Nordlandssykehuset Hf

Bodø

Synnøve Henriksen Bøifot

Assisterende HR-sjef

Kari Råstad

HR-sjef

<p><strong>En lederrolle for deg som forstår at gode arbeidsforhold gir grunnlag for kvalitet i pasientbehandlingen</strong></p><p>Vår leder for HMS-seksjonen går av med pensjon, og vi søker nå hans etterfølger – en relasjonsorientert, nytenkende og samlende leder til en viktig rolle i HR-avdelingen ved Nordlandssykehuset.  <br />Dette er en sjelden og spennende mulighet for deg som vil lede HMS- og IA-arbeidet i en kompleks organisasjon der alle medarbeidere utgjør en forskjell. Stillingen inngår i HR-sjefens ledergruppe.</p><br />
<h3>Oppgaver med mening og påvirkning</h3><p><strong></strong>Som leder for HMS-seksjonen har du personalansvar for seks dyktige medarbeidere, og faglig ansvar for foretakets arbeid med helse, miljø og sikkerhet – inkludert oppfølging av inkluderende arbeidsliv (IA), arbeidsmiljø og sykefravær. Dette er et fagområde i stadig utvikling, og du får en sentral rolle i å forme og styrke HMS-arbeidet i hele foretaket.</p><p>Nordlandssykehuset er en kompleks virksomhet og dette gjenspeiles også i HMS-seksjonens arbeidsoppgaver. Vi har et tydelig mål om å redusere sykefraværet i sykehuset, og søker derfor en leder som er nytenkende og løsningsorientert.</p><p>I denne stillingen har du rapporteringsansvar for seksjonens fagområder og samarbeider tett med ledere og støttefunksjoner i hele organisasjonen.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Du har:</strong></p><ul><li><strong></strong>Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Ved relevant      erfaring kan utdanningskravet reduseres til bachelornivå</li><li>Ledererfaring</li><li>Kunnskap om HMS, IA-arbeid og/eller arbeidsmiljøarbeid</li><li>God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk</li><li>Gjerne utdanning innen ledelse</li><li>Erfaring med oppfølging av varslingssaker vil være en fordel<br /></li></ul><h3>Vi ser etter deg som</h3><ul><li>Er en god relasjonsbygger og som ser verdien av tillit og samarbeid. Du leder med både tydelighet og omtanke</li><li>Forstår hvordan gode arbeidsmiljø kan bidra til lavere fravær, bedre oppgaveløsning og mer arbeidsglede</li><li>Har evne til å balansere et strategisk og operativt fokus, håndtere komplekse problemstillinger og levere resultater</li><li>Har forståelse for både organisasjonsutvikling og enkeltmenneskets behov</li><li>Som leder i Nordlandssykehuset må du kunne identifisere deg med våre verdier: Kvalitet, trygghet og respekt</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En spennende og utfordrende lederstilling i Nord-Norges nest største helseforetak. Du vil få muligheten til å være involvert i strategiske beslutninger av stor betydning for Nordlandssykehuset og våre medarbeidere</li><li>Et stort og tverrfaglig HR-miljø med engasjerte kollegaer</li><li>Faglig og personlig utvikling. Nordlandssykehuset har et eget lederprogram</li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP<br /></li><li>Lønn i henhold til avtale<br /></li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kari Råstad, HR-sjef, &#43;4799000887<br />
Synnøve Henriksen Bøifot, Assisterende HR-sjef, &#43;4790180630<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Gidsken Jakobsens vei 41<br />
8008 Bodø<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset<br />
<br />
Referansenr.: 4973290065<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 11.06.2025<br />
<br />


Seksjonsleder HMS