Nittedal Kommune Hjemmetjenester Forebyggene Og Rehab

Hagan

Louise Ibtissam Yahyaoui

Avdelingsleder team Mo

Er du vår nye sykepleier som ønsker en meningsfull hverdag der du utgjør en forskjell?Ser du etter en jobb hvor du møter spennende utfordringer, utvikler deg faglig og får bruke hele din kompetanse som sykepleier? I Nittedal kommunes hjemmetjenester bidrar du til at pasienter i alle aldre kan leve selvstendige og verdige liv i sine egne hjem.En spennende hverdag med fokus på mestring Hos oss er ingen dager like. Vi jobber med en mestringsbasert tilnærming der vi samarbeider tett med pasienter og pårørende for å tilpasse nødvendige helsetjenester. Dette gir deg varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, der du får stor grad av selvstendighet og mulighet til å se resultatene av innsatsen din.Vi satser på faglig utvikling Du blir en del av et sterkt tverrfaglig miljø bestående av tre avdelinger for hjemmesykepleie og en avdeling for forebygging og mestring. Vi samarbeider tett med kommunens koordinatorer innen palliasjon og demens, og vi har etablerte ressursgrupper for å styrke kompetansen og finne de beste løsningene for pasientene våre. Vi legger til rette for læring, kompetansedeling og personlig utvikling – fordi vi vet at dyktige medarbeidere skaper bedre tjenester.Derfor bør du velge oss: En variert og lærerik arbeidshverdag Stor grad av selvstendighet og ansvar Tett samarbeid med engasjerte og dyktige kollegaer Fokus på faglig utvikling gjennom ressursgrupper og samarbeidLedige stillinger på Team Mo: 2 x 100 % fast stilling som sykepleier Vil du være med på laget? Vi gleder oss til å høre fra deg!   Kaller inn til intervju fortløpende 
<h3>Hovedoppgaver</h3><ul><li>Du behandler pasienter i eget hjem, der trygghet og kvalitet står i fokus for pasienten og deg som sykepleier. </li><li>Du kartlegger sykepleierbehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer via vårt fagsystem Gerica og LMP.</li><li>Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.</li><li>Du deltar aktivt og samarbeider tett i primærgrupper og utøver primæroppgaver.</li><li>Du bistår i tverrfaglig samarbeid og har en rådgivende funksjon for andre faggrupper</li><li>Du er en aktiv og engasjert bidragsyter og medvirker til god samhandling med andre tjenester i kommunen</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier</li><li>God norsk skriftlig- og muntlig fremstillingsevne, med minimum norskkompetanse på nivå B2.</li><li>Førerkort klasse B </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Liker utfordringer og tar ansvar</li><li>Har evne til å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk i et hektisk miljø</li><li>Er opptatt av fagutvikling og kvalitet</li><li>Har gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe tverrfaglig</li><li>Har høy grad av fleksibilitet og endringsvilje</li><li>Er positiv, serviceinnstilt og imøtekommende</li><li>Har gode mellommenneskelige egenskaper </li><li>Liker å veilede og dele kompetanse </li></ul>Personlig egnethet vil bli vektlagt<h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere  </li><li>Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor relevante fagområder som somatikk, psykiatri, diabetes, rus, demens og palliasjon </li><li>Fokus på og tilrettelegging for kompetanseheving. Vi jobber systematisk med kvalitetsforbedring og har internundervisning i turnus. Vi benytter KlinObsKommune (kompetansemodell for observasjonskompetanse) systematisk</li><li>Tilrettelegging for primæroppfølging av pasienter</li><li>Fokus på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester </li><li>Tilrettelegge for fadderordning</li><li>Årlig fagdag.</li><li>2- delt turnus med arbeid hver 4 helg og 3 ekstra helger i året som fordeles i ønsketurnus eller 3. hver helg hvis ønskelig.</li><li>Gratis parkering.</li></ul>Sykepleiere lønnes med kr 20 000,- over tariff. Fra 01.01.17 er det krav om politiattest i stillingene.Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering <h3>Kontaktinformasjon</h3>Louise Ibtissam Yahyaoui, Avdelingsleder team Mo, louise.ibtissam.yahyaoui&#64;nittedal.kommune.no 
<h3>Arbeidssted</h3>Stamveien 6 
1481 Hagan 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Nittedal kommune 
 
Referansenr.: 4948026725 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 08.06.2025