Mosjøen Kulde Og Klima Service

Mosjøen

Roy Ove Tverå

Styrets leder

<section id="arb-aapningstekst">
<p>Mosjøen Kulde og Klimaservice AS (MKK) søker en engasjert og strukturert daglig leder. Du vil få en sentral rolle i ledelsen av selskapet, med hovedansvar for økonomistyring, regnskap, HR og kvalitetsstyring. Stillingen rapporterer til styret.</p>
</section>
<section id="arb-serEtter">
<h2>Hva vi ser etter</h2>
<p><strong>Kvalifikasjoner</strong></p>
<ul><li>
<p>Høyere utdanning innen økonomi, administrasjon eller tilsvarende</p>
</li><li>
<p>Erfaring fra regnskapsføring og økonomistyring</p>
</li><li>
<p>Kunnskap om HR og personalledelse</p>
</li><li>
<p>Erfaring med ISO-sertifisering eller kvalitetssystemer er en fordel</p>
</li><li>
<p>God forståelse for offentlig rapportering og regelverk</p>
</li><li>
<p>Strukturert, selvstendig og med evne til å lede og motivere</p>
</li></ul>
</section>
<section id="arb-arbeidsoppgaver">
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<p><strong>Dine ansvarsområder</strong></p>
<ul><li>
<p><strong>Økonomistyring og regnskapsføring</strong> -- fullstendig ansvar for selskapets økonomi og løpende regnskap</p>
</li><li>
<p><strong>HR-ansvar</strong> -- personaloppfølging, rekruttering og utvikling av ansatte</p>
</li><li>
<p><strong>Kvalitets- og styringssystem</strong> -- ansvar for bedriftens ISO-system og etterlevelse</p>
</li><li>
<p><strong>Myndighetsrapportering</strong> -- sørge for at all kommunal og statlig rapportering blir korrekt og levert til rett tid</p>
</li><li>
<p>Overordnet administrativt og strategisk ansvar for den daglige driften</p>
</li></ul>
</section>
<section id="arb-tilbyr">
<h2>Vi tilbyr</h2>
<p><strong>Vi tilbyr</strong></p>
<ul><li>
<p>En selvstendig og ansvarsfull lederstilling i en spennende bransje</p>
</li><li>
<p>Mulighet til å påvirke og utvikle selskapet videre</p>
</li><li>
<p>Et uformelt og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse</p>
</li><li>
<p>Konkurransedyktige betingelser</p>
</li></ul>
</section>


Vil du lede en virksomhet i vekst og være en nøkkelperson i videre utvikling?