Nok. Trondheim Senter Mot Seksuelle Overgrep Sti

Marina Bjørnebo

Faglig veileder

<section id="arb-aapningstekst">
<p>Nok. Trondheim Senter mot seksuelle overgrep er et lavterskeltilbud uten krav til henvisning, som gir støtte og veiledning til mennesker som har vært utsatt for seksuelle overgrep og deres pårørende. Vi søker to faglig veiledere i 100 % stilling</p>
</section>
<section id="arb-serEtter">
<h2>Hva vi ser etter</h2>
<p>Vi ønsker du skal:</p>
<p>· Supplere mangfoldet i teamet</p>
<p>· Ha minoritetskompetanse</p>
<p>· Ha relevant utdanning på bachelornivå, relevant etterutdanning og erfaring med å jobbe direkte med mennesker</p>
<p>· Menn vil ha et fortrinn ved oppfylt kompetanse</p>
</section>
<section id="arb-arbeidsoppgaver">
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<p>Primære arbeidsoppgaver er tilbudet til utsatte og pårørende</p>
<p>· Samtaletilbud (enesamtaler og nettverkssamtaler)</p>
<p>· Planlegge og lede selvhjelpsgrupper og andre grupper</p>
<p>· Temamøter/fagdager for brukere</p>
<p>· Andre aktivitetstilbud</p>
<p>Sekundært har ansatte ansvar for ulike fokusområder som ivaretar bredden i tilbudet</p>
<p>Alle ansatte har ansvar for å bidra i den faglige utviklingen av senteret ved å holde seg faglig oppdatert og samarbeide med kollegaer og eksterne samarbeidsparter.</p>
<p>Tiden som ikke benyttes til primæroppgaven brukes til ekstern virksomhet som undervisning og informasjonsvirksomhet. Omfanget vil variere etter restkapasitet og etterspørsel.</p>
</section>
<section id="arb-tilbyr">
<h2>Vi tilbyr</h2>
<p>· Tverrfaglig arbeidsmiljø</p>
<p>· Engasjerte kollegaer</p>
<p>· Mulighet til å utvikle og utfordre forståelsesrammen din gjennom drøftinger i team og ekstern veiledning</p>
<p>· Varierte arbeidsoppgaver</p>
<p>Lønn etter tariff - Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester og offentlig tjenestepensjon</p>
<p>Arbeidstiden er 8-15:30 med kjernetid 8:30-15. Noen arbeidsoppgaver legges tradisjonelt utenfor normalarbeidstiden. Her vil det ikke bli pålagt overtid, men benyttes av ansatte som en mulighet for å opparbeide seg ekstra fleksitid som kan avspaseres etter avtale med daglig leder. For ekstra tid gis det et avtalt kveldstillegg. Fleksitid kan opparbeides innenfor en ramme på maks &#43;37,5 timer i hht personalreglement.</p>
</section>


Faglig veileder: Gjør en meningsfull forskjell