Namsos kommune Oppvekst og opplæring

Namsos

Olav Kristoffer Hegge Selnes

<div>Namsos kommune har nå en spennende rektorstilling ledig ved Otterøy oppvekstsenter.<br />Otterøy oppvekstsenter ligger i naturskjønne omgivelser på Otterøy, 2 mil utenfor Namsos sentrum. Skolen er en fådelt skole med 86 elever og 22 engasjerte ansatte. Otterøy oppvekstsenter er en utviklingsorientert skole som har vært engasjert i mange ulike utviklingsprosjekter.</div><div> </div><div>Omgivelsene byr på varierte muligheter for uteaktivitet og friluftsliv. Hos oss på Otterøy oppvekstsenter tror vi på en helhetlig og tverrfaglig tilnærming til læring, der naturen er en integrert del av hverdagen. Skolen satser på leiken for de yngste elevene og samarbeid på tvers av alder gjennom ulike tverrfaglige prosjekter.<br />Skolen har profilert seg en del på sang og musikk med eget aktivt skolekor. Korsatsninga er et samarbeidsprosjekt med frivilligheten på øya.</div><div><br />Høsten 2017 fikk ansatte, administrasjon og barnehagen nye lokaler. Skolen og barnehagen er samlokalisert og samarbeider, men er ikke administrativt slått sammen.</div><div> </div><div> </div><div><strong>Sentrale arbeidsoppgaver</strong></div><div> </div><div>Som rektor vil du ha helhetsansvar for utvikling og drift av Otterøy oppvekstsenter innenfor de ambisiøse mål som er satt og de fullmakter som er gitt. Det forventes at du utvikler Otterøy oppvekstsenter i takt med nye krav og utfordringer, og at du samarbeider med aktører internt i kommunen og aktuelle eksterne aktører. Du må også forvente å undervise i kombinasjon med de lederoppgavene som inngår i stillingen.</div><div><strong> </strong></div><div><strong> </strong></div><div><strong>Kvalifikasjoner</strong></div><ul><li>har ledererfaring- fortrinnsvis som skoleleder</li><li>har rektor-/ lederutdanning</li><li>har pedagogisk utdanning med undervisningskompetanse for 1.-10. trinn</li></ul><div> </div><div><strong>Personlige egenskaper</strong></div><ul><li>har god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk</li><li>har gode IT-kunnskaper</li><li>er en tydelig leder med ambisjoner og visjoner</li><li>har fokus på god drift og skoleutvikling</li><li>har gode relasjonelle ferdigheter</li><li>er selvstendig, tar initiativ og har gjennomføringskraft</li><li>jobber strategisk, systematisk og langsiktig</li><li>er engasjert, modig og åpen for nytenkning</li><li>står opp for elevene, personalet og det arbeid som gjøres på skolen</li><li>kan vise til måloppnåelse på organisasjonsutvikling</li><li>har erfaring fra drift og endringsarbeid i skoleorganisasjoner</li></ul><div> </div><p><strong>Vi tilbyr</strong></p><ul><li>et godt og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi legger vekt på fag- og teamsamarbeid</li><li>et dyktig og ambisiøst rektorkollegium med fokus på profesjonalitet og lærende fellesskap</li><li>en engasjert foreldregruppe</li><li>varierte og spennende arbeidsoppgaver</li><li>lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk</li><li>pliktig medlemskap i Statens Pensjonskasse</li><li>en kommune som har barn og unge som satsningsområde</li></ul><div> </div><div> </div><div>Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises, jf. Opplæringslovens § 10-9 (skal ikke vedlegges søknaden). Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. </div><p>For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 Nåværende adresse og telefonnr. samt evt. sommeradresse og telefonnr. bes oppgitt.</p><p>Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. </p><p> </p><p><strong>Søknad sendes</strong></p>Søknad med CV sendes elektronisk via knappen &#34;Send søknad&#34;. Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. <p> </p><p>Er dette en jobb å flytte til?</p><p>Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!</p><p><a href="https://youtu.be/zG8ng2BEuEE" rel="nofollow">Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube) </a></p><p><a href="https://www.facebook.com/namsos.kommune" rel="nofollow">Namsos kommune på Facebook </a></p><p><a href="https://namsos.kommune.no/" rel="nofollow">Namsos kommunes hjemmeside</a></p><p>Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?</p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://namsos.easycruit.com/vacancy/application/3502355/178461?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Rektor Otterøy oppvekstsenter 100 % fast stilling