
Hvordan, og i hvilket format, du svarer på spørsmålene, er opp til deg. Vi anbefaler at du holder det kort og godt, og akkurat nok til at vi blir nysgjerrige på deg.
Under finner du litt mer detaljkunnskap om aktuelle arbeidsoppgaver og hvem vi er på jakt etter. Er vi en match?
Arbeidsoppgaver
<ul><li>Designe struktur og innhold som gir en helhetlig og brukervennlig kundereise på obos.no, både for medlemmene og digitalredaktørene våre.</li><li>Initiere, produsere og optimalisere mikrotekster (f.eks. knapper, feilmeldinger, hjelpetekster) for å sikre konvertering og måloppnåelse for alle forretningsområder, i samarbeid med digitalredaktørene.</li><li>Være superbruker av Sanity og sikre synergieffekter i CMS på tvers av digitale studio og forretningsområder.</li><li>Bruke data og testing fra fag- og forretningsområdene våre for å optimalisere innhold og innholdselementer som gir økt kommersiell verdi.</li><li>Initiere tiltak som sikrer at obos.no etterlevelsr av designsystemet, tone of voice, universell utforming og andre relevante strategier og nettstedskrav.</li><li>Sitte i produktteam og være bindeleddet mellom marked og IT ved videreutvikling av innholdskomponenter, designprinsipper og interne standarder, i samarbeid med fag- og forretningsområdene våre.</li></ul>
Kvalifikasjoner og egenskaper:
<ul><li>3--5 års utdanning innen digital markedsføring, produktutvikling, interaksjonsdesign eller tilsvarende.</li><li>Minimum 5-7 års erfaring fra lignende rolle. Erfaring fra større bedrifter, og god forståelse av hva det betyr å jobbe i en kommersiell matriseorganisasjon, er en fordel.</li><li>Svært god erfaring med brukersentrert utvikling av nettsteder som baserer seg på data og innsikt.</li><li>God kjennskap til brukeropplevelse, universiell utforming og forvaltning av nettsteder og tilhørende CMS og verktøy som Figma, Epi, Slack, DevOPs.</li><li>Erfaring og forståelse for innholdsmodellering og hvordan innhold kan struktureres og gjenbrukes.</li><li>Svært god skriftlig formidlingsevne, med evne til å forenkle og tydeliggjøre budskap på mikro- og makronivå.</li><li>Personlig egnethet blir vektlagt, og vi ser spesielt etter deg som har gode samarbeidsevner, kommersiell forståelse og som motiveres av å skape noe som gjør en forskjell.</li></ul>
Hva kan vi tilby deg?
Samfunnsengasjementet, og hjertet OBOS har for byene våre, er noe av det som gjør ansatte stolte av å jobbe her. I tillegg er vi opptatt av å skape en inkluderende kultur, både innad og utad, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv. Hos oss får du en jobb med mening!
I OBOS er det uante muligheter! OBOS er Norges største kompetansehus innen eiendom og vi er opptatt av at du skal få utvikle deg og oppfylle din karrieredrøm.
Vi kan tilby et inspirerende og innovativt miljø med høyt faglig nivå, gir deg gode muligheter til å forme din egen hverdag. Interessante og utviklende arbeidsoppgaver med rom for nytenking gjør det gøy å gå på jobb.
OBOS investerer i egne ansatte og har gode ordninger som blant annet fleksitid, sommertid, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt firmahytter.
Hos oss blir du en del av et mangfoldig arbeidsmiljø der alle er like mye verdt. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.

God på innhold og struktur -- og glad i tekst?