Namsos kommune Grunnskoler

Namsos

Olav Kristoffer Hegge Selnes

<div><div>Vil du bli skolelos for ungdom i Namsos kommune?– En nøkkelrolle for å hjelpe unge med å finne veien tilbake til skolen og fremover i livet. Namsos kommune har fått tilskudd til en spennende satsing og søker nå skolelos i en 100 % prosjektstilling med varighet på tre år. Tiltaket er rettet mot barn og unge i alderen 10–19 år som står i fare for å falle fra skoleløpet. Som skolelos blir du en viktig del av vårt tverrfaglige ungdomsteam, og får jobbe tett med både skolene, ungdomshuset Lagre’, foreldre og offentlige tjenester for å gi ungdom den støtten de trenger. Skolelosen vil arbeide etter prinsippene i BTI for å fremme effektiv samhandling med aktuelle samarbeidspartnere. Om stillingenSkolelosen skal være en trygg og tilgjengelig voksenperson som hjelper unge med å mestre skolehverdagen, opprettholde motivasjon og skape sammenheng mellom skole, fritid og offentlige tjenester. Stillingen er operativ, fleksibel og relasjonsbasert – du møter ungdommen på deres egne arenaer og loser dem gjennom kritiske overganger i utdanningsløpet. Du vil også jobbe systematisk og forebyggende i samarbeid med skolens ledelse. Arbeidsoppgaver• Tett, individuell oppfølging av ungdom med skoleutfordringer, særlig ved bekymringsfullt skolefravær. • Motivere, veilede og støtte ungdom i og utenfor skolen. • Samarbeide tett med foreldre og andre omsorgspersoner. • Være til stede på skole, hjemme og i fritidsarenaer. • Samordne tjenester og lose ungdom til rett hjelp. • Delta i utvikling og gjennomføring av lokale forebyggingsprogram som f.eks. “Snart ungdom” og “Hjelp, vi blir snart russ”. • Bidra til helhetlig og systematisert ungdomsarbeid i kommunen. Kjerneprinsipper for skolelosen1. Tett, individuell oppfølging: Relasjonsarbeid med én-til-én-støtte og rask respons. 2. Medvirkning og råderett: Ungdommens egne mål og ønsker styrer retningen. 3. Læring i ordinær aktivitet: Fokus på læring i det daglige, i vanlige settinger som en overgang til ordinær undervisning. 4. Kort, intensiv innsats: Skreddersydd innsatsplan over tre uker, med formål å lose videre – ikke behandle. Om degVi søker deg som: • Er god på å bygge relasjoner med ungdom og samarbeidspartnere. • Har høy digital kompetanse • Har erfaring fra skole, barnevern, sosialt arbeid eller lignende felt. • Trives med fleksibel arbeidstid og å være i bevegelse. • Har evne til å jobbe både selvstendig og som del av et team. • Har relevant høyere utdanning på bachelor eller master nivå• Personlig egnethet vektlegges.   Organisering og støtteSkolelosen ansettes under virksomhetsleder for grunnskole og inngår i det forebyggende ungdomsteamet som koordineres av forebyggende koordinator. Du får et aktivt fagmiljø, jevnlige teammøter og individuell veiledning. PPT, skolehelsetjenesten og andre fagmiljøer bidrar med støtte og kompetanse.  Slik rekrutteres ungdom til skolelosenElever henvises gjennom et etablert system, i samråd mellom skole, PPT og kommunens barne- og familietjeneste. Dette sikrer målrettet innsats og felles forståelse for behov. Hvorfor velge denne stillingen?Dette er en sjelden mulighet til å være med på å utvikle en ny og viktig funksjon i ungdomsarbeidet i Namsos. Som skolelos vil du:• Gjøre en konkret forskjell for ungdom med store behov. • Bidra til å redusere frafall og styrke gjennomføring i skoleløpet. • Få være med å forme og systematisere kommunens forebyggende innsats. • Bli en del av et faglig sterkt og engasjert ungdomsteam. Stillingen er et treårig prosjekt i 100 % stilling, med oppstart etter avtale. Vil du være med og lose ungdom trygt videre i livet? Søk stillingen som skolelos i dag. </div></div>Vi tilbyr<ul><li>Godt arbeidsmiljø</li><li>Lønn etter tariff</li><li>Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.</li></ul> Søknad sendesSøknad med CV sendes elektronisk via knappen &#34;Send her&#34;.  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25. Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!<a href="https://youtu.be/zG8ng2BEuEE" rel="nofollow">Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)</a><a href="https://www.facebook.com/namsos.kommune" rel="nofollow">Namsos kommune på Facebook</a><a href="https://namsos.kommune.no/" rel="nofollow">Namsos kommunes hjemmeside</a>Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss? Link til søknadsskjema: <a href="https://namsos.easycruit.com/vacancy/application/3511243/244121?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Tilkallingsvikarer