Obos-banken

Oslo

Er du vår nye digitalredaktør?
Har du solid erfaring med å være redaktør for kommersielle nettsteder, hvor det jobbes i tverrfaglige team som skal sikre at både kunden, medlemmene og OBOS lykkes med å nå målene sine? Har du jobbet med å forvalte og optimalisere ulike nettsider på forskjellige nivåer i kundereisen, og selv erfart hvordan små tweeks i tekst, tone og det visuelle kan utgjøre en stor forskjell? Vet du hvordan du kan øke trafikken til et nettsted ved å planlegge, produsere og publisere innhold som søkemotorene (les: folk flest) elsker?
Da har vi drømmejobben til deg! Som digitalredaktør har du ansvar for at vi møter kundenes og medlemmenes behov på obos.no. Så enkelt, så vanskelig. En av våre dyktige digitalredaktører har skapt seg nye muligheter, og vi trenger flere proffe folk på laget! Den tradisjonelle lista over hva vi er på jakt etter for å fylle rollen som «digitalredaktør» finner du ved å scrolle litt til. Vi har vel så lyst til å dele hvorfor du bør søke jobb hos oss:
1) Du får jobbe med de flinkeste folka: Vi satser stort på å utvikle et profesjonelt markeds- og kommunikasjonsmiljø som har det gøy sammen på jobb. Denne stillingen tilhører avdelingen «Innhold og kundekommunikasjon», som består av en gjeng på nesten 20 stykker. Teamet ditt heter «Digitale kanaler og innholdsdesign», og vi jobber i team med en blanding av folk fra fag- og forretningsmiljøer som synes det er sabla gøy å planlegge, produsere, publisere og perfeksjonere innholdet på obos.no. Boligsalg er en del av kjernevirksomheten til OBOS, og i din rolle får du ansvar for konkrete boligprosjekter og områdesider på obos.no, med tilhørende samarbeidsteam.
2) Du får en variert arbeidsdag, i topp moderne lokaler: Ingen dag er lik, men vi lover å legge til rette for at du, selvstendig og sammen med andre, skal få tid til å produsere og optimalisere innholdet som overbeviser det norske folk om å klikke og konvertere på boliginnholdet vårt. I august 2025 flytter vi fra Hammersborg torg til de toppmoderne kontorlokalene i «Construction city» på Ulven, så da får du også jobbe et sted hvor alt lukter litt nytt.
3) Du får frihet, utviklingsmuligheter og ansvar: Vi liker å si at friheten får du, ansvaret tar du. Vi ønsker å lytte og gå for ideene dine, og stoler på at du har gjennomføringskraft til å utvikle nettsidene du får ansvar for, basert på SEO-analyser, trafikkrapporter og annen relevant innsikt. Vi har også lyst til at du skal få tid til å utforske hvordan vi kan bruke kunstig intelligens for å effektivisere arbeidet.
Da er det din tur til å tenke over om du er en match for oss. I stedet for å sende oss et tradisjonelt søknadsbrev, ønsker vi at du svarer på disse tre spørsmålene:
<ol><li>Hvorfor skal vi ansette akkurat deg?</li><li>Kan du ta en titt på www.obos.no/oksenoya-bruk, og trekke fram én ting du ville endret umiddelbart for å sikre konvertering på hoved-CTA?</li><li>På hvilken måte vil du bruke din bakgrunn, identitet og erfaring til å kommersialisere og forvalte obos.no?</li></ol>
Hvordan, og i hvilket format, du svarer på spørsmålene, er opp til deg. Vi anbefaler at du holder det kort og godt, og akkurat nok til at vi blir nysgjerrige på deg. Under finner du litt mer detaljkunnskap om aktuelle arbeidsoppgaver og hvem vi er på jakt etter. Er vi en match?
Arbeidsoppgaver
<ul><li>Være digitalredaktør for konkrete boligprosjekters- og områders sider på obos.no, hvor du i samarbeid med markeds- og produktteam initierer, produserer, tester, optimaliserer og forvalter innhold basert på innsikt og KPI-er for å sikre konvertering og måloppnåelse.</li><li>Produsere og forvalte innhold basert på SEO-analyser, universell utforming og andre relevante nettstedskrav.</li><li>Sikre en helhetlig og innsiktsbasert innholdsopplevelse på tvers av digitale flater, formater og forretningsområder, med tilhørende analyser og rapportering.</li><li>Delta i markedsteam og produktteam, og sikre at helheten ivaretas på tvers av fagmiljø og innholdsflater.</li><li>Ta i bruk kunstig intelligens (KI) som verktøy for å effektivisere produksjon, volum og treffsikkerhet.</li></ul>
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
<ul><li>5--7 års erfaring fra lignende rolle i selskap eller byrå. Erfaring fra større bedrifter, og god forståelse av hva det betyr å jobbe i en kommersiell matriseorganisasjon, er en fordel.</li><li>3--5 års høyere utdannelse innen markedsføring, kommunikasjon, digitale medier eller andre nettstedsrelevante fag.</li><li>Svært god erfaring og kompetanse innen optimalisering av innhold for å sikre økt effekt og konvertering.</li><li>God erfaring med digital innholdsproduksjon tilpasset SEO og distribusjon tilpasset både egne og betalte kanaler.</li><li>God kjennskap til brukervennlighet, universell utforming og forvaltning av nettsteder.</li><li>God erfaring med relevante verktøy som Amplitude, EPI/Sanity, Asana etc.</li></ul>
Personlig egnethet blir vektlagt, og vi ser spesielt etter deg som har gode samarbeidsevner, kommersiell forståelse og som motiveres av å skape noe som gjør en forskjell.
Hva kan vi tilby deg?
Samfunnsengasjementet, og hjertet OBOS har for byene våre, er noe av det som gjør ansatte stolte av å jobbe her. I tillegg er vi opptatt av å skape en inkluderende kultur, både innad og utad, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv. Hos oss får du en jobb med mening!
I OBOS er det uante muligheter! OBOS er Norges største kompetansehus innen eiendom og vi er opptatt av at du skal få utvikle deg og oppfylle din karrieredrøm.
Vi kan tilby et inspirerende og innovativt miljø med høyt faglig nivå, gir deg gode muligheter til å forme din egen hverdag. Interessante og utviklende arbeidsoppgaver med rom for nytenking gjør det gøy å gå på jobb.
OBOS investerer i egne ansatte og har gode ordninger som blant annet fleksitid, sommertid, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt firmahytter.
Hos oss blir du en del av et mangfoldig arbeidsmiljø der alle er like mye verdt. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn.

Er du digitalredaktøren som får folk til å klikke -- og bli?