Oslo

Christine Brænd-Nørum

Arbeidsleder Team Bemanning Nyheter 

Åse Westrum

Administrativ redaktør i Nyhetsdivisjonen 

<p>NRK søker to ressursplanleggere til Team Bemanning i Nyhetsdivisjonen. </p><p>Hos oss vil du jobbe med varierte og viktige administrative oppgaver som krever både nøyaktighet, initiativ og samarbeid. Arbeidsoppgavene krever forståelse for NRKs behov, samtidig som vi skal ivareta medarbeiderne på best mulig måte.</p><p>Du vil sammen med ditt team få ansvar for å sikre riktig bemanning til alle plattformer i den daglige nyhetsproduksjonen og ved ikke-planlagte hendelser. </p><p>I denne rollen vil du jobbe tett på både mennesker og oppgaver. For å løse oppgavene våre på best mulig måte, trenger vi kollegaer som bringer med seg ulike erfaringer og perspektiver inn i teamet. <br /></p><p>Nyhetsdivisjonen har et bredt samfunnsoppdrag med nyhetsproduksjon på tre plattformer, NRK Radio, NRK TV og nrk.no. Det er en kompleks grunnstruktur med bemanning på jobb hele døgnet (24/ 7/ 365). Nyhetsbildet er i stadig utvikling og krever at ressursplanleggere har god oversikt over hvordan Nyhetsdivisjonens redaksjoner er bygd opp, sendestruktur og produksjonsbehov. Team Bemanning Nyheter består i dag av 7 ressursplanleggere  med ansvar for ca. 400 medarbeidere.</p><br />
<h3>Dette kommer du til å gjøre</h3><p>Hovedoppgavene vil være løpende oppdatering og planlegging av bemanningen for NRK Nyheter på kort og lang sikt. Du vil i samarbeid med ledere og arbeidsleder finne de beste løsningene for redaksjonene og Nyhetsdivisjonen samlet sett. </p><p>Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å registrere fravær, endringer, overtid, reiser og planlegging av ferieavvikling eller store planlagte hendelser. Ressursplanlegger er ansvarlig for sjekk og godkjenning av timelister som danner grunnlaget for lønnsutbetaling til medarbeidere i Nyhetsdivisjonen. Ressurplanlegger har et viktig ansvar for god økonomisk forvaltning ved å planlegge innenfor frister og rammer.</p><p>Team Bemanning Nyheter jobber sammen med en arbeidsleder i team, men oppgavene forutsetter også mye selvstendig arbeid mot redaksjoner, i tillegg til rådgivning og støtte til ledere. </p><p>Team Bemanning Nyheter fordeler oppgaver og redaksjoner ut fra Nyhetsdivisjonens organisering. Dette endres løpende i takt med organisasjonens behov eller leveranse. Ressurplanlegger har øremerkede ansvarsområder som krever kontinuerlig oppfølging, så for å avlaste hverandre, det er etablert en jour-havende funksjon. Denne har hovedansvar for å løse dagens fravær og innbemanning av ressursbehov i hele divisjonen. Denne funksjonen går på omgang i Team Bemanning Nyheter.<br /><br />Det inngår i stillingen å være en del av en bakvaktsordning som lederstøtte for hele Nyhetsdivisjonen. Bakvakt er organisert i en turnus med ansvar på morgen og kveld, samt hver 3. helg.  Ordningen deles på flere og blir kompensert.       </p><h3>Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives</h3><ul><li>Erfaring med ressursplanlegging</li><li>Relevant utdanning på bachelor- eller master-nivå, eventuelt relevant arbeidserfaring fra døgnkontinuerlig drift innen media eller andre bransjer</li><li>Gode digitale ferdigheter</li><li>God innsikt i lov- og avtaleverk</li><li>God økonomiforståelse</li><li>God muntlig og skriftlig kommunikasjon</li></ul><h3>Som person</h3><ul><li>håndterer du endringer og nye arbeidsoppgaver med smidighet og positiv innstilling</li><li>trives du med å jobbe i team og bidrar til et godt og effektivt arbeidsmiljø<br /></li><li>planlegger og organiserer du arbeidet ditt slik at oppgaver løses nøyaktig  og effektivt</li><li>bruker du digitale verktøy effektivt og lærer raskt nye systemer</li><li>tar du ansvar, ser hva som trengs – og gjør noe med det</li><li>har du god forståelse for budsjetter, ressursbruk og økonomiske prioriteringer</li><li>evner du å ta egne avgjørelser og gjøre gode vurderinger i tråd med  NRKs regelverk og økonomiske rammer</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>I Nyhetsdivisjonen er det et godt, engasjert og energisk arbeidsmiljø.</p><p>Det skal være lett å være ny i NRK, og vi er mange som vil hjelpe deg i gang. Vi setter av tid og ressurser til faglig fordypning og utvikling, slik at du selv skal få mulighet til å tilegne deg kompetanse som du mener er nyttig for jobben og karrieren din. </p><p>Vi er i ulike livsfaser og har ulike interesser og behov. Arbeidslivet hos NRK skal være mye mer enn bare jobben, altså har vi en rekke ulike velferdsgoder, aktivitetstilbud og sosialiseringsarenaer. Som eksempler kan nevnes kunstforeningen, et aktivt bedriftsidrettslag med over 20 interessegrupper og mye mer. Du kan også søke midler til etter- og videreutdanning. </p><p>Hverdagslogistikken kan være heftig, og vi tilstreber å gi alle den fleksibiliteten de trenger. NRK har blant annet en egen barnehage på Marienlyst. På Marienlyst har vi også et eget godt utstyrt og populært treningsrom. Ellers har vi rabattavtaler med treningsstudioer i hele landet.<br />Som ansatt i NRK vil du være dekket av både gruppelivsforsikring og fritidsulykkeforsikring, og vi tilbyr en meget god pensjonsordning. Vi har egen bedriftshelsetjeneste på Marienlyst og lokale avtaler i hele landet. NRK tilbyr svært gode permisjons- og sykelønnsordninger hvis man får behov for det.</p><p>Lønn etter avtale i tråd med NRKs lønnspolicy.</p><p><strong>Om søknadsprosessen</strong></p><p>I stedet for søknadsbrev, ønsker vi at du svarer på noen spørsmål. </p><p>Søknadsfristen er 27. juni, men vi vurderer søknadene fortløpende frem mot fristen. Om du har noen spørsmål til stillingen eller kravene så ta gjerne kontakt.<br /></p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Åse Westrum, Administrativ redaktør i Nyhetsdivisjonen , &#43;4791820055, ase.westrum&#64;nrk.no<br />
Christine Brænd-Nørum, Arbeidsleder Team Bemanning Nyheter , &#43;4795110126, christine.brand-norum&#64;nrk.no<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: NRK<br />
<br />
Referansenr.: 4984934144<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 27.06.2025<br />
<br />


Vil du være med på å sikre at NRK Nyheter ivaretar sitt nyhets- og beredskapsansvar?